House Wife Bangers Vol. 5

管理关切的是知识的根本、自我认知、智慧和领导力。在一个由多元的组织所构成的社会中，使我们各组织机构负责任地、独立自治地、高绩效地运作，是自由和尊严的唯一保障。有绩效的、负责任的管理是对抗和替代极权专制的唯一选择。 创新的来源：前四大来自机构内部，后三种是宏观环境。 1.意外事件。意外的成功（自己的或竞争对手的） - 风险最小，过程也不艰辛。需要有组织地进行寻找，利用机制。 2.不协调事件。不协调的经济现状，认知和实际现实之间的不协调，认知与实际客户价值/期望的不协调，程序的节奏或逻辑的内部不协调。 3.程序需要。使一个业已存在的程序更趋完善，替代薄弱环节。（值得再读） 4.产业和市场结构的变化。问自己“我们的业务是什么？”（what is our business?）当某产业快速增长时（2x过去的量），它的认知和服务市场的方式就可能需要改变。 5.人口统计数据 6.认知的变化。从“杯子是半满的，到杯子是半空的”。社会上人们在关心什么？抱怨什么？ 7.新知识 创新几大“不要做的事”： 1.不要太聪明。创新必须使普通人也能操作。 2.不要过于多样化，不要一次想做太多事情。 3.不要尝试为未来创新，要为现在创新！ 新企业： *要关注市场 *要有财务前瞻性。重点关注现金流，而不是利润。 *要在有能力负担起一致高层管理团队之前，及早将它建立起来。 *新企业创始人确立自己在企业中的角色、工作范围和与他人的关系。 企业家战略： *孤注一掷。必须有系统地下调其产品和工艺的价格。 *攻其软肋。“创造性模仿“和“柔道战略”（应对行业自负、“撇脂”策略，迷信质量，“高价格”，追求最大化而不是最优化）。柔道战略总是以市场为中心，市场为导向。 *找到并占据一个专门的“生态利基”。 *改变产品、市场或一个产业的经济特征。创造效用、定价、适应客户的社会和经济现状，向客户提供所需的真正价值。

媛媛是一个我很欣赏的女孩子，从2014年她参加的超级演说家一个谁也不靠的寒门靠自己，奋斗出一个绝地反击的人生，为了自己的目标而奋斗，知道自己每个阶段想要的是什么，其实人生啊，也就5个以下的人生十字路口可以选择，有时选择真的大于努力，但选择后努力是必不可少的品质，因为没有任何成功是轻而易举得到的，如果没有准备，就算天上掉馅饼砸中你也是稍众即逝。

看到这部剧里的能量层级后我才知道从忧伤到愤怒，这正是能量层级的转换，无论是我们看到电视里的余欢水还是生活里的朋友，这都是能量层级的转换。

简单介绍了一些社会学家的观点。感觉还是读原著好。这部剧的形式，其实有点多余…

从盗笔到沙海到苍狼到怒江，三叔的书也看的差不多了～一开始很震惊，打开了新世界的大门。后来感慨三叔脑洞好多，下的棋总是很大。到怒江，突然发现三叔真的是一个很会讲故事的人。故事很简单，可是如果我们单纯的跟着三叔的叙述走，会觉得惊心动魄。只是看多了，也慢慢感觉到三叔的故事不是每个都那么精彩。毕竟什么事情都是有起伏的。

这部剧与《House Wife Bangers Vol. 5》的内容大同小异，不知道是因为都是阿德勒著作还是译者不同的原因。 人类是群居动物，人与人之间的关系都是由社会感建立的。但是人类大部分的烦恼都是来自于人际关系。相互矛盾而又相互依存。本剧从人生目标、社会感、孤独、虚荣、性格、伤感、家庭、儿童时期、自卑、优越感、人生的问题进行分析阐述，进而描述因孤独感造成的一些犯罪原因。 人生的意义在于对社会的贡献。凡事都有两面性，有些人有些高尚的人生意义就意味着有些人会存在错误的人生。生理缺陷、被宠坏和被忽视，是导致错误人生意义的三大原因。 什么是自卑？自卑是我们心灵的一个黑洞，需要不断向外界索取很多东西，比如爱、存在感和安全感。一旦索取受阻，就会导致过度自我保护，封闭内心，切断与他人的联系，从而滋生出寂寞、空虚和内心匮乏的孤独感。 孤独的背后是对人群的敌视。 想要House Wife Bangers Vol. 5，则避免不了人际关系。可是，人类的大多数烦恼都来自人际关系，而建立良好人际关系的关键在于理解人性。 人人生而自卑，所以我们要学会接纳自己，要🈶被讨厌的勇气，尊重他人；人人都希望得到信赖，所以我们要学会信赖他人；人人都希望自己的存在是有价值的，所以我们要学会在共同体中做贡献。 在良好的人际关系中，我们会不断地得到滋养，不断地成长，成为一个更好的自己。

又忙又美也只是生活的一部分，一地鸡毛有时候才是常态，而如何在一地鸡毛的生活中找到自己的节奏，或许才是我们一生的必修课，不否认编剧的观点可以带来暂时的治愈，但还是要在一地鸡毛的生活中继续修炼自己。总之，人生是多维的，有人选择又忙又美，有人也会选择平庸缓慢，仅此而已。