当代人The Contemporary People

一本由各个充满同情心，同理心，包容以及对周围和社区的爱是故事组成的一本剧。也许正是这些同情心，同理心，包容以及爱成就了星爸爸。可以作为企业及组织履行社会责任的教科书。

为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱的深沉。致敬

告诉你，可以变优秀的方法，从思维角度，行为角度，学习成长，爱的表达，多优秀人的结识关系维护。跳出规则看事物，优秀的自我定位，多维度的补充提升自己，去实践达成自己想成为的样子。对突破自己的思维模式，和正能量的引导提升有一定帮助。个人觉得不错，推荐。

他只是个孩子，就算性骚扰你，也是你的错。 这部剧看到没多少我觉得够了，我是追剧单推荐里说这部剧很好的写出了女性所不了解男性心理。但看到这里我觉得非常失望，不止是对编剧，还有男性。 这部剧不是想写出男性的独特，而是试图把男性那些不合理的违背道德的无耻的行为都合理化，他并没有认为这些举动是该受到惩罚的，而是像熊孩子的家长一样开脱“没办法，孩子的天性”。 如果非要夸一句，只能说编剧非常诚实，把男性的无耻可笑轻浮不尊重都表达出来了。 让我对男性真的非常失望。女孩子总是抱着对男生天真美好的幻想，期待他会信守承诺一生一世一双人，相信他会尊重女性相信他会重视内涵，就像我们对他们所做的那样。无数的影视作品言情剧集，依靠鼓吹爱情获利的商人们，他们不断给涉世未深的小女孩们打造一个关于爱情关于另一半的美丽童话。然后等她步入社会真正接触男性了之后，反应过来， 哦，man。 这才是真正的男人，出轨的理直气壮背叛的轻而易举，认为女人不如把聪明的脑袋换一对供他玩赏的大胸，最好学会闭嘴，安静任由他摆弄，但要在家务事上天赋异禀，不然谁给他洗衣做饭。 可笑的男人，可悲的女人。 这部剧作为反例赤裸地说明了，女性失去话语权之后是什么样子。 编剧另一本《当代人The Contemporary People》在第一章快结尾的地方反复强调女性的虚荣爱美因为她不肯牺牲自己的身体母乳喂养，却在这部剧里为男性那些不合适的行为（幼儿园欺负女孩，青春期藏姐妹内衣，逗弄调戏女教师）开脱。 这就是女性失去自己话语权的后果。 清白被泼上脏水，污浊被掩盖干净。 在日本很多女性被迫进入家庭成为家庭主妇，她们失去经济来源，成为丈夫拴着脖子的宠物。所以日本男性敢理直气壮的写出这样失礼的文字，敢用玩笑话作外衣轻描淡写过去。这样扭曲的社会文化，这样倾斜的社会结构，这个国家真的能茁壮成长下去吗？ 女人需要拥有自己的权利，从经济来源到话语权。我们需要让那些无知的男性闭嘴，不能再任由他们涂抹摆弄我们的形象。 我们需要权利，我们争取权利。

仲星火的25条工作和生活原则 1 做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。 2 最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。他们好学不倦，永无止境。要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，可以帮助你进行自我提升。 3 给你敬佩的人写信或打电话，请他们提供建议或与其会面的机会。你永远不知道谁愿意跟你见面。最后你会从这些人身上学到很多重要的东西，建立你在余生都可以享用的人际关系。在生命早期结交的人，会与你缔结非同寻常的感情纽带。 4 人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。所以，要善于分析他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人。几乎所有的人，无论他声名多么显赫、地位多么高贵，都愿意接受新的想法，当然，前提是这些想法必须经过深思熟虑。 5 每个企业都是一个封闭的集成系统，内部各个组成部分性能独特却又相互关联。优秀的管理者既洞悉每个部分如何独立运行，也熟知各部分之间如何相互协作。 6 信息是最重要的商业资产。掌握得越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象。所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度，无论是新的人、新的经验，还是新的知识。 7 在年轻的时候，请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作。最初的工作是为人生打基础的，不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作。 8 在展示自己时，请记住，印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵。其他人会通过各种线索和端倪，判断你的真实面貌。所以，要重诺守时，要真实诚信，要准备充分。 9 再聪明的人也不能解决所有问题。聪明人组成的开诚布公的团队却可以无往而不利。 10 处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。 11 一个人的信念必须超越自我和个人需求，它可以是自己的公司、祖国或服役义务。任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的，无论最终的结果是成功还是失败。 12 永远要黑白分明、百折不回。你的诚信必须要毋庸置疑。当一个人不需要付出代价或承担后果的时候，坚持做正确的事情并非难事。但当必须得放弃一些东西时，你就很难保持信用记录。要始终言而有信，不要为了自己的利益误导任何人。 13 要勇往直前。成功的企业家、经理和个人都是具有志在必得的气魄和一往无前的精神的人。他们会在恰当的时刻当仁不让。当其他人谨小慎微时，他们会接受风险；当其他人瞻前顾后时，他们会采取行动，但他们会选择明智的做法。这种特质是领导者的标志。 14 永远不要骄傲自满。没有什么是一成不变的。无论是个人还是企业，如果不经常寻求自我重塑和自我改进的方法，就会被竞争对手打败。尤其是组织，因为组织比想象中更脆弱。 15 极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受。你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景。大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。 16 如果你看到一个巨大的变革性机会，不要疑虑其他人为什么没有采取行动。你可能看到了他人没有看到的东西。问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越大。 17 归根到底，成功就是抓住了寥寥可数的机遇。要始终保持开放的思维，冷静观察，高度警觉，随时准备抓住机会。要统筹合适的人力和其他资源，然后全力以赴。如果你没有准备好拼尽全力，要么是因为这个机会没有你想象的那么有吸引力，要么是因为你不是把握这一机遇的合适人选。 18 时间会对

你要看开头写的还是不错的，但快一百章卫小桃那段实在看不下去，自作自受主角还要救，太圣母了吧，本来煤山塌了应该直接让她领盒饭，结果？？？，写的什么辣鸡玩意

虽然没有很新颖的观点或句子让我印象深刻，但是学到了很多技巧。

这部剧解开了我很多的疑惑，也创作出了很多我之前的思考。600万年来，如果让我用一个词语来形容人类的进化过程，我会选择“幸运”，而不是伟大、艰辛或者别的词语。我们的群体，我们每个人都太幸运了。我们的古猿祖先并不是游戏天才，但是他们要确保每一次都打通关，才能最终进化出现在的我们。但是幸运的我们也正在面临书中提到的各种问题和威胁，其实我早就觉得自然选择从不会停止，面对垃圾食品的汪洋大海，那些怎么吃也不胖，或者能够抵制住诱惑自觉控制体重的人就会活的更久，他的基因就能更好的延续下去。对垃圾食品情有独钟也很正常，我不明白为什么有些人对垃圾食品一点防范意识都没有。可能个体的意志有时候真的是愚蠢和脆弱的，不要指望唤醒一些人的灵魂，必须通过国家设立某种制度来让人民更健康。这部剧是我想看的，我会再看一遍。

从未这样对待一本剧。 花费数十天，逐字逐句，常常因情绪激动泪流满面无法继续观看下去而被迫中断。 我原以为性别歧视在当今可能只在意识上较为突显，却不知道与我同时期的世界上的其他地方还有人因为性别而活得动荡和惨烈。 童妓、强奸、艾滋、割礼… 在我享受教育了解世界大谈特谈裹小脚是多么荒谬的同时，有人惶惶不可终日。真讽刺。 要好好正视自己接受的教育了，希望自己可以心怀感恩的去了解、去投入、去救赎。 不要在狭隘无知的袖手旁观了，明明可以做点什么的，至少不虚此行。

具有一定的参考价值，但是可能是为了让每种人格的特征更清晰，案例都有点偏极端化了。