读者书评
汪
汪汪汪
7.2分
你打开前方那扇门的时候，身后的退路就会消失，自始至终，你都只有一条路走。
李
李志星
8.4分
“玄心，洞见，妙赏，深情。”（冯友兰）
“一部名士底教科书。”（鲁迅）
没有唐传奇的流丽绮靡，没有宋元话本的世俗艰险，没有明清剧集的人性至暗……
林下遗泽，魏晋风流。高华俊爽，绵世百代。
K
Kagarino
9.6分
确保企业中每个人的个人目标，汇聚到企业的共同目标上来；让员工拥有工作自主权，自行设定目标，实现自我管理。
企业的每一级管理者，都必须把工作重心放在追求企业整体的成功上，而不是只追求个人的成功或者部门的成功。日本人都对工作特别负责，追求精益求精。但问题在于，他们往往只对自己职责范围内的事情负责，而很少从企业的整体成功去考虑问题。一遇到有风险的决策事项，每个人都只顾确保自己这一亩三分地不出问题，而没有人愿意出来承担风险。以至于，每个人看起来都对工作极其负责，但实际上没有人对企业整体负责。这就是“日本病”。“日本病”导致日本企业很难对外界变化快速做出反应，所以在变化最快的电子产业，日本企业的衰落最明显。
黄
黄征宇
9.9分
一口气读完。感觉非常的畅快和治愈。
非常容易书中的一句话：情绪是人的内心在与自己交流和对话。能准确感知和有效处理自己的情绪是了解自己进而善待自己的必要途径。很可惜的是很多人在童年时情绪和感情被父母忽视了，长期被压抑或者扭曲的情绪成为长大后某时会爆发的暗雷。所有人都想活出自我，真正什么才是活出自我，其实就是能有自在的感知，了解自己，和自己愉悦的相处，从心所欲不逾矩。
之前受快乐教育的误导，作为一个新手母亲，我也总抱着几分任由孩子的天性自由发展的观点，不要和孩子有矛盾。这部剧极大的冲击了这个观点，母亲的不作为和宠溺恰恰是一种严重的情感忽视，孩子在需要母亲矫正和负面反馈的时候母亲的缺席和忽视会导致成年后没有自我约束的能力。
感谢这部剧及时出现在我的生命里。
兔
兔子妮妮
7.2分
写作的手法看着普通中学生读物，但剖析内在，还是有很多当下HR值得借鉴的地方。
米
米Mi
7.1分
看了一章半看不下去了…文笔啥的暂按下不谈 为啥死者死亡时间不通过尸僵等生理反应判断 反而要用活人做实验啊…也太不专业了吧 有没有人给我个合理的解答…