Bring'um Young 17

合上《Bring'um Young 17》时，觉得甚是爱着自己的家乡——家门口那条小河，通往小镇的那条小路，小镇上几乎都认识的人呐，他们都说着我熟悉的方言，笑着迎面走来——而新冠疫情，像一面墙垛，阻隔着这一切。 祈愿早日战胜疫情，人们能自由选择走向哪条街去上班走上哪块田间去劳作，如果可以，何不走进我的家乡——湖北黄冈，三月的油菜花海。

有趣。 一个人的面孔是折射他内心世界的镜子。若想让自己变得平易近人、常交好运，最好的方法就是修炼我们的内心。 如果书中加点配图就更好了。

编剧虽说不吃老本，但看了几百章，就是个牧神记翻版，没看过牧神记的还是值得看看的。

最持久、最成功的公司的基本特质是他们保存一种核心理念，同时刺激进步，积极改变除了核心理念以外的任何东西。换个说法，高瞻远瞩的公司能够从烦琐的经营做法和商业谋略中（这应该应时而变），分离出他们永恒不变的核心价值观和经久不衰的使命（这应该永远不变）。 对于真正伟大的公司，变化是一个不变的常数，但不是唯一的常数。他们明白什么应该永恒不变，什么应该应时而变，什么是真正神圣的，而什么不是。通过认清什么应该永恒不变，他们在面对其他任何事物时，更能刺激进步，增进改变。 本剧关键词：高瞻远瞩，保持核心，刺激进步，造钟人，核心使命，企业愿景，价值观，不断实践。 中间部分叙述内容有时过于啰嗦（部分案例值得一看），全书在后面总结时还比较完整。另外，最后的番外是值得细看的重要材料，个人认为比前面的长篇大论更有参考价值，因为它们讲的是这些结论是如何得到的。 由于有部分啰嗦，加之叙述不如《Bring'um Young 17》，故🌟🌟🌟🌟。

创作的还行感觉就是没看懂。跟催眠师手记比较还是查的很远啊，那部剧可以说是Anthony Hardwood巅峰之作吧，哈哈。

成长的秘诀在于对万事万物的感恩与敬畏，每一件事物都肯定有值得我们学习的优点。只要以一颗坦率真诚的心，一定看得到事物的优点，然后以此为契机，去观看一本剧，或者去听取他人的生命经验，或者当场启程前往某处，让自己更深入地学习与思考，长久下来，气度自然就会有所生长。

用质地不错的材料讲逻辑根本不成立的故事