L.A. Tool & Die

重新回顾一些，我们以前学习过的唐诗，从诗人出发去讲唐诗，增加了故事性，想有一本纸质书，和小朋友一起学习。

这是一个关于一群疯子的故事，所有的悲剧起源于人性之中的偏执与贪婪。 没有复仇者应有的杀伐果断，没有重生之人应有的惜命之心，女主一直在不断的横冲直撞，都搞不懂为什么所有男人都喜欢她。编剧大大也太能扯了，女主本身就是个弱鸡还每每都要毫无防备的去送死，也没见她正正经经的出手收拾任何仇人。大都该死的都是因为因果循环，气得人心肝肺都疼了才把恶人写死。 其实早就想弃书骂人了，但止不住好奇编剧打算如何收尾，还真的不得不配服这故事太能扯了。处于对编剧的辛勤劳动成果的尊重还是评了一般。

第一章、人生定位 终身成长即不断重构自己的底层逻辑   优秀才是我们应该追求的第一目标，而成功往往是优秀的副产品。   限制性的心智模式：没有希望、无能为力、没有价值。   自我定位闭环系统：愿景 → 原则 → 计划 → 执行 → 反思。   慢即是快，少即是多，生活没有任何捷径，而聪明人总是愿意触达底层，快速上手，专注实践。   终身成长：成长型心智模式 VS 僵固型心智模式。 第二章 认知优化 人与人之间最大的差异，是认知能力的差异   敢于承认自己无知，勇于直面痛苦，这是认知升级的起点。   学习的本质是触达和重复。学而时习之，有原则、有策略地学习，才能成为一个合格的自我学习者。   交流的最佳状态，是把自己的认知当作一种猜想。   反思是认知迭代的捷径，事事反思，时时反思，让反思成为你日常生活中的例行公事。   升维思考，才能降维打击。通过思维逻辑层次和时间上的认知升维，你可以重构自己的格局。 第三章 精进指南 成为工作生活的高效管理者   自律来自内在的“Be-Do-Have”心智模式，你可以从开始早起、培养微习惯和建立内在驱动力等方面来加强自我控制能力。   培养清单式思维方式，能够让你获得对事情的掌控力。   关键清单类型：执行清单、检查清单、不为清单。   执行力差的五类根源：信息过载、噪声太多、完美主义、不懂拆解任务、懒惰自弃。   通过绘制“执行地图”来提高个人的执行力：拆解环节 → 细化行动 → 设置意图 → 定位核心行动   不在意他人评价，就要懂得明确原则和真诚表达，而真正地做自己，就要学习自我探索、自我负责和自我接纳。   心境调频：觉察情绪，识别情绪，管理情绪，改变心智。 第四章 自我赋能 面对未来的不确定性，如何才能不被时代抛弃   热情是精通的副产品，而精通是持之以恒的专注、努力和不断刻意练习的结果。   跨界是个人卓越的最佳策略：自我通识教育、建立多元思维模型、迁移学习、积木化组合。   未来的核心能力：独立思考能力、提问的能力、设计能力、共情能力、创新能力。   三种个人商业模式：雇员模式、艺术家模式、投资人模式。   构建个人系统：明确系统目标、确定系统元素、建立增强回路、设置调节回路、融入大系统。 第五章 内心重建 找到内心世界的平衡，解决同外界的冲突。 一种值得借鉴的中庸之道，就是兼听各方的意见，保持达观，同时探寻自己的心声，选择中道。 最理想的生活模式，其实是心流体验和留白时光的交替。 人生是一场臣服实验：放下内心评判，对自己负全责，培养谦逊的品格。 斯多葛的安心之法：消极想象，控制二分法，斯多葛的宿命论，克己，沉思。

理财入门的，可以不用读了。篇幅较长，不够精炼，结论性的内容比较宽泛

这部剧描写L.A. Tool & Die，其实是把舞台准备这一阶段的事情都写了，相关人物都给刻画了一遍。心理活动很细，有些纠结描写，强度没到拧巴的状态，但是把最后主导决定的因素加得特别好。戏台上是戏，生活也是戏。戏里有的是悲喜不停重复，生活唯有继续前行。

Tim Kincaid的画笔，大冰的弹唱，李诞的剪辑，都是近期我比较喜欢的文字。