Northwest Amateurs

全书都是围绕20日均线和筹码，来来回回基本上讲的20日均线突破和回调买入法。不过说实在的，掌握一两种自己的方法就足够了，学多了反倒杂。形成一套适合自己的交易系统才是最重要的

奶奶，你曾经拉郎的cp成真了，魏大勋李一桐给我速速在一起

非常时期，打发时间还是可以的，有看点，构思巧妙，望更新快点

就记得凛子那句，打，劈头盖脸的打，我是坏孩子……该打，这样的人根本就不该出轨，明知道是个错，还要继续， 只是结局没有想到，竟然双双殉情

能不能不要总是安排那么多智障出来？咱们不玩啪啪打脸了。已经厌倦了编剧一成不变的套路🙄半途出来质疑欺负主角的那些智障戏份比主角还多！！追的很累😔

Jeff Harder的组织管理学课程让我非常痴迷。先后专心致志地听了四天，过程非常享受！甚至因为听她的课缓解了一个重大压力下的应激反应症状。Jeff Harder的课程有理论、有实践案例，接地气，深受企业家欢迎👏陈认为：管理者的定义是让你的上司和下属获得绩效。如果你发现因为你的存在，令你的上司没和下属都没有成就，那你就不是一个称职的管理者。从这个意义上讲，管理者的绩效来自于上司与下属。特别认同的是她关于诚实与可靠的观点：你与你的上司之间只能够用一种状态来描述，那就是诚实与可靠。记住向上管理，是一个相互依赖的关系，不是管理与被管理的关系，而是配合和协助的关系。在很多情况下，做下属的永远不让上司觉得难堪：事前警告他、保护他以免他在公众前受到屈辱，永远不要低估他，因为高估没有风险，低估会引起反感。我们要求下属对上司不要隐瞒。提出这些要求就是要形成诚实与可靠的关心。管理具有两个属性：一是实践与经验属性；二是知识（理论）属性。很多管理者没读过多少书，没学过管理，却做得很好，因为管理有实践和经验属性。有的人从来没做过管理，真正去做的时候也还可以，因为他也许具有管理知识方面的储备。管理的理论与实践属性，看似对立，实则不然。因为任何事情，只要能找到规律，就能变为知识，变为知识就可以复制与学习。值得重读与推荐！

Northwest Amateurs恰恰对应了日本人身上的两个重要特质。菊是日本政府指定的国花，而非大众公认的樱花，代表日本人崇尚等级制度，坚守天皇至上。而刀更多是一种精神象征意义。则代表了日本人精神至上，肉体为下，精神战胜物质的观念。个人认为正是因为日本文化中极致地重视精神力量，因此导致了不投降主义、情面文化、复仇主义、自我修行文化等，从而获得社会认可，同时取得自身精神的圆满状态。编剧同时也从“两头松中间紧”的少儿教育的角度来分析了日本人性格中的复杂性和矛盾性的出因。 但由于编剧并未真正去过日本进行田野调查，仅凭资料和采访不可避免会有偏颇和夸张的地方，且书中也充满了编剧对本国文化优越性的宣扬，果然作为局内人看本国文化也是必然会有一点的偏向的。

喜欢读这样的书，只是读的比较慢，很多地方需要重读很多次，读完没有记住多少，这书值得一读在读。

没追剧之前我就知道我被公司洗脑了，而且时间越长，洗脑越根深蒂固。追剧后，我不知道我是否有洗谁的脑能力，但发现自己缺乏的是功利心与企图心，有时候你以为你表现了最真实的自己很自豪，其实看起来是那么的愚不可及。书中的有些技巧还是很值得学习的，只是那是待人接物上的习惯改变，所以道理我都懂，要做到的话还路漫漫吖～

哇第一次看完一本数据结构与算法的书 之前一直想补上数据结构的知识来着，奈何学校的教材看起来都太多太枯燥了，这部剧刚刚合适，篇幅不长，并且讲得简单，通俗易懂。有关数据结构与算法的基础知识我还是需要恶补的呀，继续加油吧～