Twist Olivér

易老师这部剧写得很散，和他的其他系列系列剧很不一样，切入点比较细而且分寸拿捏很好。虽然在我看来很多时候其实是真黑啊……但如他所说的，惆怅并不是怨恨，很好。 最精彩的就是非典型腐败和侠士梦，精辟！！

《Twist Olivér》由通用电气杰克·韦尔奇及其妻子苏茜·韦尔奇共同撰写，十年磨一剑力作。 Twist Olivér是一项团队协作的征程，目的就是要去赢，成功的关键在于解决各种困难和问题的阻碍，齐心协力攻克目标。 好的管理者只需做好三件事：管好自己+管好团队+管好企业。此也适用于生活工作。 1、管好自己：实际上是去习性化秉性，圆满天性的过程。 2、管好图团队：企业的持续发展壮大，取决于企业内的团队合作，而非一己之力，群里群策胜于孤身奋战，最大程度听取好的意见，获得更多帮助。 3、管好企业：企业管理成败三要素：协同力、增长、财务和数据 做企业无非需要“四力”,分别叫领导力、判断力、决策力、执行力。

完整的读完书，只能希望更多的人，男人女人都读一读这部剧。女性主义历经多年，却依旧无法掀起更高的浪潮，我是在生育后才开始觉醒自我，晚了点，也不算太晚！开放三胎，重男轻女，这个年代似乎生完一胎后被问的最多的话就是二胎三胎何时安排？一个本应是夫妻之间的决定，变成了社会性，似乎人人都有资格对女性生育权指手画脚！生育是权利，不是义务！婚姻中的生育价值、家务劳动价值、教育孩子的付出不被肯定，而是认为理所应当，同时职场母亲工作不用心和入职即怀孕的部分人又为女性贴上了妈妈不能全心投入工作的标签！我不喜欢被称作某某妻子，某某妈妈！我就是我，我先是我自己，然后才是其他角色！书中提到2016年英国空姐还不允许穿长裤！经济发达的现代化国家女性生存空间居然 如此狭窄，美国的禁止堕胎法案居然也是近几年发生，原来站在世界范围内，女性并没有预想中的地位，在工作领域得不到同等机会待遇晋升！甚至教育机会都被剥夺！既得利益者越是不想让我们睁眼越是压迫，我们越是要在夹缝中坚强前行，学习，终身学习，勇敢的回击男性凝视，我们学习自由，着装自由，婚恋自由，生育自由，这一步，就由每一个你我她去推动！去争取！去发声！

虽然同样都是成功的企业家，可我还是更加敬佩褚时健和任正非二位。也许是因为我不喜欢雷军张扬的作风吧。不过小米手机的确不错。

这是啥节目，娱乐节目？

虽然中间很多曲折，但是结局是美好的，一生一世一双人........

那时家里的两棵桐树还没有被砍，他们长得比我家的两层楼还高，暮春时，爷爷会爬上房顶把树上的嫩芽摘一些放在盆里，奶奶就拿来和着面粉一起蒸了，我已经不记得吃起来是什么味道。到了夏天，我老是坐在院子里的树荫下吃冰棍儿，看着影影斑斑的土地上一队队的蚂蚁向我舔的很干净的冰棍棒儿进军。记忆中还没有空调的仲夏夜很凉爽，甚至烈日当空的晌午，也从没感觉酷暑难耐，或许是屋里冰凉的大理石地板透过我的赤脚顺着我的经脉将凉意送达了全身。秋天是我最喜爱的季节，桐树的花儿几乎是一夜之间铺满满院，花朵白粉相间，模样就像瘦长的小喇叭，我会把那些花儿都捡起来然后放在我的儿童自行车后座的粉红塑料盒里面，盒盖近似是椭圆形状，小心翼翼的放满然后盖上盖子，这样奶奶就不会把他们都扫进垃圾桶，也不会落单在院子角落孤零零的变枯萎，当时的我是抱着这样的想法盖上盖子的，然后就渐渐忘了它们，等到冬天我跑到自行车旁，打开盖子的时候，我想那一定是我童年时最为惋惜的一件事…… 读这部剧让我慢慢回忆起了自己的童年，我想女王说的对，如果你不知道自己的过去，那么你怎么能知道未来要往哪个方向走？