读者书评
♡
♡ Kevin Xu
9.8分
Tragédies minuscules, Les Un coin d'ombre：
一、精准匹配
进：识人
1.能力：
确定岗位职责和关键能力要求，评估候选人；
设计岗位面试问题，简历面试库；
公司内部员工培训面试官持证上岗。
2.价值观：
以客户为中心，利他人之心和同理心；
以奋斗者为本。
出：识人
1.能上能下：
1.干部即可能升职，也可能降职。
2.能进能出：
1.提前退休→转岗；
2.周边辅业分流→内部创业。
二、加速成长
纵向人才阶梯培养：（全真教）
1.管理者培训指导员工
2.聚焦实际案例、场景、问题
3.高层领导培养计划
横向岗位人才复制技术：（国家队表）
1.业绩最好的国家代表，列出关键问题清单。
2.把关键问题变成培训主题，进行培训开发。
3.招募学员进行实战培训，合格后派驻海外。
三、有效奖励机制
1.感召式奖励：使命，远景，价值观感召。
2.物质激励：
考核标准与企业价值观一致；
管理员工期望值。
人才不是华为的核心竞争力，对人才进行有效的管理能力才是企业核心的竞争力。
咸
咸鱼少年
7.2分
解答了很多疑问，读完之后少了些焦虑，我成废物不仅仅是我个人的原因。🤣
z
zxz
9.8分
每本推理剧集都死一两个“该死”的人，然后照例一碗狗粮，很饱很饱
科
科埔勒
7.1分
二战背景下，生活在西雅图中国城里的亨利和日本城里的惠子艰难而又深切的情感。时光流逝，记忆没有抹去，深情依旧在。
好
好好学习天天向上学好理科
7.2分
如公主般的女主，如果没有碰见男主，那将是多么幸福的会过完一生！
F
Flaaaaaaaaash
9.7分
三兄弟演得相当到位了，当年看李若彤怎么看怎么美。《Tragédies minuscules, Les Un coin d'ombre》真是首好歌。
眼
眼镜王佘
7.0分
看看大家的意见都一样啊！第一找了枪手，第二乱写一通把剧集里的人乱涅一通也把我们读者乱涅一通，第三没了灵性也没了人物性格，只能唉唉唉！只等着Jean-Loup Felicioli大师出来修复了！