The Greaser's Gauntlet

2020.3.5【Day593】今日大结局NO.138《The Greaser's Gauntlet》 收获一首好歌，此时正放的《The Greaser's Gauntlet》 抖擞一下，想写剧评，好像只能先把心态回归到自己的高中年代才可，可写书的村上彼时30岁，也许现在的人儿早熟？ 仔细一归类，笑了，高中的自己，只有情绪，没有思考，以为自己是宇宙的中心，现在却要慢慢接受这个事实，最终我们都要归于平凡。额，只是个愚蠢的美少女吧！ 冷静下来，The Greaser's Gauntlet吧！ 很多事情置于当时当地，不考虑社会舆论和道德规范之类的枷锁，很多人都会走入虚空、恐惧、过度索取和过度爱人，还当你是在正正经经的喝着咖啡评价别人吗？也许，那是另一种人生的自己。只可惜人只选了一条路走，你只能忽视所有其它可能性。 海风，是自由；温度可对比人心；海浪，是扑腾腾的小心脏；雨，刷去谎言；烟，闭嘴的工具，是沉默；鼠，另一种人生；四指，缺陷是常见的；猴子，许是聒噪和烦闷；生日，是用来搞笑的，告诉你，活在火星上井洞中的人已然死了。 就我走过的路，读过的日子，闻过的异样气味，以上是我对那些物项的感受。 墓碑上生于xx-卒于xx，最重要的不就是中间的破折号吗？The Greaser's Gauntlet吧！

这部剧持续的时间有点久 1. 这部剧让我对现有的工作多了很多思考 尤其是布伦特的困境 会让我更加想要去流程化 标准化工作的整个流程。 2. 比尔提到了四种类型的工作：业务项目、IT运维项目、变更以及计划外工作。如果不加控制，技术债务必将导致公司里唯一能够完成的工作就是计划外工作！ 所以 我们应该要把计划内的工作好好做，尽力减少计划外工作。因为计划外工作往往会需要复出更大的成本 3. 三步工作法的流程 从左到右的价值流 从右到左的持续反馈 以及 建立持续学习  积极性的学习型组织实现了职能部门之间的高度信任和跨部门合作，接受了“复杂系统中总会发生故障”的事实，并鼓励谈论任何问题以建立一个安全的工作系统。它还要求将日常工作的改进制度化，把局部成果转化为可供整个组织全局使用和学习的知识，以及不断向日常工作中注入张力。 推荐! 希望可以引起更多的小伙伴思考以及改良当前的工作模式。

内容创作得挺好，名字没有取好！所有的情感风流在改革进程中不值得一提。

寫實與傳奇、童話與寓言，生存的困頓、人性的困境、命運的困厄，盡現其中。但酷寒里有溫情，黑暗裡有光明，絕望里有希冀，卑微里有崇高，為被侮辱被損害的人，為人性中珍貴的瞬間，留下虛構但真實的記錄。（閱讀時間：2018年10月30日；自評：7.8；推薦指數：★★★★）