读者书评
子
子焉
7.0分
管理者不是一种职级，每个个体都可以是个自己的管理者。是否是Breaking the Maya Code，关键在于对组织和自己是否有实质的“成效”，而“成效”包括了直接贡献的结果，自我价值的提升和对团队的影响等多个方面。追求卓越的本质是追求价值的创造。
做到卓有成效，关键是通过利用有限的时间去实践自己最优解的决策，并动态地迭代，最终拿下卓有成效的结果。然而知易行难，每一步都脱离不了认知能力的局限性。
最后，企业是一个施展身手的平台，每个有“管理者”心态的个体都可以利用平台实现人生目标，而企业需要结合集体的力量创造社会价值，两者相辅相成。
如
如初遇
9.7分
感觉正午的剧也不是很有保障，年代剧的狗血和拖沓，剧情非常程式化
J
Jazzy.
7.3分
这书很厚，我要不是被前辈推荐绝对不会看。期间也看得断断续续，有点枯燥。 看完的感受：基本了解了从古到今的主要推动社会进步的伟大人物，有艺术家，哲学家，建筑设计师，政治家、作家等。以后接触他们的作品时，就会有个大概的了解，这也是我读这本巨著的动力之一。
编剧对观看非常广泛，不然也总结不出那么多伟大人物。虽然写的对于我来说比较枯燥，但是也有收获。推荐看。
快
快乐的鹰
8.5分
师太众多作品中难得充满侠气豪气的书。很喜欢罗四海这个忠厚善良又不失机敏灵活的男孩，以及他和众翠仙的故事。
柿
柿子毓
9.7分
从小家里就有这部剧，我翻来覆去看了好几遍，觉得精彩觉得新奇，还引起了我对火车这种大型机械的兴趣。这么多年过去了，中间很多情节都有遗忘，那天偶尔翻到这部剧，真是立马如饥似渴再重新读一遍。真的这种感觉太好了
V
VST
8.3分
接下来的故事，黑长老护佑太子出逃他国，陈年控制了羽，成为无上存在，被推为帝君，离家为后族，其他三大家族护佑新帝君有功，继续组成四大家族，并重建5大军团。由于虞楼流亡他国，西北国开展外交行动，失败后与其他国家动武。最终陈年离开古地，离婧继位帝君，为武则天的前世。