读者书评
灯
灯芯草帽
8.3分
不大好看…这是一部长在BUG上的电视剧吧,李丰田一个糟老头子是神吗…无所不能啊,有必要死那么多人吗,死了一个又一个的用处何在啊…
云
云涵
7.1分
后来,我的心境变得特别平和。就像冬天湖水结了层冰,晒着太阳,很安静,起不了什么波澜。”
大多是在梦里想念,人在梦境中是非常松弛的。有时候会半夜醒来,发会儿呆,再慢慢睡着。有时候醒来摸到眼角有泪痕,已经算是非常大的情绪波动了。
筱
筱皑
9.8分
感觉这一季的制作有点儿仓促,太多转描的镜头了吧?而且,张处男的形象怎么突然变得这么媚气啊?以及,这个ED好怯啊!好他妈怯啊!
李
李河洁
9.8分
心中有爱,自然能体味爱带来的甜蜜和辛酸;失爱的人,最怕失掉感觉,就算面前是位可人儿,也可能不明所以地生生憎恶起来,这是一种很不好的体验。
并没有编剧那么充裕的资源来探知、提升自己和享受生活,回头看一年半的平静生活,幸好自己有颗耐扛的心,以及生活中学会的自行消化,对的,走过来了。最最重要的一点就是看剧,让自己思考,冥想,学习,接受,改变,逐渐变得开阔,对事物增添新的看法。
看完这部剧好久了,接着之前未大结局的剧评继续。
又到了一个新阶段,但是未来的路并不好走,持续的压力让人感到焦虑,身体带来的疲惫有时也会让人内心崩溃。可是,我觉得自己最棒的地方就在于,无论昨天如何不堪,第二天依然意气风发,开始新的奋战。虽然不知道自己能坚持多久,但每每看到比自己优秀的人还在努力,就会燃起斗志,今天在朋友圈看到素未谋面的一位小姐姐分享的一段话,自律的人往往对自己都狠一点,每天坚持锻炼一小时,每天看剧两小时,每周出去摄影,每天码字3000,每天看一部电影,他们每天都在不声不响的坚持着自己认定的事,这让人打心底佩服。而我所要坚持的,就是用一年的时间来做好这份工作,本就是个要强的人,对自己狠一点,时间会帮我实现。
就像书中有句话说:有时候为爱失去平衡,也是为了平衡地生活。那有时候因为工作失去平衡,也是为了以后平衡地生活呀。没错,我就是经常这样鼓励自己。
得
得失
8.4分
高效能认识的7个习惯,是一本常读常新的人生指南书,它的前3个习惯,积极主动、以终为始、要事第一是“闭关修炼”;后3个习惯,双赢思维、知彼解己、统筹增效是“外出历练”,最后一个不断更新,也是非常重要的一点,是复盘。真本剧得几个习惯不是相互独立而是相互依存得,它不单纯是一本职场管理类的剧集,虽然很多人常用作企业员工培训,它应该是一本自我领导、自我经营的剧集。
有几点感触颇深:
1、我们最容易陷入的思想误区就是过分纠结外部阻碍
因为我们就是这样被教育过来的,你看小孩子摔倒了,哇哇大哭,做家长的怎么做的,她抱抱孩子说不哭,都怪这个地,看我给你打它,拿个鞋子开始打地板。小孩乐了。听起来很常见的一个场景,我自己也见过有这样哄孩子的。这个思维就是受到伤害遇到问题,先怪别人。
这部剧也讲到,当你在所有如果出现了人际沟通和社会合作方面的问题,一定是前3个习惯出了问题。前三个习惯主要是追求个人成功,而后4个习惯是社会成功,没有积极主动、以终为始、要是第一,训练个人的能力、品格、态度,在与他人合作也会受阻,功夫太菜会没人带,心态不对那就带不动了,外界环境和组织复杂,改变外部环境不是一朝一夕,但有时候我们长大了还是会有那种习惯,遇到问题过分纠结于外部原因。我自己也常犯这种错误,过后才会进入自责模式,又过度质疑自己的能力,这其实是种内耗。
而万事还需求诸己身,以积极主动的心态,聚焦于自己能改变的地方,就是解决问题的第一步。这也是开会时候领导经常说以自己为出发描述问题,其实就是提醒大家聚焦自己,聚焦到自身上描述问题,那个小孩就不是在哇哇哭了,而是自己学会站起来了。从这个角度上看有个好的Coach非常重要,好的教练不帮我们去打地,也不责备,他只是提醒我们自己站起来。
2、以终为始是决定要做什么,要事第一是确保先做重要的事情。重要的事情容易被紧急的事情挤出日程。
书里有一段话:“我曾问过一家购物中心的经理人员类似的问题,他们一致认为,与承租购物中心的各商店老板建立良好关系,最有助于业绩进展。这属于第二象限事务。但经过调查发现,他们只有不到5%的时间用在这上面。这也难怪,太多的事情使他们分身乏术:开会、写报告、打电话等第一类公务已经使人筋疲力竭。纵使难得与各商店老板接洽,也不外乎收账、讨论分摊广告费等令对方不快的事。”
这部分就很像跟KP的关系,大量的时间都在跟对接人沟通,真正跟KP的沟通很少。
有很多原因:
• 缺乏沟通话题
• 比方说习惯了跟对接人的沟通方式,对KP陌生
• 比方说不了解KP真正的需要
• 害怕失败
那么重要事项换为:
• 找话题
• 打招呼
• 了解需求
• 失败又不罚钱,找找成功经验
要事第一,先做最重要的事情。领导者首先要决定的,就是哪些事情是重要的;而作为管理者,就是要将这些重要的事务优先安排。从这个意义上说,自我管理的实质就是自律和条理,是对计划的实施。每个人都是自己领导者、又是自己的管理者。
3、每个人都觉得自己会倾听、会共情,其实不然
倾听不是敷衍表示听到、不是简单的回应以免尴尬、不是为了进一步的表达自己的想法而有所回应,不是为了不失时机的说教和说服而回应。这些都不是倾听,书中还列举了好多例子。
比如:
3.1人们常自以为是,用固有的信息过滤方式去听,只听一部分,以为自己听懂了对方
3.2有的人喜欢好为人师,用自己知道的道理说服表达,殊不知已经陷入了自我表达的误区,没有真正了解对方的问题和心声。
3.3听着听着就开始下判断和评价对方
倾听时,多问问题,少表达自己的想法,复述对方比较有效。在评估和判断之前,在表达个人观点之前,先理解别人,这是有效的
骆
骆驼微微
7.3分
伤逝整本剧都在描绘一个阶段,一种状态。这种能以有形的文字去描述无形的感觉的笔力,确实是Robert Bolder独有的惊喜,他的笔也许比他的手术刀还要精准。