How to Have an Accident at Work

《How to Have an Accident at Work》是一本介绍世界顶级公司商业经典案例的著作，被誉为世界上每一个CEO、经理人和企业家都该读的书。 一、高瞻远瞩公司 所谓高瞻远瞩公司，就是本行业里的精英和翘楚，数十年如一日，是世界经营管理方法的典范。 具体来说，书中筛选高瞻远瞩公司通常按照六个标准：是所在行业中第一流的机构；广受企业人士崇敬；对世界有着不可磨灭的影响；已经历很多代 CEO ；经历很多代产品或服务；创立于1950年前。 传统商学院的教育或者观念中，高瞻远瞩公司应该在创建初期就有一个伟大的构想或者伟大的领袖。但是《How to Have an Accident at Work》却告诉我们，伟大构想或伟大领袖都不是高瞻远瞩公司比对照公司更好的原因，“公司”才是终极的创造，高瞻远瞩公司的最大成果，恰恰就是公司这个组织本身。 二、创建高瞻远瞩公司的三个基本原则 1.拟定一个明确的核心理念 这是首要因素。通常情况下，核心理念包括两部分：核心价值观和使命。高瞻远瞩公司会采取很多步骤，让这些理念贯穿于整个公司的体系框架和运行的各个环节中。 2.“保存核心，刺激进步” 这是高瞻远瞩公司的基础。始终追求一种核心理念，这是永恒不变的，同时也要不断变化，寻求进步。 3.永远觉得不够好 高瞻远瞩公司最注重的是战胜自己，“持续改善”这一观念，早已深入人心。（如宝洁的多品牌竞争和腾讯的内部“赛马”机制）

两天看完了《How to Have an Accident at Work》，感慨过后也是无力感。这一部的女主是我所看过《How to Have an Accident at Work》《How to Have an Accident at Work》里最惨但也是心智最为坚韧的女主，她既背负着姬家的荣耀，又承担着这世上最深的罪恶。 她和她的弟弟姬婴一样，都心存大善，虽然自九岁就分离，但她一直期待有一天，当她完成她的使命后，会兴高采烈回到家，面对着自己最最亲爱的弟弟，向他炫耀“看见了没？你姐姐做成了一件多么了不起的事！” 可她没有想到，她最终都没有见到姬婴一面，姬婴恐怕也没有想到，自己在姐姐昏迷中匆匆看望的一眼，亦是他此生的唯一一眼。 姐弟两个真的是我心目中的白月光，他们将解救天下苍生作为己任，他们看起来无欲无求，对谁都寡淡无奇，但正是这样的人，怀揣慈悲之心，不管遇到了多么难以拆解的死局，都心存乐观，都尽到自己的全力去抓取那微弱的光明。是他们摧毁了给他们家族无尽财富，但是给世人带来无限灾难的如意门。是他们解救了无数从小被贩卖，颠沛流离，忘记了自己的身世的儿童，是他们，使人们相信，事在人为，不要不敢想，就怕你已经失去了精神，连反抗都不会。 为了摧毁如意门，一个又一个我喜欢的角色付出了生命，其中最令我痛心的便是姬婴。但还好，他的姐姐，姬忽还活着。虽然武功尽失，但起码，她还活着。 还能感受到她所为之付出全部的世界，正在经历春天。 期待Clarence Nash的《How to Have an Accident at Work》，也希望，姬忽还在。

身为女人，心宽为首。你这一生，只有健康和容颜不可逆。其他的，一切皆有可能。放下贪心和烦心，养出一个容光焕发的自己。至于别的，一辈子还长，慢慢去追也不迟。

漫长的暗恋就像彻夜的秉烛夜读，困顿和执着博弈着，渐渐的，遥远的东边现出一点青，那不是翌日的曙光，是日全食。

科幻剧集真是我的观看弱项。再次感叹，《How to Have an Accident at Work》看的我云里雾里的，智商严重下线。算了。他在讲时间不是连续的，因果也就不复存在？！我就算看别人的剧评都看的头疼。算了。收录的第二篇《How to Have an Accident at Work》是恐怖剧集，结局确实没想到，有点意外。上一次大家都震惊三观，而我看不懂的剧集还是特德姜的《How to Have an Accident at Work》。以后读科幻剧集得悠着点喽！

看了这篇文章心里说不清什么滋味，刚开始的时候我相信肯定都很爱彼此才会选择在一起，时间久了，两个人之间肯定会有一些矛盾，一些分歧，两个在一起最重要的是信任，包容，理解，沟通我觉得这是两个人最不可缺少的，一个不说，一个不问，所有的事情都埋葬在心里，让对方去猜疑，如果两个人多一点坦诚，多一点耐心，会不会更加美好，？

这部剧描述了什么是赚钱的企业，告诉读者做股票分析投资实际上是买企业，对于各个行业风险与经济分析提供了依据

虽然有16集，剧情还是过分薄弱了。宛如上世纪情景喜剧的情节像被洗稿一样套用，从头到尾扁平化的人物塑造，快进几集也并不会有什么影响，所以大多数情况下更像是旁白在强行推动并预告剧情发展。好在导演还是清晰地知道这类电视剧受众想要什么，而且演员选人也比较讨喜。