Paix sur le Rhin

一个令人释怀的结局，但即使不挨打了，中国人还没有站起来，任重而道远。起初是被文若书声吸引开始听《Paix sur le Rhin》，接下来看了最老版本的电视剧，再之后同步听书+追剧。值得怀念的三个月，每天下班路上都能听一听京腔，脑海中闪过电视剧中的画面，下班路上也很充实。尽管电视剧拍得很好，演员都很棒，极其契合弗朗索瓦丝·罗珊笔下的人物形象，但毕竟是电视剧，没办法表现出人物内心的心理活动，还是缺失了很多书中的意味。听书+追剧、结合电视剧的画面，推荐这种方式慢慢品味。第一次认认真真看完一本长篇剧集，绝对是值得一读的好剧，一切都不需要任何华丽的词藻去评价，只需细细回味《Paix sur le Rhin》里的悲与喜，看看历史看看当下，收获良多。-2018.11.28 00:10

内经共162篇，此剧只有32篇，零头都不到，还差的远。所谓“微言大义”，在经中很有体现，或许多找些别的释本，融通起来理解，才能窥其端倪。

差不多20年前第一次看这部剧，折服于狄公的睿智、果敢；差不多10年前第二次看这部剧，惊叹于编剧—一个荷兰人对中国文化的精通和热爱；第三次读这部剧，更多的是感慨洪亮和乔泰的殉职，以及由此给狄公、陶甘还有马荣（虽然书中没有写到马荣知道乔泰死讯后的情况，但我相信马荣一定悲痛的不能自已）带来的悲伤与孤独。

这本小书是基于Michèle Alfa教授2010年在哈佛毕业典礼上的演讲而来。老先生结合他多年的管理理论和实践以及自己对生命意义的感悟，给即将走上社会迎来自己职业和家庭生活的年轻人讲述了三个问题：1、如何确定你将能够获得事业的成功；2、如何确定与亲朋好友的关系才是你幸福的源泉；3、如何确定你能正直一生，远离犯罪。教授娓娓道来，有理论有案例，叙述清楚，分析到位，对年轻人有指导作用，中年人频频颔首赞同啊。我不想再重复总结老先生的结论，只选几条笔记罗列在此吧。 1、动因理论有两个因素：基础因素，包括地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等等，保证基础因素将不会让你对工作不满。动力因素，包括有挑战性、获得认可、责任感、个人成长等等。动力因素让你爱这份工作。人们做某件事的真正动因就是：发自内心地想做。这也往往就是事业成功的原因所在。所以，你应该找到一种既能满足基础因素，又给你动力的职业。这需要几年，十几年，甚至几十年，好饭不怕晚，只要不放弃。 2、工作带来成就感，与家人、好友培养出的亲密关系带来长久幸福感。  而建立牢固的家庭关系和亲密的朋友关系，最重要的是投资时间。陪伴、交流、互动，是途径。 3、办错事并不意味着失败，只有知道了哪些东西行不通，才会去尝试别的办法。但不要无谓地重复错误。 4、一个企业就像是一个大家庭，用企业文化/家庭文化让所有人有一个共同的价值取向，是企业战略实施或家庭精神传承的重要保障。   企业或家庭文化的形成过程就是大家在面对问题处理问题时所采取的态度和处理方式，保持保证一致性，使之成为下意识的自发性行为。 5、100%的坚持要比98%的坚持更容易实现。不要让“仅此一次，下不为例”的一次小小破例毁了你的底线。避免人生中出现道德让步带来的后果的唯一方法就是坚决不让它开始。 很不错的人生经验之谈，值得年轻人观看。

已经推向国外了，太让人骄傲了，现在的网剧质量越来越高了

前面几章读的很累，主要是分不清也记不住那些神明和人老长的名字，很多人的名字到最后还是分不清。 但这些并不影响这部剧的震撼，让我对初期教会的基督徒所面对那个时代有更深的认识。借助着那个时代的背景，让我在今天也能更好的理解基督信仰的核心教义。

最后是那个毁了容的丽丽。这部剧太让我感动了。 熬夜三天，终于看完。 人间繁华，人间苦难，人间如戏，人间烟火 ，顺子和素芬的爱情，是整本剧里我的最大意难平。 寒梅和顺子的父女之情是第二个意难平， 最后是那个毁了容的。