读者书评
千里飞虹 8.3分
编剧只写宋朝如何之好,如何之现代化,而不指出文化之盛的同时产生的弊端和问题,缺乏批判性,主观地营造了一个“乌托邦”。比如王安石变法所实行的青苗法,本是利民的借贷制度,后来因为实行过程出问题演变成强制农民贷款以达到指标,反而造成了民怨载道的后果等等都没有客观地提到。一项制度的推行,亦有利有弊,何况一个王朝? 我是同意陈寅恪先生的“华夏民族之文化,历数千载之演进,造极于赵宋之世”这句话的,也喜欢宋朝文艺精致的小资生活,敬佩“以天下为己任”的士大夫精神,只是通过这部剧了解宋朝之盛尚可,要了解全貌还是翻阅严谨的有关宋史的著作。
风海 9.7分
不能理解曲老嘲笑樊穿地摊货 樊那样的人设还愿意和她做好朋友?而且重点是 樊穿的并不是某宝爆款啊!!都是牌子啊!!!唯品会啊!!!这样黑赞助商真的好么!!!哈哈哈。。。
唐翊萱i 8.4分
情节处理不合理的地方比较多,女主定位是复仇者,是要守护家人,然而非得看仇人家破人亡才算是复仇?女主有多少次可以轻易杀掉沈的机会都不杀,非要对方家破人亡才行,然后为此付出的代价就是不断的被算计,家人也被算计,为了你一个折磨对手就这么让家人承受风险合适么?最主要的是如果你掌控力强大可以随意拿捏戏耍对手也就算了,偏偏女主能力还一般,有些时候还被强行拉低智商,比如沈家被关进大牢的时候,明知道敌人有重要情报要交换,居然能出现给手下放假无人监听的情况,换个人监听不行么?这种己方强行降智给敌人机会的地方有点多,这里尤为明显,真的是全靠己方队友护着,要不翻车无数次了,而且身为复仇者,你总是被动防御多于主动出击合适么?女主除了敢为爱牺牲之外真的没有看到太多闪光点,个人来说不太喜欢,不合理的地方也有点太多了,剧情整体来说差强人意,人物描绘也不够鲜明独立,险些没能看完,整体评价一般
周三 7.0分
沉重的心读完这部剧,我到现在也不知道我在这世上为了什么,也许只有默默地看着女儿长大,希望女儿一生平安!
如昔 7.3分
一本生动有趣的量子力学科普书。编剧用一个个量力力学发展史上的故事,讲述了量子力学是如何被科学大神们发现,又是怎样因为它的惊世骇俗而站在它的对立面。爱因斯坦相信“上帝不掷骰子”,万事万物必定有一个因果规律可以追寻,但随着量子力学的发展,因果规律并不那么确定。读完后虽然没有完全理解量子力学原理,但了解了它艰难的发展历程。如果要了解量子力学,是一本很好的入门书。
罗儒妍 9.9分
不要说认知是否真的能那么轻易的重建,就单纯的改变一个人的心态与习惯尚且不是一件容易的事。
B
BENSON 9.7分
后面就食之无味了
裴子贤 9.6分
史玉柱 能变成销量的营销才是好营销 第一,营销前要彻底了解你的用户的需求。这个需求是心理需求,而不是表面需求,要下一些功夫才能发掘出这个需求来。 第二,营销没有土洋之分,达到目的就好。 第三,营销活动要用心血浇灌。 第四,营销一把手要把关,有些时候需要亲自参与。 “最佳”广告,第二年就死掉;“最差”广告,10年后还活着 “送礼”=“脑白金”,广告规定了消费方式 这个广告它为什么会被评为差,主要是由于两个方面。有两个因素导致了“差”。 第一,你的广告让他们记住了,就是你广告拍得好。 第二,你播的频次高。印象又深刻,频次又高,在消费者脑海里面就留下烙印了。 其实大家对广告,内心都是抵制的,是被迫的。 所以哪个广告在他脑海里印象深刻,刻痕刻得很深,他一定评你最差。 一个企业付出最大的成本、最大的浪费并不在于他的实际操作,实际上决策失误所付出的代价是最高的。 不要经常停下来调整调整,再停下来调整调整。有时候登山有很多条路,有可能你选的这条路不是最近的,有可能远一点,但是如果你坚持走,总比那种你走了一条路,发现不是最近的,说另外一条路近,然后再下山再去登那条路,发现又不是最近的,登了一半再下来,总比那种好。 关于企业文化 第一,是说到做不到。 第二,是我们的干部不敢于承担责任。 第三,是每个人对别人要求很高,对自己的要求很低,总是盯着别人的部门。 第四,是企业文化的问题,就是喜欢强调困难,强调苦劳,这件事情我没有功劳有苦劳。 第五,就是经济状况好的时候大手大脚,浪费情况严重。 一个企业陷入困境,甚至于破产,很少是因为它管理上的失误导致的,而是它做了不该做的事。 任何成功都离不开两点:一是专注,二是勤奋。 一家公司应该树立这样一种文化氛围,就是谁的执行力强谁的地位就高,而不是谁出了好点子谁就厉害。 第一条,说到做到,做不到不要说;第二条,只认功劳,不认苦劳;第三条,严于律己,宽以待人;第四条,敢于承担重大责任;第五条,艰苦奋斗。 在中国做企业还是低调一点好,低调一点麻烦事少。太高调了麻烦事多。 未来的创业者,最重要的素质,我觉得他需要两个:第一是他个人的悟性,没有悟性的话你应该去打工,不一定去做一个创业者,悟性可能是天生的成分很大,就是一个要有悟性的人才能作为一个创业者的领导者;第二个,他要很勤奋能吃苦。 一个员工来你这里做事,想追求什么? 他的追求可能很多,但是最主要的还是两点:第一点他能不能得到他满意的经济上的回报,能改善他的生活,追求他的收入,这是很正当、很合理的要求;第二个他个人价值能否实现。 关于人才的问题无外乎有三个方面:找人、培养人、用好人。 我觉得银行业未来不会遭受重创,有以下四个理由。 第一,我国的国情及银行业特殊的历史原因决定我国银行业太大了。 第二个原因,随着利率市场化之后,银行业息差是不是小到跟日本及中国香港和台湾地区一样,会不会让银行陷入全面亏损?我认为不可能 第三个理由,互联网对银行的冲击不会让他们垮掉。 最后一个理由,会有政策的红利和改革的红利。 实业家和资本家的区别:实业家要善于发现机会,果断抓住机会,组织人力财力,把每个细节做到极致;资本家要抵挡诱惑,耐心等待机会,直到金子出现在脚下,才轻轻弯腰捡起。实业家创造社会财富,资本家优化社会财富。中国的实业家成功后,往往都不自觉地向资本家过渡。 其实买股票没那么复杂。认真研究:1.该公司未来盈利能否持续理想成长?2.眼前股价被低估没?只要同时满足这两条就买入。买完,该干嘛就干嘛去。看不懂的行业,我不买;15倍以上市盈率的,我不买。 国际投行联手做空流程:1.物色板块和股票;2.巨量
亚qin 7.0分
快速扫完,学不会,用不着。 不难懂,很难去体会和实践。 大与小的思维转换,很有启发