读者书评
B
Big Far 9.7分
字节跳动的成功不是偶然,是互联网创新,致力于解决人与人之间娱乐问题,打造了属于自我竞争对手难以模仿的生态系统,未来依然会成功! TikTok的次数越多,它就会越个性化。如此一来,使用任何克隆版本,早期体验总是比较差。 其他竞争对手难以匹敌的技术壁垒包括,TikTok使用精密的计算机视觉来自动分类和标记视频。TikTok还不断地发布新颖和创造性的增强现实视频滤镜。最有力的防御措施,是由技术娴熟的视频创编剧组成的丰富的生态系统。这些人投入时间和创造力,为平台制作独特的内容,这些内容对他们的小众受众来说不仅及时,还很有意义。TikTok拥有最多样化、最活跃的短视频内容创编剧生态系统。建立这样的社区需要时间,且这样的社区也难以大规模地再现。TikTok的潜在新竞争对手可能会面临和腾讯微视一样的问题:人们确实愿意尝试别的应用,然而,一旦发现那些应用的内容比较差,他们就会放弃,再度使用TikTok。 培育一个健康的创编剧生态系统需要做三件事。首先,用户需要转变成创编剧。其次,创编剧要能找到受众并吸引粉丝。最后,他们必须有办法直接或间接地赚到钱。 TikTok考虑了这三个步骤。要将用户转化为创编剧,就要多多利用段子来进行激励。视频可以在不同地区之间转移,作为“教育材料”,向用户展示可以做什么。视频编辑工具和不断更新的新奇有趣的滤镜使用起来非常直观,为这三步提供了最好的支持。字节跳动花钱做广告吸引了大量新用户,在TikTok上很容易就能吸引粉丝。一个新的内容平台迅速崛起,自然会产生一批新的红人,他们会因为内容供需的暂时失衡而与平台一起成长。照片墙等成熟的老平台的情况则正好相反,因为这些平台上已经充满了为吸引注意力而创作高质量作品的账号。盈利是最具挑战性的一步。获得了这么多的关注之后,该如何从中获取价值呢?对大多数人来说,定期制作高质量的视频内容是一项全职工作。如果没办法长期通过平台账号谋生,创编剧会很受挫,带着他们的粉丝转移到其他平台,或者干脆停止创作。许多网红都有办法直接代言品牌,或做软广告推广。为了进一步促进这一点,TikTok建立了一个交易平台,方便品牌寻找合适的创编剧,并开始测试在中国被证明有效的各种盈利功能,包括在视频中嵌入商店链接,让人们可以购买他们看到的东西。TikTok还采用了一种在中国经过考验的策略:设立“创编剧基金”,为符合特定标准的达人提供补贴。2020年,他们宣布成立一个基金,初始规模为2亿美元,三年后该基金在美国增长到10亿美元。
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big 志 7.1分
村上借【挪威的森林】男主的口说“去世30年内的作家的书都不值得一读”(如若这样大家也不要读健健康康的村上的书了),经过时间考验的著作虽好,却缺失了代入感;这部剧的故事发生在横跨十年直至现在2021年的上海,有现在的爱情、心理状态、生活方式以及律政商案,耳目一新。前松后紧,我更喜欢前半部分细腻的情感和心理描写,以及看起来没那么惊险却很揭露人性的案件。
M
Moana 8.4分
非常推荐的一本讲公司战略的书,早几年看我会觉得大话连篇,现在以书中观点和过去职业对照,能很明显看出过去思维和处理事情之不足。 大鲸鱼战略:跟着大客户有很多好处: 1,只有大客户才会有大订单,公司要发展,开发大客户至关重要。之前我在南昌一家模组厂,就是因为跟对了联想,华为,oppo/Vivo才会一年一个台阶。 2,大客户最关键的一点是要求高,标准也高。只要你能跟得住,意味着你自身也需要极大的成长才能匹配对方专业化的要求。国内苹果供应链无不是从作坊式工厂开始,然后招聘高标准人才,改善内部流程和体系,才最终站稳脚跟。站稳后渐渐才发现,不知不觉中已经变成世界级公司。 3,大客户为了保持领先,他们也需要不断的突破,他们研发的前瞻技术才代表着未来,跟着他们混,你的研发方向明确,而且能持续保持领先。 追剧后,领悟过去工作之不足: 1,在2015年,我安排下面人的原则是把最有经验的放在问题最多的项目上,为了快速灭火。这样其实不对,应该按客户重要等级配置资源,最有经验的需要配置到最重要的客户让,持续让大客户感觉我们的专业和响应迅速。 2,在2017年,因为公司技术特殊,客户多到应不暇接当时还主推项目标准化,对待各个客户都一样的流程。这样严重错误,应该分析客户,评估资源,还是把重点放到最重要的客户,不必为没有成长性的小客户浪费资源,甚至应该主动放弃,同时标准化也是一个错误。不同等级的客户就是应该用不同的流程去对待,越是大客户越是要周全和专业,小客户可以马马虎虎,资料文档要求一般即可。 3,之前一直是做技术出身,特别怕面对客户,担心应对不好。这个严重不对,对待大客户,作为领导应是第一个对接的,你要了解客户和客户的客户,亲自服务,你能调动的资源是你下面的人所无法比拟的。 对我当前的启示: 1,其实不光是公司,个人工作也是如此。如果可以职业发展要优先选择大公司,不要说小公司能锻炼和学习,大多数小公司无法成长起来,你也就没有办法见到更高标准和要求,很容易荒废时间和原地踏步。 2,这个大客户战略刚好和我之前的新产品及新方向开拓流程衔接。在任何一个新的方向上: 2.1:首先你要了解你的客户是谁,行业内的竞争对手是什么,除了调研报告,你要亲自拜访和评估他们。 2.2:了解透彻后需要做差异化,一定不要搞价格战,价格战是大公司做的事情,那个是顶级的战略,价格战下去,除了大公司能有效控制成本,行业一般寸草不生。 2.2:做完行业调查和竞品评估,商业模式,技术路线,竞品对比,行业规模,产品方案应该差不多定型,这个时候可以开始做MVP 2.3: MVP最好以天使客户验证可行性,如果技术可行,下一步就是要走大客户战略。只有直接推大客户你才有上一台阶的机会。在推广过程,大客户也会告诉你产品可行还是不可行,需要更改哪些。剩下的就是死磕了
A
Azami 7.2分
希美第一次开口说话是在1岁时对妈妈说“请给我换尿布”,2岁就会读报纸,完全是天才。男主也说,希美确实无论什么谜题都能解开,如果没有自闭症就好了。 希美的妈妈说,但那样就不是希美了。所以自己不会去想“如果希美没有自闭症就好了”。
Z
ZENGJIAN 7.1分
在假期开始时读这部剧,和刚刚结束的期末考脱不开关系,趁着自己备考的热情火焰还没有彻底冷却,研究轻松许多的学习方法是个不错的选择;值得一提的是,我曾一向对这种声称能帮助人考试进步,让人更“勤奋”的剧集持轻蔑态度,我把他们看作学习方面的“成功学”,要么是不想踏踏实实向目标努力的人找的一些旁门左道,要么就是用一些个例来灌鸡汤喊口号。我有这样的想法倒也不稀奇,毕竟当时我觉得自己天赋异禀,什么都能一眼看穿。而现在主动去看这些书,确实是因为现实证明了我的普通,不过还好,这些书没有我预想的那么糟糕,就说这部剧里,这位编剧,Nanette Newman,在预告里就表现出了极高的科学素养,展示了个人思考 “但是我认为,在科学成果实际应用之前,科学家一直闭口不言,也不过是科学家的一种利己主义罢了。 搜集完整的科学证据可能需要数十年,如果在这期间只能耐心等待,那么很多人就可能错失自己人生中的机会。所以,最大限度地应用当下已经证实的科学知识,去尝试寻求解决问题的策略,这又有何不可呢? 本剧就是秉承这种信念创作的,因此希望各位读者不要将本剧奉为“绝对真理”,而是将它看作“记忆研究专家Nanette Newman的私人学习法”。” 我不喜欢夸大,所以一位编剧能够准确地给自己的作品定位是我十分欣赏的品质 然后编剧用硬盘和CD的类比来说明大脑以物理形式储存记忆。 “计算机的“记忆”是使用磁性原理的硬盘来存储信息,音乐 CD 则是使用可以反射激光的细小凹坑来记录信息。人类的“记忆”也是一样的,它一定以某种物理形式存在于人脑中。若非如此,人脑便无法去记忆” 我喜欢能稍微用上一些理学工学知识解释事物的人,当然,这只能说明我对科学有些崇拜心理,如果有人用科学来蒙骗我或许就有些难以防范了,这是题外话。对了,编剧池谷是东京大学的博士,现在则是教授,我得承认我对他的信任也很大程度建立在学历上,不过我想这很正常嘛。 说回到书上,接下来使用了RAM和硬盘来说明短期记忆和长期记忆的关系 这里是很多人有过的烦恼: “我真是不擅长背东西啊”“记忆力好的人肯定能很轻松地就记住很长时间吧” 而实验数据却显示: 忘记音节的速度并不是因人而异的。无论是谁都会以大致相同的速度遗忘信息,而且“忘记”这件事并不会以人的意志为转移。无论怎样祈求,记住的信息也还是会在某一时间段被我们遗忘,甚至当我们想要尽早忘记某些信息时也不能如愿以偿” 编剧对本剧方法的认识: 虽然很多人都想通过标新立异、与众不同的言论来获得更多的关注,但是本剧的目的并不在于让读者感到惊奇。说到底,奇特的学习方法并不一定就是优秀的学习方法,反而是那些从过去流传下来的“常识”却意外地正确,因为“常识”是前人经过千辛万苦的反复试错后才得出的实验结果。我不想提出一些离奇古怪的新方法来哗众取宠,而是真正想要试着从现代脑科学研究的角度出发,重新解释过去的伟人们总结出来的经验法则。 我印象深刻的地方还有那个编剧关于天才的见解:编剧认为啊,成绩与努力的关系是类似单调递增的指数函数的,所以普通人与“努力成为的天才”间可以有巨大的差距,所以我们会觉得自己难以望这些“天才”之项背;而实际上,我们与他们的真正差距出现在X轴所代表的努力上,一旦付出持续的努力,我们也会发现自己的学习效果成倍地增长。 当然这里编剧没有实验依据,所以说如果是严格的信仰科学者看到这里恐怕要摇头了,但是我们大多数人只是想从书里汲取方法和信念而已,其实,我们信任的人所说的,也并非总是绝对真理,比如我记得我的高中化学老师,喜欢用化学反应进程的曲线来告诉我们“量变引发质变”的道理,从而让我们相信虽然现如今我们的提升缓慢,但是如果持续增加练习量,成
蕙风和畅 9.6分
传统的那一套,又可以沿用的东西,有需要加入一些新的东西两厢协同,当然也分企业适用。传统型企业管理,这部剧是很好的总结,需要用的时候是本不错的工具书,可做行为指导和给到设计路径思路。
起点中文网 7.2分
中医育儿,舌诊揭密,案例丰富,图文并茂,解读清晰,实用性强,通俗易懂,值得一读。
L
L先生 7.2分
人性本身就是一门无法教授或传授的科学。总而言之,对我们所有人而言,理解人性似乎都是必要的,而且研究其中的科学原理,是人类最重要的一项精神活动。谢谢此剧。
林德恩 7.0分
新年读的第一本剧是谣言The Whisperers,选的随意,读完回过头来看,难道是潜意识给自己的暗示吗?你谣言The Whisperers还不够,需要加强继续加强。 那什么是谣言The Whisperers呢?所谓“自控”就是能管住自己去做“该做的事儿”,而不被短期的诱惑所吸引。也就是理性控制感性的过程。 精英日课也谈过谣言The Whisperers,感性区域pk感性区域,万老师举了个例子。在一个人决定买与不买的过程中,人脑中的两个区域起到了关键作用。 第一个区域是“伏隔核”,它的作用是提供愉悦感 —— 当人预期能得到回报、或者看到自己喜欢的东西的时候,伏隔核就会变得活跃。实验结果表明,受试者面对一个商品时他的伏隔核越活跃,他就越可能买这个商品。 第二个区域是“岛叶”,它的作用和伏隔核正好相反,当你预期到痛苦或者感到不愉快的时候,岛叶就会变得活跃。可想而知,岛叶越活跃,人就越不会买这个商品。 好,现在问题来了。如果一个人面对某个商品,他既想买、又不想买,那哪个区域活跃呢?答案是两个区域都活跃。一方面,这个商品能给你带来愉悦感,让你产生想买的冲动;另一方面,你会犹豫买这个商品会不会有弊端,这笔消费是不是浪费钱。而最终决定到底要不要买,就得看伏隔核和岛叶这两个区域,哪一个区域更活跃。这就非常有意思了。两个区域都是感情区域。请问在这个决策过程中,理性的作用体现在哪呢?我们的所有决策,都是从感情开始,以感情结束。理性只不过是感情的工具,感情才是真正的决策者。那么如此说来,自控的关键就不是调动理性,而是调配感情。 最后,万老师的结论是,不是通过理性和情感对抗的过程,去加强理性对感性的控制能力,而是引入一种正念自控法则,化解感情想做的事情。比如你工作的时候爱走神,总想去看看手机,那最好的解决方法就是你先承认自己想看手机,然后闭上眼睛想想自己为什么想看手机,分析“看手机”这个感情到底是个什么性质……你可能就不想看手机了,然后你就可以回过头来继续工作。 文章观点有点绕了,这部剧的核心观点还是多练习冥想,多进行体育锻炼,有充足的睡眠,这些都是提高谣言The Whisperers的好办法。
永恒的光与影 7.1分
因为是删节本,读起来更象心理学哲学类图书,所选油画倒是很美。