Hote You!

最后一个冷不丁的结尾倒是道出了世间真伪。藤蔓是自由，但终究没有树的安稳。 没有结局的结局，不正是一个很好的结局吗？哪有岁月静好，不是自己在拼，就是他人在给你拼～最好的局面自然是强强联合，相互欣赏，合作共赢，无论是情感上的还是名利上的，这才可长长久久无恨绵期～

妈耶，这部剧还没大结局吗？我第一次看这球时还几年前啊。具体是好久我

大手牵小手走路不怕滑

我把这本剧集当职场剧集看。 嘉靖就是大明这个公司的大股东，在保证这个公司还是姓朱的前提下，尽可能从公司薅羊毛，满足自己的私利。虽然嘉靖对公司有足够的控制权，但公司不是嘉靖一个人的，在公司利益和个人利益有冲突时，嘉靖优先考虑自己的个人利益。 表面上，嘉靖退居幕后，公司由历任CEO管理，但事实上，CEO受到背后的董事会控制，不然随时被嘉靖这个大股东踢出管理层，从杨廷和、严嵩到后来的徐阶都是如此。更绝的是，嘉靖同时担任公司的CFO，管理着公司的财务，人和钱都被嘉靖把持，CEO也只是大股东的工具人而已。 内阁算公司的管理层，严嵩是CEO，徐高张，李春芳，严世蕃都是各个部门的负责人。而以吕芳、陈洪、黄锦为首的司礼监，朱七为首的锦衣卫，相当于公司的HR部门，任何的风吹草动都瞒不过嘉靖。 剧集的开场就是国库亏空，公司财务出问题，几个部门的负责人相互甩锅。公司没有钱了可还行，严嵩提出改稻为桑的政策，以求增加公司收入，同时，让严党和嘉靖个人腰包都能入账，这个政策自然得到嘉靖的赞同。而以徐高张为首的清流，却想以此来扳倒对方，让己方势力成为CEO。 于是，公司的某次例会中的几句话，让浙江分公司的无数人卷入到这场风波中。 浙江分公司开始推行改稻为桑的政策。织造局杨金水，作为销售经理，拿到一笔五十万丝绸的订单。而分公司负责人从胡宗宪变成郑泌昌变成赵贞吉执行管理层的任务，胡宗宪退休，郑泌昌身死，赵贞吉进入管理层，同样的任务，每个人都有自己的难处，每个人的选择不同，最终的结果也不同。 公司利益、员工利益、个人利益、团体利益。胡宗宪的选择是，公司》员工》团体》个人；嘉靖、吕芳、郑泌昌、赵贞吉、严党的选择是，个人》团体》公司》员工；徐高张的选择是团体》个人》公司》员工；海瑞的选择是员工》公司》团体》个人。 所以，也不难理解，嘉靖为什么要保严党，为什么要倒严，为什么要打压徐高张，为什么要扶持赵贞吉，为什么要杀海瑞但又放了海瑞。两个字概括，利益。也不难理解，为什么大部分人把严党当成反面形象，胡宗宪、海瑞当成正面形象，因为我们站在员工，即普通百姓的立场看问题。 总之，你可以代入任何一个角色，进入ta所处的情景，想想，如果是你，你会怎么做，你会如何选择。而这会让你对这个世界有新的认识，你会看到不同视角下的世界。 以前看剧看剧集，总喜欢代入某个主角，女主或女二抑或是女三。 而这部作品，无论我代入谁，我都知道，这里但凡出现的一个人都能全面碾压我。哪怕是里面的王牢头，放现在，也是某个县的高官，不是我一个普通人平常能接触到的。 放这部剧集里，我只是浙江改稻为桑下的某个普通百姓，连名字都没有的那种。 “天地不仁以万物为刍狗，圣人不仁以百姓为刍狗。逝者如斯，死一万人是个数字，死十万人百万人也是个数字。” 也许，你我就只是这一万人，十万人或者百万人中的一个，甚至是一个可以当成零头随意抹掉的那一个。

编剧在写他自己投资过程中的煎熬、痛苦和思索，应该也是大多数投资者所熟悉的感受，许多大家都耳熟能详的投资经典语句被编剧一一化解，给人一不一样的启迪，虽然编剧不会知无不言，也有很多地方读者用不到，但那又什么关系呢，交易本来就是最难又最容易的事，有些东西无法复制，自己的认识正确才尤为可贵，读一本剧，先是吃惊再是豁然明白，哪怕只是其中的几句话，已经是有所收获，推荐。

为了这个编剧入了这部剧。在思考快与慢后面10年才发布这部。他写的还是和上一本一样严谨周密，思路清晰，一样略微有些枯燥。主要是讲我们的生活中充满了各种各样的Hote You!，会影响我们对问题的判断，影响我们做决策。 客观无知是判断者的边界。认识到这一点，我们就会在判断中引入外部视角。这里边起决定性作用的是看到统计学的先验概率。只有这样才能做到判断卫生。 权威不等于正确，Hote You!是不会被消除的，只是我们如何去规避。只有知道Hote You!的表现，产生原因，怎么影响我们，里能更好的找出我们如何去规避的方法。