Saved by Love

感觉这部剧就像在各大新闻报道+编剧个人理解创作成的书，没什么含金量。不过挺赞成书中的一个观点：不可否认，邓文迪自身足以优秀，不依附男人也可以活得很精彩。可以在各界混得香，自身没有几把刷子是不可能的，所以关键还是修炼在个人。

从少年到青年，真性情贯彻始终。先生也有普通人的情绪，而我较之缺少了一份执着与坚定。庆幸在我大学的这个迷茫阶段之中遇到它，能忆过去，能省自己，走好当下的路，未来的路还很长！

本剧的3个重点： 1、寻找创意精英，为他们赋能； 2、放弃战略，依赖科技洞见； 3、打造创新环境，提供充满创意的工作氛围。 创意精英并不拘泥于特定的任务，也不受公司信息和计算能力的约束。他们不惧怕冒险，即便在冒险中失败，也不会受到惩罚或牵制。他们不被职位头衔或企业的组织结构羁绊住手脚，甚至还有人鼓励他们将自己的构想付诸实现。 如果出现不同意见，他们不会选择缄口不言。他们很容易失去耐心，经常变换职位。他们具有多领域的能力，经常会将前沿技术、商业头脑以及奇思妙想结合在一起。 他们，便是互联网时代取得成功的关键所在。 他们本身极度优秀，可以靠自己的能力生存。他们是一个极其难以管理的群体，怎么服务好这么一群人，怎么管理好他们，怎么让他们的潜力最大化地发挥出来，就是谷歌这家公司特有的难题和使命。 谷歌就做到了，他们从各方面做到了为员工赋能，激发员工充分发挥观能动性： 1.赋能强调员工的兴趣与动力,而不是成功后的利益获取； 2.赋能更加注重文化,文化决定了一个团队能获取到什么样的人； 3.赋能更偏向团队,组织本身的互相交流,而非激励的注重个人,比如绩效等每个人都有考核。 另外，找工作选择好行业才是重中之重。把行业视为你冲浪的地点，把公司当成你赶上的海浪。选择海浪最大最棒的地点，才是你明智的选择。印证了老话“男怕入错行”。

很多道理很中肯，但是字里行间感觉编剧是一个被职场和生活无奈中挣扎生存的人，骨子里不是正能量的人，但是生活教会了生存的本领，很现实适合大多数人。

在看完了埃德温•鲍特老师的两本剧后附有忍不住又看了这一本，依然特别喜欢

很奇葩的思路 很奇葩的设置 文中男的都莫名爱女主爱的死去活来 女的都狠女主恨得死去活来……很无语 但是开篇看了就得看完的强迫症还是终于看完了……很多设计不合理的地方 大轮廓是个好故事。但是完全没法看细节

人生万事，得体的手段才能产生良好的效果。教育更是如此，没有一种错误的手段可以达到正面效果。

没想到这么简短，不过回头想想，当年的柚子也才不到20岁而已，就已经有这么多可写了，真得很棒！

得民心者得天下。 无论是商业还是互联网行业，把握客户体验的脉搏、承载用户情感的寄托，都是一个企业修炼深厚内力的不二法门。所谓内圣外王，以道驭术。 QQ庞大基群的“变现”、微信在社交软件里的高歌猛进、互动娱乐业务的突破乃至马化腾提出“小步快跑、快速迭代”的产品理念，腾讯历史上的数次飞跃，都体现了其以用户需求为立足点的核心战略。

补作业。 读起来不大顺畅，不知道是不是我水平不够还是翻译问题，但有些观点非常赞同，尤其是圆形人物和故事与剧集的区别那块儿……在尝试思考网络影视，试图找些想写的点，但好像啥想法都没有有也是些乱七八糟的东西。。。 加油呀，小垃圾🐔！ 实在不行就放弃##