Homerun

这部剧对于团队管理者是醍醐灌顶的有用！我在很多卓越的领导者身上，都看到他们作用了《Homerun》的方法。 企业都想激发员工的自驱力、提高绩效，但是除了用“胡萝卜加大棒”逼迫员工拼命之外，不知道该做什么。 过去40年，国际上在领导方式方面最大的变化就是“From Tell to Ask! ”，传统的命令-控制型管理者逐渐让位于新时代的教练型（coaching）领导者。 卓越的领导者最重要的不是告诉下属做什么，而是提出好的问题，具有同理心，让下属去觉察、思考和担责，成为工作的主人。帮助员工释放潜能，收获成长。推荐观看！

节奏非常快，女主前期小女孩的模样完全演出来了。一集一个转折点。而且Homerun的片头曲太好听了吧

在别人的故事里，你永远成不了主角。有底气一个人面对全世界，才有资格与世界平等对谈。你站在这里，就代表着自己。一个人时，连哭都不用看人脸色，放肆大笑也不会有人骂你神经病，摔倒了只有你才有资格嘲笑自己。一个人，绝不是数量上的孤立，而是人格的独立。所以，哪怕此刻你是两个人，也应该要保持一个人，别放弃一个人时的爱好，坚持一个人时的思考，留有一个人时的独立。喜欢就待一起，不喜欢也能潇洒转身。能与另一个人情投意合，是为人生锦上添花；学会不依赖任何关系，才是给自己雪中送炭。回头看看，那么长的路，那么久的时间，人来人去，只有自己在陪自己。一个人，那就一个人。

不知道是因为文化的相近还是编剧的才华亦或者是翻译者的用心，整部剧集的语词都透露出一种很美的感觉，非常符合我的审美，能引起我的共鸣。 对清显这个人物，我真的是又恨又抓狂，他永远都像一个长不大的孩子，对近在眼前的机会视而不见弃如敝履，又在失去以后后悔莫及妄图用生命去补救，以为这样的“诚心”就可以成全他与聪子错过的爱情。他永远沉溺于他脑海中那些美的飘渺之物，不知现实为何物。他在怯懦与勇敢时间横跳，仿佛只有他驻足于月休寺外的那些时间才使他像个真实的人。 对于他的死我毫不意外，可是可惜他为何不能死在寺外，也算成全我的一点对结局俗套的期待。 要懂清显实在太痛苦了。