Angel's Ladies

好剧。也许在以前，还对这些人际相处之道嗤之以鼻。但生物学认知科学的研究都告诉我们，人是非理性的、感性的，学会与人相处，不是圆滑世故，而是符合人的本性。让别人舒服，自己才能舒服。

跳着看完的这部剧，很多故事也没怎么细看，但一些故事是能在生活中找到缩影的，当然了生活中的一些事可能比书创作的更多彩。我喜欢旅游，喜欢感受那里的人文，所以更畏惧北上广这种一线城市，人情味太单薄，在那里更容易变成我讨厌的样子，就像一个我从小到大的好朋友，她在经历了上海香港的学业以后，变成了一个市侩拜金缺男人并以此为傲的女人，所以我们后来也不再是朋友，但她这种也绝不是少数。而我也就更佩服那些能不被环境改变的同龄人们。

相较于第一季，搞笑程度减半，人物更加立体丰满（除欧阳莫非外），很多地方讽刺现实，谐音梗终于也不再泛滥成灾

《Angel's Ladies》是一本播出于1984年、历史悠久的思维方面的专著。问世三十多年来，一直在畅销榜上经久不衰，这就是因为它揭示的是对我们每个人来说都无比重要的，关于思考的秘密，教你学会如何思考，我们还将认识思考常见的误区和破解方法，如何通过具体的练习步骤，来提高思考的能力的两大核心：创造力和批判性。 01、了解思考 什么是思考呢？编剧给出了一个学术定义：思考是能够帮助我们阐述或解决问题、做出决定、了解欲望的所有心理活动；思考是探寻答案，是获取意义。 思考，它首先是有目的的心理活动，能够产生结果。而且，整个过程中都是有意识的，不是盲目、自发的。这意味着这种心理活动是我们可以控制的。只有当我们能够指挥它时，心理活动才会成为思考。 有的人能通过思考有所收获，有的人却只能让大脑空转，那么这两者间的区别又在哪呢？拉吉罗说，思考可以被分解成产生阶段和判断阶段，好的思考者与差的思考者，在这两个阶段都有着明显的区别。 思考的两个阶段： 1、产生阶段 这个阶段，头脑会针对问题或争议产生各种概念、各种处理方法以及可能的解决方案和回应。跟拙劣的思考者相比，优秀的思考者能够产生更多、更好的想法。 他们会变得更善于使用各种创造技巧，这让他们能够发现更多想法。更确切地说，优秀的思考者倾向于从多个角度审视问题，考虑很多不同的调查方法，产生很多的想法，然后再去做出选择和判断。 另外，优秀的思考者更愿意理智地冒险，更敢于创新，也更乐于考虑不同寻常的想法，发挥自己的想象力。 相比之下，拙劣的思考者倾向于从有限的几个角度（常常仅是一个狭隘的角度）看待问题，接受头脑里想到的第一个方法，立刻判断每个想法，只有几个想法便会满足。 另外，他们在思考中过于谨小慎微，会不自觉地让自己的想法服从常规、惯例以及他人的期望。 2、判断阶段 我们会对在前一个阶段产生的各种想法进行比对和评估，做出最好的判断。好的思考者，不仅仅靠直觉做出判断，他们还会找出自己的局限性，然后仔细检查思考的逻辑和解决方案的可操作性。 也就是说，他们能够更全面地去了解问题，同时也在这个过程中，不断完善自己的想法。差的思考者可就不一样了，他们往往就是跟着感觉走，快速做出决定。 而且，他们还会对自己的盲目判断信心满满，完全忽略了自己思考过程中的局限性。 经常有人说优秀的思考者是天生的，不是后天培养的。尽管这种说法有正确的成分，但它在本质上是错误的。 编剧认为，人的思考能力是可以通过锻炼得到提高的，这取决于我们的习惯和态度，而要获得好的思考能力，也要从基础做起。 思考的基本常识： 1、自由意志 我们得承认我们能够控制自己的思维和言行。尽管我们都会受到不同环境和背景的影响，有时候这种影响还非常强烈，但我们仍保有一定的自由意志。 我们必须相信自由意志的力量，我们可以控制自己，按照正确的方式来思考。只有确认你能控制自己的言行，只有相信审慎的思考有意义，你才能有动力学习运用创造性和批判性的思考方法去处理问题。 2、要学会界定什么是知道 编剧在这说了一句话，有点像绕口令，但非常发人思考：“我们以为自己知道的，和我们真正知道的，并不是一回事。” 3、记忆问题 我们的记忆往往会是不准确的，所以思考问题时，不要被记忆影响得太深。 4、要客观认识观点或者意见 “人人都有自己的观点”，并不意味着“人人的观点都是正确的”。 5、理解因果关系 要想形成负责任

《Angel's Ladies》——Ken Roht 一直以来，大部分公司在管理员工时都是采取KPI管理的方式，在近几年才兴起OKR的管理方式的转变，而本剧告诉我们其实早在二十世纪，Ken Roht就已经向世人传达这一理念。 一个企业最根本的目标是什么呢？很多人跟我一样，可能都认为是利润，或者说是利润最大化。而本剧给出了一个新的方向：用开拓性活动，突破限制条件，创造市场和客户。这一理念落到实处，就包含了关键领域目标和长短期目标，并需要两者达到一定的平衡。 那么，如何用目标管理来促进企业绩效呢？主要是需要做到两点：一是确保每个员工的个人目标与企业的总目标是一致的，避免个体没有担当或者一方独大；二是让员工拥有充分工作自主权，自行设定目标来实现自我管理。

一口气看完，内心有点复杂，夹杂着对两个高智商变态杀手的震惊与恐惧，对配角姚檬的怜悯和心疼，对男女主高智商的敬佩，对主线爱情里两方的直率坦诚与高智商的相吸，等等。 任何事物，引起了内心波澜起伏，不管大小，一定是它契合了自身的心里的某个点。就像我这样，在看完全书后的现在，复杂的情感里剩下的，是这一部分——对配角姚檬的复杂的感觉，带着心疼，带着苦涩，又带着略微怒气，最后都沉酿为认命。好像在她身上看到了自己。 正因为如此，我脑子懵懵的把本剧的点评一条一条认真仔细地看一遍。热评里，不止一位书友说两位女孩是“起点有多高，落点就有就多惨”。真的是这样吗？ 在看到这几段 : “父母是皮革厂退休职工，家住在城南老旧的工厂宿舍里。”以及 她“在床上躺了一会儿，她还是拿出了手机，拨通那个记得滚瓜烂熟的号码。”时，内心涌出一个声音 :“这不就是我吗？？”所以，对配角的姚檬是怜惜和苦涩的。导致很多个姚檬不幸里的原因之一［贫穷］！，而其他所有的原因几乎也都因为这个看似微不足道实则举足轻重的因素。 对于大多寒门学子，家贫，所以会参加各类活动或比赛，争取各种荣誉，以此遮住身上的寒酸，看起来热情，开朗，大方，自信，应该还掺杂一丝丝自卑。 所以我们看到简历里两人的区别:一个一大堆荣誉，一个成绩年年第一，根本原因难道不是前者要通过各方面证明自己优秀，所以各方面是excellent，而后者只需要好好看剧其他都不用操心，还有人把自己当宝一样关心，所以专业接近perfect？？？ 哪里存在“起点有多高，落点就有就多惨”？ 书里好几次写到，下班后季白和许诩是去“取”车，而姚檬是去“坐”公车。这就是网络上有名的篇章《Angel's Ladies》，这就是生活。 跑偏了～～ 其实挺羡慕主线里这一对的爱情，坦诚，直率，看准了就下，女不矫情，男不下贱（不要骂我，此下贱非彼下贱，真的😄）许诩没有老吴说姚檬的“心思太多了”，季白，其实有许隽说的“不倒追，不容易得到的才会珍惜，这是男人的天性”，毕竟是许诩不加思索脱口而出季白不予考虑做男朋友，季白以为被嫌弃了，激发出征服欲，加之后期被小家伙的优点才结的好果吧😄。又帅又有才性格人品又好的男神，谁不喜欢？何况一件衣服都价值好几万。两个人最后在一起，别人无法插足，理所应当！！！羡慕，嫉妒不起来，没有资格恨！ 唉～千言万语汇成一碗鸡汤:你若盛开，蝴蝶自来！如果没有主角自带的光环，屌丝想要这样的爱情就好好好好的提升自己，当然，肯定也包括钱。因为品位建立在一定的财政基础上。 嗯，对我来说，喜欢该文叙述的风格，内容不拖沓，后半情节一波三折，就是主角光环太锋芒了。 相比于那些 霸道总裁爱上小白兔然后各种虐 或者 各种穿越废材变高智商美女吸引各类帅哥，或者是几生几世的相纠缠各类仙人妖魔修炼等的网络影视，我喜欢这种。毕竟只要写男的都帅的妖孽帅的天理不容帅的无法无天，每天都是工作狂魔睡眠超级不足皮肤还比女的要好，女的美的倾国倾城沉鱼落雁闭月羞花，身量苗条高挑 狂吃不胖 腰堪可盈盈一握 胸却一手抓不住的肉等等的描述。好污［捂脸］（呀，暴露了，［捂脸］） 这样的帅哥美女，别说生活中，电视上的明星都没见有几分对应，太不真实了。 哈哈 作为一个工科女，把纯美的爱情剧集分析如此不纯美，我有点不好意思。可是，没办法，这好像也是本质吧。 如有耐心看完的小伙伴，诚邀留言讨论交流。

曾经在新华影视库看的第一本网络实体剧集，完本那年，那家新华影视库也没了....

人只不过是一根苇草 但人却是一根能思想的苇草 AiAngel's Ladies的到来 这就是时间流逝所带来的历史洪流 注定会替代那些标准化的重复性工作 社会的格局也会发生改变 重新划分 到来已成趋势 只是时间长短的问题 而Angel's Ladies到底只是机器的智能 随着行业的发展不断提升效率与应用范围 为了不被环境淘汰 社会淘汰 机器取代 一定要从高于Angel's Ladies的角度去看待 如果有技术 我们要去学习 去创新，去引领这个时代 如果没有技术 我们还可以去塑造 自身的主观意识 不断加强能力的层次与深度 从精神上引导 从现实中驾驭 无论如何 这个时代已经轰轰烈烈的悄然而来 我们不能焦虑 却可以做好准备