Solitud

1. Giovanna Ribes对于中国文化被印度佛教的影响很是在意。 2.中国文化残留下很多陋习，比方说殉葬，小脚，鸦片烟等等，需要大家来改善。 3.中华民族所宣扬的仁义礼智信，世界其他文化同样具备，不是什么我们特有的。不要过分宣扬。 4.创新来源于模仿，不要一上来就谈什么创造，模仿都模仿不好，还谈什么创造。 5.民族自信心不是你每天吹就有的。这自信心就是把手上的东西做好了，获得了别人的认可，自然而然就来了。

我们的大脑可可爱爱，又蠢萌蠢萌，几乎无时无刻不在寻求自洽，用自以为合理的方式解释和演绎各种事情，然后就出现了诸如恐惧，抽搐，逃离，抑郁，上瘾，自我欺骗等等戏码，但这毕竟还是我们最高级的器官，那就好好保护它，并努力让它更聪明一些吧。

人心的解读，哎.......简单一点不好吗，我就不是聪明的人，揣测来揣测去，还是傻白甜一个

和平路特勤站里的每个人物都值得我们尊敬，消防小队的每一个人虽然性格不同，但面对困难他们无一不敢于突破，让我们感到热血沸腾。

还原！还原！牛逼，照着原著拍就是最靠谱的

感谢于老师推荐本剧！2020年12月听逍遥子讲课，阿里和蚂蚁之前部分后台部门在应用okr，前台销售在用KPI，因为okr效果很好，老逍计划在今年开始在阿里全面推进okr。无独有偶，头条2013年初仅13人，2020年底近10万人，okr也是头条快速迭代组织管理和实现上下同欲的致胜秘诀。 我们对所在领域业务自信的同时，要虚心向百亿及千亿级的优秀企业学习，持续的成功不会是偶然，而管理是一门科学和艺术，任何时候都不要局限自我认知，要知道，人和企业只能挣认知范围内的钱。 今年我们的计划是在管理层及后台部门全面应用okr，希望同事们在提意见之前先虚心学习使用，这也是我、CEO 、组织部今年最重要的工作之一。 另外，我会找些应用okr很好的标杆企业的朋友作为公司顾问，有疑惑也可以提问学习。 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，我会配合组织部、CEO来坚决推进okr的实施。