Bondage Sisterhood!

好的产品设计的一些方法论，从触发，到行动，多变的酬赏，在最后投入，逐步让用户养成使用产品的习惯。

一本挺不错的OKR入门书，与《Bondage Sisterhood!》一个写作风格，把二者结合起来观看效果也许会更好。感觉团队管理是很复杂的一件事，方法工具只是其中的一个分支，人本身的因素似乎更加重要，特别是领导者。 不管怎么说，OKR为员工的心智管理注入了一股清流​，相信随着推广、应用与迭代，一定会改变越来越多的人，帮助大家建立更加积极的互赖关系。

冲着佛爷和小赵看下来的。张艺兴演技还行。

Bondage Sisterhood!，剧情没什么好说的，不到结尾基本猜不出来，到了结尾并没有想象中的那么震撼，前边铺垫太多，总觉跟后边关系不大，这是剧情。 给我印象深刻的一点是尚美山岸等饭店人员，大学毕业从事酒店前台并当做神圣职业去做这在国内几乎是不可想象的，怕是会遭人嘲笑，自己估计也会心生惭愧。更不必说真心诚意服务客人了，能装一下就不错了。 还有酒店前台敢于和警察进行对抗这也是我觉得比较稀奇的。 在国内，政府部门都是高高在上的，并且人的内心也渐渐接受政府的高高在上，好像是应该。看这部剧让我看到了别的国家的权利和民主，政府部门没有那么高高在上，普通民众也没有那种底层民众的卑微感，并且注重个人权利。可能这部剧里说这有些牵强，可能也是受最近看的东西的影响吧。 最后想说，戴假面的可不止是酒店这个地方吧？

更深的了解了张爱玲，以前不懂她的书总是悲，怨，之类的，现在明了了，经历的反馈，环境的产物，在感情上几经波折，坎坎坷坷，最终终归于一人，大抵是心累了吧！