读者书评
M
Meraki
8.6分
其实恋爱也罢，婚姻也罢，工作也罢，生活处处都是You wo wu di，或许是人心永远都不会满足的原因吧，人们总觉得没有选择的或许是更好的。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。这世上没有什么事是完美的，但我们可以共同携手，去创造一个无限趋近于完美的生活。
ღ
ღ᭄陳ꦿ💋
7.2分
长期以来，我们对“秦”——这个对我们民族，对我们国家影响最大的王朝的了解是支离破碎的，对始皇帝——这一真正的“千古一帝”的认知仅仅限于脸谱化甚至符号化！然，一个一统天下、再造华夏文明的帝国与帝王真的只有“残暴”、“虎狼”能够描述的吗？如果我们只局限于此，那才是历史的长河中最大的笑料了...
心
心琳
9.7分
本剧分为三部分，认识自我，掌控自我，超越自我。书中的一些观点和我之前看过的剧集，收获的知识，是相通的。补充了一些新的认知，但也有一些不太理解的观点。可以选择符合自我认知的来好好学习。
概括几个我印象比较深刻的点：
1.当下的享乐和追求有意义的幸福
2.幸福的房子有主杆也有四脚
3.理性与感性
4.专注当下，无用的焦虑是因为身在当下，心在未来
5.衰老是一个被灌输的概念
6.成功增加信心，合理面对失败，可以增加人的韧性
7.避免完美主义，及时行动
诗
诗晴
7.2分
孤独的思考最有魅力，人过往在孤独的时候容易迷失，少了顶那么一下坚定的探寻，错失打开另外一个窗口的机会，终究没有别样的风景！
李
李軍
7.1分
赢又如何，输又如何，我只做我自己，过我自己的日子。我的幸福与任何人无关，只与我自己的心有关。
芮
芮圣洁
8.5分
一个杰出的女人！一个伟大的政治家！有意思的是，本剧结尾对她的评价是：“上得厅堂，下得厨房”，可算得上是默克尔的真实创作照了。
Y
YVonne(๑•̀ㅂ•́)و✧
8.5分
看不懂要干啥，叨叨叨叨，都是理论没有一点干货。
从企业管理变革角度，现在的企业人力资源过于传统，都还在OKR或者HRBP都是名词，现在一个企业用人角度，我要的不是招聘，薪酬而是创造价值的人。从传统角度，反而HR做不到，因为离业务太远，而且环境迭代变化太快，组织能力要求很快，做培训不专业还不如提供生长环境和资源。
同样，敏捷型团队和企业要的是自组织，自我完善和成长，而传统HR太笨重，跟不上节奏。其次，站在个人成长角度，每个人都是独一无二的，用管理干部培训角度去衡量每一个人，反而失去了人尽其用的目的，所以未来的HR肯定面临巨大挑战，不突破就会被融合
清
清夜无尘
8.4分
慢慢的更新时间越来越晚，然后再慢慢的变成半夜更新一章一千五百字的流水账，番茄的老套路了
美
美牛牛
8.6分
“哲学让人从当下的具体生活中跳出来，给人一个更高的视角。有没有这个更高的视角很重要，如果有，大苦难也会缩小，不能把你压垮；如果没有，小挫折也会放大，把你绊倒。你尽可以在人世间执着和追求，但是，有了哲学，你就有了退路。
如果没有哲学，我会沉溺于当下具体生活中，把它看成整个世界。有了哲学的思考角度，我就不会把某一个具体的苦难看成我人生的全部。
哲学是一种分身术，它能将我分成两个，一个是有很多尘世欲望的具体的我，在红尘中奋斗、挣扎。另一个是哲学的我、理性的我、灵魂的我，会站在更加开阔的天地之间，从更加超脱的角度来劝导那个具体的我。”