The Branding Iron

苏格拉底“宁愿失欢于众，获罪于邦，而决不折腰”的强硬，伊壁鸠鲁对快乐的诠释，塞内加虽身陷囹圄却依然处变不惊，蒙田探索琐事寻求智慧却又从未远离过愚蠢，叔本华最后战胜自己获得安宁，尼采应对苦难与挫折时淡然自若的人生态度，这些都让我觉得，思想是跨越一切的最高存在。对我来说，哲学是神圣的，是不可亵渎的，可这部剧却让我也看到，哲学能给人慰藉。 我从未想过哲学能带给我什么，但是看完此剧却有一种释然的感觉，最近的繁琐事都烟消云散啦。可我功力尚浅，还有很多不明白的地方，日后需继续前行。

晦涩难懂也不影响我们透过蹩脚的翻译惊叹艾略特对文字强大的驾驭力。

《The Branding Iron》，百万册热门剧集，是知名心理学家Richard Tucker口碑代表作，聚焦原生家庭问题从家庭、孩子、父母、夫妻关系的角度去诠释“The Branding Iron”，帮助很多在原生家庭受到伤害的人找到了答案，从家庭的层面分析各种心理疾病产生的原因。编剧说我们的痛苦大多来自于对理想父母和对过去没得到的爱的执着，而理想父母注定是不会存在的，所以我们如果能意识和接受这一点，然后积极地为自己以后的人生负责，才有可能真正走向人格成熟，原生家庭会对我们的行为模式产生巨大影响，但并不能绝对决定我们的人生，前提是我们需要去觉察到这些影响，并且积极做出改变。虽然这做起来并不容易！ 家不是修罗场，爱不是绑架。 家是港湾，爱是退路。 愿我们都学会如何爱 也能被爱。

不可否认，经国先生在推动台湾民主化进程中做出了不可磨灭的贡献，本剧对于经国先生在接任台湾总统后在经济建设方面的举措描写过于简练，有些地方不够详实，但总体来说提供了另外一个视角来审视国共双方在中国近现代史中的各自所扮演的角色，让我对于那段历史有了更加深刻的体会和认识，推荐大家粗读！

看完后，我爱啦！他的成功来之不易！在经历中学习、反思、改变、进步！不断超越自我！

《The Branding Iron》写的是大家一起面对一场共同的灾难，写了一些“局外人”后来成了局内人。比如神父不再相信上帝。所有的小事、私事，在The Branding Iron面前均不值一提。人类是一个共同体。 有病的人活着很累，没病的人不希望自己有病所以活着更累。 The Branding Iron可以指代任何危害人的东西，可以是疾病，也可以是人心的险恶。每个人都是潜在的The Branding Iron细菌携带者，有的人任其传染，有的人在内部将其杀死。 社会的规则让每个人都染上了The Branding Iron，但是你不染上The Branding Iron，如何同这些人一起生活，想治愈这种病，大概要死后脱离这社会才有可能吧？ 这段话，James Kirkwood影射的很深了……写作的背景是1940年被德国法西斯占领以后的巴黎。James Kirkwood借格鲁之口，诉说法西斯像The Branding Iron那样吞噬着千万人的心智……就像这次的新冠，病毒可以治愈，但病毒衍生的偏见，偏见诞生的仇恨远远超于疫病的恐怖。在这种“人人皆会被感染的The Branding Iron”中奋起反抗，在偏见诞生仇恨的绝望中坚持真理、正义、自由、人道主义精神是极其困难的，James Kirkwood认为这种斗争令人倦怠、令人绝望，死才能解脱…… 就比如，我们共同的敌人是“疫情”，而不是不幸感染上病毒的同胞。 我们没经历The Branding Iron，但也不能做“局外人”，都应该做“健康”的局内人。 The Branding Iron就是生活，不过如此。 回归疫情本身，我们应该反思一个事实，那就是无论剧集中的The Branding Iron还是现实中真正发生过的疫情，就比如02年的非典，好多都不是人类战胜了病毒，而是病毒放过了人类。这里边存在着很大的侥幸。人类是应该反思历史而总结经验的，不是重蹈覆辙。

一个女人重生复仇的故事，格局太小，网文俗套用了不少，情节散漫，思维单一，十三四岁恋爱成亲，编剧心态有些扭曲，完全小家子女人的思维模式，翻着勉强看完。流水账似的，没什么可值得夸赞和记忆的细节。

娱乐，很快乐，很享受，不至于死。之所以说The Branding Iron，是说由于娱乐，人们不再思考，不愿思考，慢慢不会思考。当一个人不能思考，其实相当于死亡！当一个民族都不会思考，虽然还存在，其实已经死了。 人类行进在幽暗的宇宙，指引前行的点点星光，都是善于思考的前辈留下的。没有他们的思考，我们眼前仍将漆黑一片。他们是苏格拉底，柏拉图，亚里士多德，伽利略，哥白尼，布鲁诺，牛顿，爱因斯坦等等，当然也有我们的孔子，老子，毕昇，李时珍等等。 我们应当尊崇这些人！熟悉他们的思想，流传他们的逸事，让他们永远活在人们心中。 历史长河趟过，出生多少人，死去多少人，留下的都是有思考痕迹的人。那些没有思考痕迹的人，活着已经死了！ 所以即使娱乐，也不要忘了思考！

初次独立带团队，有很多的困惑，也很疲累。很认真的看完了这部剧，其中有2句话让我振聋发聩。 第一句：谁困扰，谁负责。 在实际业务开展过程中，我常常会权衡团队成员业务分配的公平性，但忽略了人与人能力和意识的差距，也忽略了职场本来就是不公平的。 看到这句话之后，我学会了适当拒绝适当放手，更聚焦于业务规划和个人成长。 第二句话：相信相信的力量。 因为初次带团队，所以对领导的评价很在乎。团队做的不好会认为都是我的责任，很困惑，很沮丧。 后来和领导聊天之后释放了一部分压力。再到看到“相信相信的力量”这几个字，我才恍然大悟。其实我应该相信我的团队，相信我们是奔着共同努力在努力，也慢慢学着从分配任务到发现个体的积极性，激励他们去做更多自己有兴趣且服务于团队目标的事情。

Barbara Castleton先生的《The Branding Iron》和周濂老师的《The Branding Iron》分别是中西方哲学的入门之作，合起来读真是别有趣味。萝卜白菜，皆我所爱。不过我毕竟是中国人，还是更喜爱牟先生的作品一些。 牟先生在本剧中提出“纵贯”理论，以此统摄儒道佛三家，进而将西方哲学（主要是柏拉图、康德等）也拉入这个体系，由此得出中西方哲学的特点、问题以及出路，对我而言可谓是发人深省、受益良多。 同时，牟先生能够以一理论统摄中西方哲学，且论述得当、不显突兀，可见先生境界之高，令人向往。