Quick

《Quick》开头便强调了情商比智商重要，提及哈佛的以为心理学教授所提出的“成功中智商占20%，而情商占有80%”，来说明哈佛对情商的重视。当然实际上应结合运用。 “在某种特定的情况下，人们对情商的依赖要重于智商。”这句话在当今社会来说，是处于人情社会，那么固然依赖情商多一些。 “现在有太多的聪明人因为一点点打击便无法承受，而选择了极端的处理方式。”我认为也和没有调整好心态有关吧。 有位同学提问：“我们来到这个世上，到底追求什么才是最重要的？”他的回答是幸福感。我特别认同塔尔博士回答的一个问题。 “按照自己的方式去生活，那就是幸福。”很庆幸的是我现在正是在按照自己的方式去生活，我感觉到幸福，因为我也是追求幸福感，所有必须过好自己，过好当下，活在当下。 书中提及职场与爱情的情商大概怎么做情商才会是正确的方向。我认同一些方向，但有写方向我便尊重编剧，不做多说，只能说每个人想法不一。 “智商高的人情商也高。相反，智商低的人情商也低。智商和情商，通常是相互补充的。”此话有一定的道理，实际生活也有些一定的例子所在。我更倾向于智商和情商，通常是相互补充的。

生当鼎食死封侯，男子生平志已酬。铁马夜嘶山月晓，玄猿秋啸暮云稠。 不须出处求真迹，却喜忠良作话头。千古蓼洼埋玉地，落花啼鸟总关愁。

超好看的一本剧，值得看，重刷已经重刷三遍了，在这部剧里你会发现你的心境都会发生变化

这部剧可读性很强，虽然中间有一点小瑕疵，但瑕不掩瑜。 这是一本豫商发展史，以康家的发展为中心。康家一门父子两进士，却因为治水被诬告而丧命，从此家道衰落，然而孙媳周亭兰一个人扛下了所有，并生下了儿子，取名康悔文。 周亭兰是一个有魄力，有远见的女人，硬是把欠了一屁股债的家给救活了，她知人善任，让儿子跟着仓爷学会了敲打算盘，跟着马师傅学习了武功，跟着康老爷子学习了仁义礼智信-这也是豫商康家的立身之本。 康悔文为人聪明义气，母亲教导有方，统揽大局，总是在关键的时候站出来，找到问题的痛处，解决问题。康家广结益友，吃苦耐劳，敢于冒险，乐善好施，于是，从一个小饭馆，拓展到贩卖粮食，棉花，布匹等等，再到后面把生意通往全国大部分地区，虽然中间经历了重重艰难险阻，康家都扛了下来，也从零积累了无数家产。 做人，仁义礼智信是需要镌刻在脑子里的，虽然都是人，但是会做人的少之又少。 做事，就要尽全力做好，而不是说的天花乱坠，到头来做的一塌糊涂，成绩是检验做事认真程度的一个重要标准。 这部剧描绘了豫商“靠山吃山，靠水吃水”，自强不息，厚德载物的精神。读的时候，非常舒服，让人有一直看下去的欲望，强烈推荐。

我真的大爱啊！！！冲了20元巨资追完了！第一个让我充钱的剧集👀

初看有些不适应，编剧的叙述方式让我感觉他非常傲慢自大。但是忍住一时不爽，在好奇心的驱动下想看看这个傲慢偏执的人接下来会说出什么。越看越被吸引，感觉认知被刷新，甚至被颠覆，比如对复利的看法，对吸引力法则的解读等。复利致富是慢车道，快车道的人用复利保值。吸引力法则说你想什么就能得到什么，编剧说不对，你想要不一定能得到，这不能被称作定律，关键的一步是需要激情去保持行动。再比如提升内在价值是慢车道上的人才会去奉行的宝典，快车道的人会致力于搭建一个属于自己的体系。快车道有5个戒律：需求、进入、控制、时间……还有个啥，哈哈。这部剧还会再看的，很多思路是对的

编剧比较中立地对西南联大所处时代的两党以及现在两岸“大学”精神、社会风气进行阐述和批判，但可能是批判一针见血，因而有些文字会引起读者对于编剧是否过分融入小我情绪产生质疑。 书的前半段我一直很佩服编剧敢于痛斥今天“大学”的不良风气，我甚至想让所有人都好好读一读这些文字。编剧从西南联大的北归开始，侧重于对一些重要历史人物的事件描写。邓稼先先生那一篇文章我真的绷不住了，那种大无畏、虽千万人吾往矣的精神，让人动容。到了胡适这篇，我开始转变对胡适一贯的看法。书里对胡适的思想的阐述，让我大概了解，“胡适”和“鲁迅”的区别，改良和革命是最大的分歧，所以一个只被看到了表面的“妥协”，一个引发了劳动人民的共鸣。我第一次知道胡适反对蒋介石的专制政治，努力培养自由主义。也是第一次我想要读一读胡适的作品，剥开舆论的表象，看一看他更深刻的思想。 我非常敬佩见过黑暗但永远相信光明的人，我一直朝这个方向努力。这部剧里的人让我相信只要有他们的风骨在，中国就不会亡。

编剧（美]André Daven 麻省理工学院计算机科学博士、乔治城大学计算机科学副教授、作家，著有《Quick》《Quick》《Quick》《Quick》等畅销作品。 目 录 一、认识深度工作 1.相关概念 2.新经济中取得成功的3类人 3.深度工作的重要性 4.降低深度工作的思维定式和偏见 二、践行深度工作的4个准则 1.工作要深入 2.拥抱无聊，克服分心 3.远离社交媒体，谨慎选择网络工具 4.砍掉浮浅工作 正 文 一、认识深度工作 1.相关概念 什么是深度工作 在无干扰的状态下专注进行职业活动，使个人的认知能力达到极限。此类工作能够创造新价值，提升技能，且难以复制。 什么是浮浅工作 对认知要求不高的事务性任务，往往在受到干扰的情况下开展。此类工作通常不会为世界创造太多新价值，且容易复制。 2.新经济中取得成功的3类人 高级技术工人 经济学家布林约尔松和麦卡菲强调，善用智能机器且具有创造性的人，其工作价值将会越来越高。 案 例：数据奇才内特·西尔弗，曾在2012年美国总统大选中预测了50个州的选举结果，并创办了一个用数据来分析所有现象的新闻网站。 超级明星：行业尖子 随着科技的高速发展，人才市场全球共享的趋势越来越流行，这意味着行业中的超级明星将会取得成功，而余下的人则会面对更加激烈的竞争。 所有者：拥有资本 新经济形势下，有资本投入新科技、促成大重组的人，将具备巨大的成功优势 案 例：经济生活赢家约翰·杜尔，他是硅谷风投公司凯鹏华盈的普通合伙人。杜尔成功投资了多家引领科技变革的企业，包括推特、谷歌、亚马逊、网景公司和太阳微系统公司等。在编剧写作本剧时，他的个人净资产超过30亿美元。 3.深度工作的重要性 新经济形势下，赢家需要具备以下两种核心能力： 迅速掌握复杂工具的能力。 工作质量和效率都达到精英水平的能力。 而这两种核心能力依赖于深度工作的能力。深度工作将助你迅速掌握困难事物和实现精英级产出。 案 例：沃顿商学院教授亚当·格兰特在受聘成为正教授时，就已经发表了60多篇同行评审论著和一本热门剧集。其高产出的核心原因是：充分利用了生产力规律（高质量工作产出＝时间*专注度），在长时间无干扰的状态下，实现深度工作。 4.降低深度工作的思维定式和偏见 最小阻力原则 忙碌代表生产力 对互联网顶礼膜拜 二、践行深度工作的4个准则 1.工作要深入：6个策略 选定适合你的深度哲学 禁欲主义哲学，指摒弃或最小化浮浅职责，实现深度工作最大化。 双峰哲学，指将时间分成两块，分别用于深度工作和其他事务。如卡尔·荣格隐居树林里的小石屋，将一部分时间用于不受干扰地写作；其它时间则用于在诊所看病、在大学讲课等。 节奏哲学，指将深度工作转化成常规习惯。例如链条法：每天坚持某个习惯，并且在每天完成后，在日历上划一个大大的红×，过几天就能连成一条链子。继续保持下去，这条链子会越来越长。 新闻记者哲学，指随时可插入深度工作。如记者沃尔特·艾萨克森因为工作的训练，让他养成了特别的工作习惯——只要有空闲时间，他就能立刻转入深度工作模式。 习惯化 通过养成严格内化的习惯，实现最大化的深度工作效果。如查尔斯·达尔文在雕琢《Quick》期间，每天按照严格的时间，有条不紊地进行拆阅信件、思考、工作等。 养成高效习惯应注意的普遍问题： 第一，确定适合进行深度工作的场所，并设定工作时长。 第二，设置工作时的规则和程序，确保努力具有结构性。比如规定不能使用网络，或者设定每隔20分钟产出的文字数量。 第三，做些事支持自己的工作，确保大脑保持高深度水平。比如提供足够的食物，或通过散步

大齐的Quick公主在越国离世之后，云晟便再也没有活过。他用一生祭奠了她。