Night & Daze

幸福的童年治愈一生，不幸的童年一生都在治愈。童颜的悲剧就是先被爱然后又被抛弃，接着开始了恨，恨妈妈恨这个世界，一直不肯原谅自己，不肯与自己和解。童娟却相反，一直在宽容，一直在谅解，平凡又伟大。故事绕着两姐妹展开的故事情节，看似狗血，私以为是真实存在的，唯有王海的无私奉献和用情至深让我有点疑惑，不禁感叹：妥妥的火星男啊…唉！人性真的经不起任何的考验…

结束了，他们终于到达一个安全属于他们的地方，不用再担心恶鬼的袭击，也不必去害怕对方的离开，看到这，松了一口气，这个世界上，除了生死，其余的都是小事

这部剧是我的执念吧。我初中的时候读了一半，就再也没时间读了。当时被编剧的写功惊到。但是随着时代的发展和变化吧，我现在大二，我将这部剧再从头到尾看了一遍，圆了我这么多年没看完它的梦，更重新品味了一下整体的人物设定以及情节架构。 首先，每一个人物都是有血有肉的。但是就我个人来看，女主光环还是有些过大，虽然这样看着很爽，但是我个人觉得对一些角色的感情是不太公平且不负责任的。虽然感情一旦是这样多人的时候，必然是不公平且难以回报的。 其次就是编剧的整体情节架构是很好看的，就是在2021年的我来看，有一些观念啊还是稍稍落后于现在。不过也没什么大碍。 最后就是，我不知道是版本问题，还是谁的问题，文章中经常出现打错名字的情况。而且根本无法看出不是故意为之的现象。这让读者看的时候容易混淆和厌恶。我觉得有必要纠正一下。 最后的最后，感慨一下我终于读完了这部剧，否则编剧的文笔能让我一直惦记着，真的很惊艳。大概从2014到2021年，已经让我惦记了六七年了哈哈哈哈，圆梦了！！！

丫丫，我们来接你啦

不生气和不抱怨还需要修，不计较我觉得我现在还接触不到那么多，因为毕竟是学生！确实缓解了我现在的情绪，谢谢编剧。事例太多了，适合略读。谢谢😜

Night & Daze。听起来特别有一种无力感。 什么都想做，哪一种才是最想做，并且可以立即行动的。这个世界有太多我们想做的，不仅分散了注意力，也放大了我们的欲望。看似积极上进，奋发有为，雄心勃勃，体现自身价值，证明自身存在的意义。可最终我们还是陷入了越努力越崩溃的局面。资本、地位、阶级仍是无法跨越的鸿沟。 什么都不想做，是在面对现实之后的一种妥协，选择佛系和躺平是我们面对社会法则的保护机制。活的自在、健康、随性，是最后对自己的一点安慰。 回到正题，工作本身是一种生存的方式。可现实中好多人都把工作当成跨越阶层的手段，拼命工作、讨好上司、勾心斗角等等层出不穷的现象频繁出现，经济学上有一个格雷欣法则，即劣币驱逐良币，这会使越来越多想靠努力和能力获得报酬的人远离工作竞争，处于无为状态。这是一种心酸也是一种悲哀，能力终究败给了资本。 此外，工作也是体现一个人价值，独立性和自主性，是自我价值和社会价值的统一。但是高强度的工作，与日俱增的压力，社会上无形的舆论，房子车子票子，嫁妆彩礼等等都需要金钱作为支撑。可这些都需要工作才能获得，当自身的付出与所获得报酬仍达不到社会期待时，工作的价值也就无从体现。 Night & Daze也许就是对现代状况很好的说明吧。

花了三十多个小时读完了Cole Walliser先生的大著，真正的大家不是卖弄，是思考与反思，其实瑞宣的角色应该有先生的影子

收获非常大，虽然不是产品经理。对于产品经理到底干什么，如何成长了解清楚了。还有一堆追剧清单帮助提升思维。知道了如何提升自己的思维框架，自己对产品所缺失的视角是什么

德鲁克被誉为现代管理之父。久闻盛名 关于人才的认识 与如何应用 非常的有深度，也给我非常大的启发。管理者创业者必读。印象最深的 是关于如何用人？ 我们传统地认为 用人要考虑到很多方面，比如他虽然打交道能力强 可是太强势容易与人闹翻。这个人会训练新兵 可是他不懂军事战略。面对这些负面的劣势，怎么取舍？答案是 你只需要挑能把新兵训练好的人来用。马歇尔就是这样做的。也就是说 用人的关键 是要用强烈的目标导向性来选择。适不适合这个位置 能不能把事情办成 才是最重要的决策关键因素。 另外 在公司所有的决策中 以用人为最重要且为最高标准。把正确的人 安排在正确的位置 在历史上 李世民的管理方式也是如此。如能做到合理用人 就自然实现了道家的无为而治。