读者书评
大
大南瓜🎃
8.5分
以下内容为《The Smokers》一书精华解读,供广大书友们学习参考,欢迎分享。
一、一个惊人的发现
为什么滑雪教练可以培养出网球高手?
编剧发现滑雪教练在给网球选手指导时,往往可以更加快速地提高选手的水平。因为他们并不会打网球,所以并没有任何指导和介入。相反,他们会询问选手的感觉,让选手自己体会自己的现状,然后做出调整。
滑雪教练的询问帮助网球选手找到了自我的状态,并且自己去承担成长的责任。
二、我们在生活中发
当有人问你该怎么办的时候,你只要给他建议,对方的第一反应一定是找不能实现的理由和借口。然后说你不了解情况,对他不能感同身受。甚至认为你站着说话不腰疼,只会指手画脚。
我们对员工一遍遍地教训和指点,收效总是不大。因为他根本没觉得这是他自己应该要解决的问题。
其实,80%的员工在问你怎么办的时候其实都已经有了答案;70%的情况下领导给与的建议都是错的;因此,放弃指导比学习教练更难。
三、教练存在的前提:相信人的潜能
我们应该看到人们的潜力,而不是他过去的表现。很多员工在工作之余都有着独特的特长,比如打麻将,或者玩航模什么的。这说明他有着极强的创造力没有在工作中得到释放。只要你能调动他们的潜能,他们都将成功。
教练的目的是帮助人们建立觉察感,目标和自信。而不是替对方解决问题、羞辱他、给他压力。
教练互动的深层目标是帮助对方建立自信。归根到底,能否给对方足够的自信,将决定着辅导的成功与否。
四、作为教练的管理者
用心支持,而不是威胁。很多管理者对下属的支持方式就是威胁,或者隐藏得很好的威胁。“你如果干不好的话,会影响你的未来哦!”用心支持的含义是,你首先绝对相信对方能够做好。你的责任是调动他的积极性和自信心,帮助他梳理清楚目前的状况,并自己找到行动计划。而不是告知行动计划。
管理者喜欢给予指令的最重要原因是怕麻烦。直接告知,让他们听话最简单。但要知道,只有通过辅导,让对方学会了怎么做,并且愿意去做,这个人才算真正培养出来了。只会接受指令的员工并不是一个独立的人,而是你的延伸而已。你并没有学会通过别人来完成工作。
五、教练与指导的本质变化
如果我们不改变方向,就必须对未来的结果负责。不学习教练,继续你对员工的指导,你的工作不会发生本质的变化。你依然会觉得员工没有执行力,员工依然不会感受到自己工作的乐趣和成就感。
指导会很容易让员工感觉到是指责,而指责会引起防卫,防卫会降低自我觉察力。这就是为什么一个人明明有很大问题可他自己就是没感觉的原因。因为他的自我防卫不允许自己感觉到自己的错误。只有通过教练,才能令他思考自己的现状和问题。
六、什么是有效的问题
比如:“为什么不试试新的销售方法?”和“是什么原因让我们没有尝试新的销售方法?”这两个问题意思一样,但第一问题有责难的意味,容易引起对方的自我保护。第二个问题会比较容易令对方把注意力集中在问题的分析上。
七、教练的实践
一开始你可能会不适应,总是容易介入到对方的问题当中。但当你开始思考对方的问题该如何解决时,教练就开始走向失败了。因为你的介入,会让对方停止对自我现状的思考,也跟不会去考虑自己应该怎么做。所以教练的良好状态使问的人很轻松,只管按照框架提问。被问的人很严肃,绞尽脑汁在考虑问题。
最简单的开始方法,就是当有人问你该怎么办的时候,从Goal的问题开始一个一个问起来。
GROW,四组问题问完,基本对方就应该清楚了。
我用教练的方法帮助过一个纠结的女白领,她不知道应该生孩子还是继续高强度的工作。这种问题任何人给她建议都是没用的。我就用这个模型问了她一遍。她自己决定了半年之内自己应该做些什么,然后如何决策。并表
张
张显刚🐉
7.3分
我下定决心,从此不再自作聪明地去思考,做一个和别人一样的人,老师说什么,我认真听,不要去找她的破绽,学校让我做什么,我就做,不要想做这些到底有什么意义,爸妈说什么,就点头,揍我,就喊疼。学会用最脏的话骂人,学会欺负班级里所有人都去欺负的弱者,不要有无谓的坚持,和有百害而无一利的自尊,只要能带给我好处的事,我就去做。今生就做一个无赖吧,跟着大伙一起走向未知的幽谷里,如果有一天碰巧发达,就享受,让所有人都知道;如果一辈子平庸,就认命,反正在我十五岁的时候,就已经是一个平庸的人,只不过多平庸了几十年,我一点也不吃亏,可以心满意足地死掉。
剧集语言表达挺一般的,但是霍家麟和她两个故事真的有共鸣。我们都是平凡的人,生活在流水线上,任人宰割,我们做的都是应该做的,谈何幸福,快乐都没有。
舟
舟寒雾.
7.2分
交易师玩一种叫作“如果……怎么样”的游戏。各种复杂的情境都可以纳入“如果……怎么样”的模式中去。比如说,你是一位掌管着几十亿美元资金的机构投资者。如果东京发生了大地震,你会怎么做?东京化为一片瓦砾,日本的投资者陷入了疯狂,他们抛售日元,把钱从日本股票市场中取出来。在这种情况下,你会怎样做?
好了,按照第一种模式,亚历山大的做法是把资金投入日本市场,因为人人都在逃离,此时买入在价格上一定会很优惠。他想买的正是别人最不想要的日本证券。首先就是日本保险公司的股票。人们很可能会认为,普通保险公司这回该大赔特赔了,而事实上,这些风险的大部分已经分散给了西方保险公司和一家专门的日本地震保险公司,后者已经积累了几十年的赔付金。普通保险公司的股价其实很便宜。
接下来,亚历山大会买入几亿美元的日本政府债券。由于经济上的损失暂时无法弥补,政府将会降低利率以鼓励重建并且干脆命令银行按这个利率放贷。日本银行将像从前一样顺从政府的要求。低利率意味着债券价格将会上扬。
* * *
此外,同日本资金分配格局的长期变化相比,短期的恐慌将会相形见绌。日本公司在美国和欧洲拥有大笔投资,最终它们会抽回这些投资,将注意力转向国内,舔干净伤口,修复它们的工厂,支撑它们的股票。这意味着什么?
对亚历山大来说,这意味着应该买入日元。因为日本人将会卖出美元、法郎、马克和英镑,而买入日元。这样一来,日元就会升值,因为不光日本人在买,外国投机者最后也会发现日本人在买,他们会加入抢购的行列。如果地震以后日元猛烈贬值,这只会让亚历山大信心倍增,他最喜欢别出心裁了。另一方面,如果日元升上来,他反而会抛掉它们。
书
书慈
9.9分
话不多说,一如既往的喜爱跟支持,并且推荐。期待半小时动漫团队更多优秀的作品,期待更加幽默风趣的创意...
无
无知得男孩(*^ワ^*)
7.2分
编剧选省委常委秘书长普天成作为全文为中心灵魂人物,实为聪明之举。四方面:一全方位的视野,二秘书长正具权力网络的枢纽,三最能清楚省委核心运作的内幕信息,四是可揭示官场潜规则蕴含的文化与人性特征。看过全文,很难用语言评定普天成是正是邪。简单说是有血肉有性情的汉子吧。
四颗半星。