Made in France

星光小说推荐的书，观看的很快，内容短小精炼，前面用了很大篇幅讲作用，貌似很冗余，但正是本剧独特也是最有魅力的地方，真正让人豁然开朗，为什么别人能一直坚持跑步，为什么能在跑步中收获快乐，方法很重要，但是真正引导人内在动力，让自身驱动成为一种习惯才是最重要的，保持对生活的热爱，通过跑步改变生活状态，体会到心流的快感，这是我最大的收获。

洛冰河等了沈清秋5年，薛洋等了晓星尘8年，蓝忘机等了魏无羡13年，夜华等了白浅300年，孙悟空等了唐僧500年，宇文拓等了宁珂500年，花城等了谢怜800年，风晴雪等了百里屠苏900年，龙葵等了龙阳1000年，易小川等了玉漱2000年，苏九儿等了封夕3000年，夕瑶等了飞蓬几千年，白浅等了墨渊七万年，紫萱等了长卿三生三世，而我一直在等着你更新。

赞，收获很多，对于小事、人不过多计较，对别人的错误就像对待自己一样宽容，常怀感恩，对身边的每一个人

最喜欢每章开始的那部分，邱池每次都能将食物和生活联系起来，而且讲的那么有趣~

易老师这本讲写作的书，很全面，有学生的错误例子，看完挺有收获。逻辑是贯穿写作的重难点。

电子信息时代再来看这部剧，书中形容的其实并没有改善很多。 信息时代中获得信息手段简单，一个小视频，一篇公众号。而信息来源是真是假？信息内容鱼龙混杂。 造成的后果就是儿童和成人都在慢慢“消逝”。儿童变得越来越“小大人”，而成人越来越“巨婴”。 例如：儿童以及青少年犯罪率的居高不下，成人谈吐举止想法幼稚可笑。 书中谈论的广告中物化儿童的现象仍旧存在，甚至对于女性的美好形容词仅仅存在“少女感”，儿童在追求变成一个性感成人，而成人在追求自己永远幼年。 并不是说把自己看做第一位是错误的。 只是想说，对于这个信息时代，娱乐时代，保持儿童的纯真和成人的深层次追求，还需要很多思考。

《Made in France》 没有看过电视剧，昨晚一口气读完了。儿童问题我觉得编剧写得很真实，我能在书里看到东野《Made in France》的影子，但是我个人认为孩子的思想和书里面的逻辑安排编剧是写得很好的。这是一本让人反思的书，关于教育、原生家庭、夫妻关系、青少年心理、校园暴力等都带给读者很深刻的思考。作为一本少年犯罪的推理剧集，书里面的氯化氢杀人、下毒、包括最后朝阳的日记我在很多推理剧集里都见过惯用手法，所以不太意外。而我真正觉得这部剧写得比较好的地方是编剧没有低估孩子的恶意，两条线交叉的手法展开，选择了三个特别的孩子作为整个故事的开始，耗子身形最大胆子却和老鼠一样胆小，敢作敢当，对朋友十分有义气的孩子；普普，娇小的女孩，表面伪装成冷漠、不畏惧的模样，内心十分敏感；而朝阳这个品学兼优的孩子，受到离异家庭影响，从内心深爱眷恋他的父亲到失望产生谋杀的想法，他聪明但也最可怕，他的内心在不断的挣扎中已经破败不堪，一片黑暗。 看的时候我偶尔会看到一些剧评，总有人说：“哎呀，这孩子怎么这么坏呀”“小小年纪居然有这样的想法”，但是他们没有想过孩子生下来就像一张白纸，你给他什么，他便返给你什么。如果普普没有经历过被孤儿院院长变态的侮辱，她怎么会想到在欺负朱晶晶时让耗子拔阴毛塞晶晶嘴里？如果朝阳的父亲对他多些关心，做好一个父亲该做的责任，为什么朝阳会对他一再失望，最后对父亲彻底绝望而产生谋杀事件？每一件恶意的背后都有不为人知原因。我觉得书里的一个细节写得挺让人思考的，刚正不阿，人民的警察叶警官的女儿叶驰敏却是校园暴力朝阳的孩子，她因为嫉妒朝阳的成绩而谋生陷害他的行动，但嫉妒的原因是因为中国孩子最常见的原因——驰敏父亲用朝阳成绩好来和她对比，打压孩子的积极性。他看重孩子每次考试成绩，考得不好还用暴力对待孩子，从学校里那个唯一对朝阳好点的女孩子嘴里知道，驰敏的父亲打人的事，我们也可以从朝阳被泼大便之后，叶警官在街上义愤填膺大骂王瑶这件拍手叫好的事中看出叶警官的性格，虽然都是很小的事情，但是为什么警官的女儿是校园暴力朝阳的人也就不言而喻。（文章最后严老师和叶警官和朝阳谈话，朝阳告诉叶警官他女儿在学校欺负他的事情，你们注意到叶警官的反映没有：怒发冲冠，跑去抽烟，说“下班再回去收拾那死丫头”） 所以每一件事都是有源头的，都是很小的事情，却导致了悲剧的发生。朱晶晶一个九岁的女孩能骂出私生子这类词语，也是通过她的母亲。所以一个残缺的家庭，如果大人没有处理好感情和家庭之间的关系，孩子是最无辜也是最可怜的。朝阳一个聪明善良的孩子，从希望得到承认，渴望父爱到一步步被逼着走进了深渊，他身上带着恶意，但我感受最深的是他的痛苦…… 两性关系一直都是许多剧集的主题，出轨、被出轨很多时候都是婚姻关系破败的表面原因。徐静出轨原因从几个方面说是她和张东升的家庭环境差太多，生活习惯不一样，包括她嫌弃老公农村来的父母，也就是门不当户不对。俩人感情好时激情结婚，却没有考虑到真正生活后将面临的婚姻关系和彼此的三观磨合。婚姻是一辈子的事，谨慎考虑真的很重要！（他俩的婚姻我最开心的就是没有孩子，如果有了孩子，我觉得剧情就不会这样发展了。没有孩子也给张东升下定决心杀害三人的决定做出了坚决的态度） 朝阳爸爸出轨是在妻子怀孕的时候，典型的渣男，因为王瑶漂亮，在妻子辛苦怀孕时候出轨，还在孩子幼时坚决离婚，我都觉得太太太太tm渣了！而且自己为了保护女儿就不让自己儿子喊自己爸爸，他在王瑶母女前的懦弱真的让我寒心！世界上真是啥人都有！ 书里面还有一个点就是犯罪后的父母遗留下来的孩子的问题。普普和丁浩已经很不幸了，失去了父母，被亲戚嫌弃，被社会抛弃，只

多项研究表明，女性在沟通共情、业绩交付、团队管理、培养后备等方面的领导能力都优于男性”。在提倡男女平等，男女同工同酬的社会里，优秀的女性都有走向职业巅峰的理由和机会。然而，很多女性却在不知不觉中被自己的认知和习惯所羁绊，被自己或他人的意识或固有的偏见所禁锢。不敢表达、不敢表现、不敢出头、不敢…不想改变，一再用过去的习惯和行为重复着昨天的自己。 职场女性要迎来自己更美的绽放，关键就是要努力去“遇见更好的自己”，通过自省，发现克服阻碍自身进步的“坏习惯”，不断改善和成长。 为了改变女性的“进阶困窘”，萨莉·海格森和马歇尔·古德史密斯在本剧中为我们剖析了影响职场女性崛起的12个坏习惯，丢弃这些束缚和限制，拥有强者思维模式，就能快速实现进阶，遇见更好的自己。 一起来看看阻碍女性实现工作进阶的12个“坏习惯”吧 1.不愿提及自己的贡献。许多职场女性不愿提及自己的功劳，觉得那是在吹嘘。你不需要自吹自擂，但把功劳与价值无限度地缩小会让你成为职场“透明人”，毫无存在感。相信很多女性都羞于提及自己的成绩，因为从小就被灌输“谦虚是美德”。其实，这会严重阻碍你的职业生涯发展。 破解之道：1）相信自我价值，善于“自我营销”，让自己所取得的成绩被众人知道，尤其是你的领导。2）不要对别人夸赞你的话表示排斥，只需要点头说“谢谢”。 2.期待别人自然而然地注意到你的贡献。 很多职场女性坚信：“工作做得好，领导自然会看到，如果别人没发觉，那是因为我做得还不够好。”甚至觉得这是品行高尚，但事实上，这将使你的成果毁于一旦，甚至让你的努力遭到轻视。 破解之道普及：1）向领导表达自己都在做什么，取得怎样的成就，表明工作动机。如果你想升职，那就说出来。2）准备一分钟电梯“即兴演讲”，包括你手头工作、未来计划和你凭什么胜任。也许哪天偶遇领导就能派上用场，获得高层注意。 3.过于看重专业技能的作用。管理者需要的是领导和组织拥有专业技能的人，而不需要自己太专业。任何行业都需要过硬的专业技能，但如若过于执着，就会限制你的进步。注重专业细节，让你没心思建立人脉，但人脉对晋升十分必要；陷于专家的人设中，难以自拔；成为专家后，难以被替代，无法晋升。 破解之道：1）对待每个职位，不要只看到工作内容本身，要看到工作给你带来怎样的未来价值。2）均衡提升自己的职场领导力能量：专业素养、人格魅力、职位权利、沟通能力。 4.人缘好，但无法“利用”人缘。很多职场女性拥有出色的人际沟通能力，但却不愿发挥人际价值，认为这是自私自利、十分可耻的行为 ，她们更倾向于获得真正的友谊，心灵支撑。其实，建立战略联盟，发挥“杠杆原则”的价值才是明智之举。 破解之道：1）平等互惠：利用杠杆原则，快速实现自己目标，拓宽专业领域，得到双赢。2）向别人提出小需求，并展现自己的潜在价值，能让杠杆原则发挥到极致。3）实施杠杆原则，提前进行“谋划”，有助于建立更长远、更稳定的合作关系。 5.没有在上任第一天就与下属建立联盟。 很多职场女性在上任时，期望熟悉工作细节，才结识新同事，认为这是和新同事打交道的前提条件。但事实证明，把人际关系建立放在优先位置，才会让你快速适应新岗位，拉近与新同事的距离，避免孤立无援。记住：构建联盟是事业成功的灵魂。 破解之道：1）扩大联盟范围，有资源、有话语权的人物，基层工作人员、导师、赞助人。2）主动联系别人，不要等待别人找上门来。3）建立联盟，从上任第一天开始。 6.更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。安于现状并不是好事，在同一岗位停留时间越长，会阻碍你对自身价值的判断，更会降低自我满足，甚至于你的能力和潜质