七色的爱

3月看剧《七色的爱》，感恩深度遇见儒家文化，从而学习国学。向古往今来的士人，能人，君子，贤人，圣人学习，不断领悟自己的发心，理解学习成长之道。 我是一切的问题的根源，我也是一切问题的答案。理解“致良知四合院”的心道德事四部曲，从心上下功夫 迎接指数级的成长。 《七色的爱》说：凡事预则立，不预则废！人生亦是如此。当我们有能力更好地看清自己和世界的时候，我们才能知什么当为，什么不当为，才能更好地规划和安排自己的人生。

超级好看 追都追不够 编剧大大在不忙的情况下 适当的多更新两章啊 看不够呢

书中提到的集体意识提升，当下正在这场疫情中满满的发芽，我作为“灵性觉醒”的一员，亲眼见证了身边好多人思维和意识的转变，我想我们在不久的将来（或者以三维世界的时间判断会是很久的将来）地球会在集体意识扬升中得到提升！

天道好轮回，苍天饶过谁。 除了生死，一切都是小事。 天上的星星啊， 像阿哥的眼睛， 看着地上阿妹的身影。小小的酥油灯啊， 一夜到天明， 不见阿哥你的眼睛， 落进帐篷照亮阿妹的心。

一两周每天花以两个小时读完了这部剧，也回顾了两年时间学到的知识，与其相结合来看是共通的，加深了对人生的哲理的领悟。 《七色的爱》是难得的好剧，思想新奇超前，可以观看温故两三遍的书，初步阅览会感觉比较饶脑难解，其思想对于自身观念有冲突勿轻易定结论，用心去看会发觉人生一切都那么简单明了，建议结合自身现实生活的事物去思考会更有益吸收，以下结合书的知识给出我的理解。 1.因果论: 因为某件事，所以促成如今这个状况。 目的论: 你想达到这个目的，所以你才做这些事。 我们大多以因果关系而去看待一切事物的起因与结果，这部剧倡导“目的论”，颠覆人的认知，如果一切以“目的”去看待事物，你会发现很有趣，知道自己的“目的”，探究他人的“目的”，也勿妄自揣测他人的意图。 2. 区分“我”和“他”两个不同的个体，不要干涉于他人的课题，也不要被他人“操控”，亲子关系也是如此，所有的人际关系矛盾都来源于干涉他人的“课题” 。 3.不必执着于求取他人的认可，自己尽自己的本分做事，为自己负责，他人如何看待是他人的“课题”。最重要的是我们自己要认可自己。 我们不必满足他人的期待而活着，其实大多数人都是活在别人的眼里，活在他人的世界里，我们人生所追求一切，除了满足基本物资需求和生活保障，不都是在寻求他人的认可吗？ 荣耀，地位、名利。自我价值应该体现在自身追求，而不是得到他人的评价。“自卑情结”与自我荣耀都是与“认可欲求”有关，如需获得心灵的自由，就需要不执着于“认可欲求”，当然这是非常难的，我们太难以摆脱自我荣耀感了。 4.人人都有其价值，人存在就有价值，价值不是靠“行为标准”而体现的。“行为标准”就是人以外在的一切标准去衡量一个人的价值。 5.把他人当成伙伴，从他人位置里找到自己的位置（共同体这点我没能很好的理解，是从每个人身上找到共通点，然后切入进去。） 6.活在此时此刻，我们拥有的不是过去和未来，只是此时此刻。 7.这部剧书名‘讨厌的勇气’ ，“勇气” 探讨的比较少，我的理解就是，人容易逃避困难，容易逃避责任，少了承担自己责任的勇气，少了承认自身不足的勇气。 ————————以下摘录————————— “我们并不是缺少能力，而是缺少勇气。” “在意你的脸的人只有你自己” 不能进行“课题分离”、一味拘泥于认可欲求的人是极其以自我为中心的人。 人只有在能够感觉自己有价值的时候才可以获得勇气。 我们应该思考的不是他人为自己做了什么，而是我能为他人做什么，并积极实践。

还不错，简单易读。 因为要在公司主持分享会，所以临时追剧抱佛脚，效果还不错，因为主题已经明确了，只用了几个小技巧： 【用给大家自己鼓掌的方式暖场，把场子热起来。 用提问的方式开场，加入举手的互动。 同时给回答了问题的同学鼓掌来鼓励。 在介绍自己的故事中加入转折，平庸-努力-改变，华丽变身。 写分享稿（虽然因为准备不足是对着稿子念的，至少没有冷场，让整场分享会顺下来了）】 但是别的地方也启发蛮大，特别是年终总结演讲和老板的年会演讲。 其次，最近看了一下乔布斯的产品发布会： 1984年的乔布斯还只能站在讲台前，对着稿子念一堆普通人听不懂的技术参数。 而2010的iPhone4发布会，乔布斯的控场能力已经变得轻松写意，挥洒自如了。 乔布斯都需要26年的时间来不断完善自己的演讲能力，我们普通人又何必对自己那么苛刻呢？只要愿意努力练习，终究会慢慢成长的！