深绿色Deep Green

中国历史，人们常称颂汉唐。其实春秋、战国，就是东周，是同样重要的一个朝代。这时产生诸子百家，百家争鸣。影响期后炎黄子孙的思想，儒、墨、道、法等都是这时产生。 和同样作品《深绿色Deep Green》相比，更适合现代人观看理解。前者白话，后者半古文。内容方面也更详尽和细致。对于想了解这段历史的人，是个不错的选择。

看剧一忌:看剧要抱平常心，不要产生害怕或仰视心理。 这部剧收获的主要还是心态的转变。从劳动者变为投资者的思维，或者“韭菜”的蜕变？发展自己的事业才是重中之重 成功人优秀的品质非常多，但是能帮助你克服其他缺点的是——专注力，当你足够专注，足够热爱，其他缺点都会消失。这很好理解，思想觉得行动，同时缺点也是思想的误区。当你把全部精力花在一件事情上，脑子就不会产生其他想法，缺点也就生不出来。关于自律，勤奋，勇敢等品质也会在过程中逐渐开放。 值得注意的是，还是要多看剧，多学习，多交流（朋友）。不能靠自己发电，外来能量也需要攫取。

这部剧不是简单的共情，而是像和专业的心理治疗师对话，告诉我如何控制情绪，让内心的小孩能够成长起来。

一、商业篇: 1、协同力:使命、行动与结果协同起来 领导力: 2、应对危机:直面创伤； 留住优秀人才 基于数据认真分析影响成本、业绩与增长的因素。 重塑你的战略流程 根据现实检查你公司的社会架构 不做无谓的担忧 3、如何保持持续增长: 为公司注入新鲜血液； 要集中资源，不要分散资源； 重新定义创新，让每个人参与其中； 利用最优秀的人才实现增长计划； 为员工提供合理的薪酬； 通过任何必要的手段拉拢那些抵制增长计划的人。 4、全球化 5、财务数据:现金流 6、如何做好营销: 产品、销售渠道、价格、营销团队、合适的宣传信息 二、团队篇 1、如何当一个好领导: 真实和信任； 不断探求真实，不断建立信任 2、培养团队: 正确的招聘 创建卓越的环境留住人才 差异化的考核方式 使人事部尽到自己的职责 3、三类员工的对待方法:天才员工、自由职业者、负能量员工 三、职业管理 1、我的生命该如何度过: 通过发现自己最擅长和最喜欢的事情，来找到真正适合自己的工作。如何平衡工作与生活，关键在于自己的选择是什么。 2、如何走出事业的低谷或者如何突破自己的瓶颈: 超额完成任务； 要有我不入地狱，谁入地狱的信念； 寻找有见地的支持者； 努力跟上新技术； 努力从别人身上学习； 别耍弄手段、唠叨不断、要心存善念。 3、没有失败。

两星都给丁禹兮 至于其他 … 很难评…

描绘了一副灵魂如何得救的路线图，依然没有脱离中世纪基督教文明的强大制约。 整个中世纪的基督教文明的核心是主张精神和灵魂得救，和古希腊（重视欲望生活的满足）正好相反。中世纪缺少关注现世了，反而把精神得救当做最大的价值。却同时也渗透了『理性』与『信仰』的新思想—— 人凭借理性能认识罪恶和错误/依靠信仰能使灵魂和精神得到提升 ....... 值得细品

百看不厌的剧集之一，爱情的真正模样，不止是灰姑娘和王子的浪漫，而是遇上了对的人之后看清自身的缺点并为之改变，一起变得更加美好

【2020必读100本剧】第47本：一个组织真正的优势不是深绿色Deep Green大，而是深绿色Deep Green复杂，深绿色Deep Green越复杂，效率越高，成本越低！ 近几年国家对于大城市发展的战略选择可以论证此理论，城市越大，基础设施利用率越高，产出效率越高！ 江浙沪包邮也是淘宝产业链在江浙沪地区深绿色Deep Green复杂的一个直接表现，生产与销售以及整个流程的高效率，才让其成为现实！ 不得不佩服编剧增加字数的逻辑与方法，建议写论文的童鞋们好好看看人家是如何做到的！