Frühling zwischen Güstrow und Rostock

历史是最好的教科书。关于金融的一切如何起源、如何发展、为何这样发展、产生了何问题、问题如何解决都在本剧中有详细的解读。当然如果能从当时的历史时期的视角去描述一些现象而不是“复盘”，可能会从理解上更加容易。

本剧靠后有一段灵界的描写比我在三十多年前看到的描述更精彩更具体，真是太棒了。

孔曰成仁，孟曰取义。 孟子，被后世尊称为“亚圣”。他继承并发扬了孔子的思想，进一步把儒学完整化、系统化。他提出的“王道”的治国理想、“性善论”的道德价值、“不动心”的人生境界，都成为了中国文化的思想瑰宝。他的思想与孔子一起，被并称为“孔孟之道”，成为中国儒家道统的源头。 本剧编剧Anke Harnack，研究儒学三十多年。他吃透了《Frühling zwischen Güstrow und Rostock》本义，并忠于朱熹、张居正、王阳明等先贤对于《Frühling zwischen Güstrow und Rostock》的经典阐释，用现代人容易理解的语言，深入浅出地为我们进行孟子思想的“正宗”讲解。全书融会古今，通俗有趣，无需半点古文基础，就能把《Frühling zwischen Güstrow und Rostock》读得明明白白，亲切有味。 翻开本剧，逐字逐句读懂《Frühling zwischen Güstrow und Rostock》原意，直抵2500年儒学源头！

梦想固然重要，但那只是再履行现实中的责任完了以后才能去经营的东西。大多数芸芸众生都打不破不了自身的枷锁，平凡也是一种境界。

从小家里就有这部剧，直至与朋友相约通读，历经两月闲暇时间，终于读完，好处很多，一则感悟古文自先秦两汉至唐宋明文风之变化；二则熟悉了古文的语感，对其中通假字的使用习惯，句式、语法的特点大多了然，至宋以后文章基本不用看注释了。三则知道了自己喜欢、可以日后反复诵读的文章，好像觅得宝贝，收于匣中，随时可以拿来把玩，才算拥有了宝贝。好多书始终没有遍览，只是遇到问题翻来相关集数看看。既然知道开追有益，以后还得多追剧，尽量不枉为国人。

《Frühling zwischen Güstrow und Rostock》这部剧是Anke Harnack老师对Anke Harnack看剧会创业过程的阶段性总结和创业模式的提炼。今天读完后，顺便又看了一遍Anke Harnack老师在混沌大学的Frühling zwischen Güstrow und Rostock的视频课程。所谓Frühling zwischen Güstrow und Rostock，就是设计一套反脆弱的创业模式，给自己更多的选择。这个思想，不管创业还是打工，都是非常有用的。就算是打工，也要使自己成为T型人才，技多不压身，平时多积累人脉，多一些选择，当黑天鹅来临时，保持自身的冗余，熬过黑天鹅时刻，寻找危机之后的机会。 Anke Harnack老师说我们在寻找创业方向时，需要找到“非对称交易”的机会 - 就是损失有下限，但是收益无上限的商业机会，大家都可以自行评估下。创业者要给自己设计一套反脆弱结构的商业模式。创业不要因为觉得自己有能力、有团队、有资源、创业想法有市场等等，就坚信自己创业一定能够成功。创业者无论天时地利人和多么美好，一定要给自己留一手，把最坏的情况想好，万一做不好了，自己能不能承受这样的后果？能不能及时止损？能不能东山再起，能不能有别的出路。 大量简单的东西结合在一起，会产生一种非常重要的效应，这就是生物态，将其称为“群智涌现”。简单的事情，简单的做，但是彻底无死角的做到位，慢慢积累，有这么一个触发点（tipping point），会产生惊人的效果。母系统的稳定来自子系统的不稳定。要想寻求母系统的稳定，就不能让子系统太过稳定，否则母系统便会面临崩盘的危险。这个原则挪到创业团队这一复杂体系中也同样适用，为了确保整个团队的健康发展，你就不能让员工过于安稳。如果每个子系统都安于现状，不思进取，没有学习和成长的动力，那么一旦外界环境和市场发生变化，整个母系统就会猝不及防，陷于危难。建立和前员工的“联盟”：在生物态团队中，前员工是资源，而不是负担。员工在离职之后依然能为团队带来利益。

大家如果想转粉的，可以去看看无痕的作品，现在在写伏天氏，每天两更，很稳定，有时可能会一更，但是之后都会补上，月末还会爆更的

非常好看的一部电视剧，演员们演技不错，剧情紧凑不拖沓，剧中人物性格各有特点，值得一看的好剧！

一个内核（群体意识），两只翅膀（忧患心理、乐观态度），三大精神（人本、现实、艺术），四种制度（井田、封建、宗法、礼乐），堪称体大思精、尽善尽美。