Video Kings

📚一直很喜欢Ali Eckert老师的管理课程，之前在抖音上也关注了她，这次专门读了她的集思想大成的企业管理新著作。每一个企业保持基业长青的秘密都是用创新去推动企业发展的第二曲线，一定要居安思危，在目前的成熟业务模式下再去开创新业务模式，以期在未来现有业务稳定或者衰落时承接企业新的发展，只有提前布局才能抵御目前商业环境的不确定性。同时一定要注重组织增长的隐性曲线，持续培养适合本公司的精英人才，这是推动业务第二曲线发展的核心力量。卓越的公司甚至会同时开展第三曲线，第四曲线，比如阿里如果不是在淘宝之后陆续开辟了支付宝，阿里云，盒马生鲜等多个增长曲线，也不会成长为全球前十的大公司，只有构建企业创新生态链才能抵挡经济形式变化的不确定性。另外优秀管理者有两大底层思维一定要具备，一个是营销思维，另一个是结构化思维。

Video Kings的威严 锐气，刚愎自用，迫切的追求改革，追求火热的爱情最终黯然退场，都能很好的表现。

现在每次看着这伪历史剧都感到很蛋疼。

艾希曼没有暴虐成性，不具备成为一个杀戮者的天赋，仅仅是作为一位尽职尽责的职员犯下了这一切罪行，可怕之处在于他和审判现场的每一个观众一样，都只是一个平庸的人。这不是关于“人性之恶”的探讨，相反，是再普通平庸不过的人被引向犯罪之路的问题。乐观地看，再暴虐嗜血的人也很难犯下这样的滔天罪行，悲观来看：任何一个普通人都有受一定的组织引导成为终极刽子手的潜质。怎样避免社会机器无形中成为杀人如麻的凶手，这比“精准识别社会中的反社会人格”恐怕要困难千百倍。