The Prude's Fall

剧集故事情节生硬，逻辑不自然，情节不充实，单单是为了反腐题材，相比较而言，电视剧来得更加生动和自然、改编得更好，书本的情节生硬、理想化，好在还透漏着现实的无奈。

有很多观点值得思考，创新，特别是对于我这样有固化思维的人来说是个挑战，但人不就是在不断自我挑战的过程中成长起来的吗？书真不是一遍就可以看懂的。

偶然的机会发现了这部剧，顺手翻看，竟然发现出奇的合拍，亲切的很。通篇京腔京韵的表达读起来太顺嘴儿了，感觉那些话就是我自个儿说的，哈哈。书里描述的许多事情我都感觉特别熟悉，因为我小时候就也真真儿的干过，比如仰望飞机从头顶掠过时激动的拍手跳脚儿，比如以为“话匣子”里头有人…故事在童真童趣诙谐幽默的同时还深入浅出的阐释了许多人生哲理，读来轻松又耐人寻味。我是与孩子亲子共读的，每每我们都读的捧腹大笑而后又默默沉思，每每我们又都读的酣畅淋漓不舍追完。我想这就是艺术的张力吧～

按照自己的理解记录下这中间的八个集数章。 2. 造钟 把建立有效的机制和打造组织放在首位。 企业要想取得持久的成功，依靠的是一个持续精进、不断创新进化的组织而不是依赖一两个领导人的英明决策。 3. 超越利润之上的追求 可以理解为价值观，好的价值观不仅可以引领企业不断前进，也可以在面临困难和选择时告诉我们该坚守什么。 就像我们个人一样，总也需要有高于我们自身需要之上的精神追求。 4 保持核心、刺激进步 这一章有点多余 5.胆大包天的目标 虽然这是保持企业竞争力，激发员工激情和创造力的一个重要的因素，但要小心这里面的陷阱。 技术创新的路上，倒在技术路线选择错误，倒在久久看不到希望的研发路上的大公司比比皆是。而即使获得了研发的成功，市场的反应也是有待进一步确认的。 当然，处在竞争激烈的技术类行业，抱残守缺的公司注定是没有未来的。 7.择强汰弱的进化 与书里的观点不同，彼得蒂尔说：“坏计划好于没计划。”显然还是强调企业需要一个指导方针。 又有，企业的成功，很大程度上取决于长期价值的规划和坚守。（书在9里倒也提到了这一点。） 书里过度的强调了未来的不可知了。当然书里本质上还是强调一种创新，不要因为保守和固守传统而不愿去尝试。其中着重提到了一点，即规划以外的发现往往有重要的意义，值得不断尝试。 好似基因变异，要有一双慧眼去保留意义重大的变异。 9. 永远不够好 长期主义，创新、改进永无止境，持续为未来投资。 这提醒我们，一家不为未来投资的企业，其当前的繁荣往往是短暂的。用巴菲特的话来说，有没有持续的拓宽企业护城河。

或许是我不需要什么慰籍，所以没有从中体会到多少哲学的慰籍。通过此剧了解一下西方哲学史上的几个代表性人物，对他们的哲学思想有点粗浅的认知，也算有所收获吧。