没剧本Untitled Section Eight Comedy

何为阿Q?何为狂人？         新旧社会的更替总是要让许多人受牵连，迫害。

2020读完的第26本剧 时间:2020.02.29 编剧:罗伯特.西奥迪尼 简评:本剧所讲的六大没剧本Untitled Section Eight Comedy武器跟我们平时的生活息息相关，一边读的过程，一边在想之前是不是遇到过这种情况，也被人利用了潜移默化地这些没剧本Untitled Section Eight Comedy武器，尤其是在销售行业，在我们买东西的时候很常见。 其实这些没剧本Untitled Section Eight Comedy都有它好的一面，比如互惠原理，教人互利共生，礼尚往来。比如承诺一致性原理，教人要言行一致，表里如一。但往往却有人利用这些心理，来诱导我们做出选择和判断。 编剧在每一没剧本Untitled Section Eight Comedy下面也提到了相应的应对措施，结合自己的一些想法: 1.互惠原理方面: 不要轻易接受别人的小恩小惠，尤其是不认识的人。当知道他人利用了互惠原理后，你应当理所当然的接受，不要有亏欠感。 2.承诺和一直原理 首先不要轻易给别人承诺。其次，当自己判断保持一致时会给自己带来麻烦，我们可以不必保持一致。 3.社会认同 要有独立思考的习惯，不盲目从众 在重要的事情前面，自己做决策，不要看别人怎么做 要敏锐的识别出社会认同导航失灵的情况 4 喜好（好感） 当感到过度好感就应该保持警惕了 把提出请求的人和请求从感性上分开 5.权威（专家） 提高对权威的警惕性，判断权威的资格，是否真实有效。 6.稀缺（物以稀为贵） 牢记:稀缺的东西并不因为难以弄到手，就变得更好吃，更好听，更好玩，更好看了。 下一步行动清单: 1.平时生活和工作中注意和发现这些没剧本Untitled Section Eight Comedy，不要被人利用还不自知 2.对工作和生活有帮助的话，可以正面利运用这些没剧本Untitled Section Eight Comedy

2020.1.13 OKR绝对不能和绩效薪酬挂钩。因为OKR本质就是鼓励挑战的工具，一旦和物质激励直接挂钩就会失去作用——员工为保证安全设定没有挑战的KR，这也正是KPI之所以要从上到下制定的原因。OKR的最大优点在于聚焦，让公司从管理层、职能部门到员工个人，都能对齐公司的战略，为公司发展真正做出实际贡献，并自我挑战。

PPT电视剧，剧情刻意生硬；男女主演技灾难，金靖的角色和剧完全不搭，精神病一样很割裂；GXS还是去拍古装版小时代吧