读者书评
李
李广乾-小七
9.6分
前六集刷完了 一整个爽到！！！
薛
薛_涛*TZ
8.5分
还好吧，目前一般般，后面再看看
徐
徐家慧
8.5分
本剧感觉跟其他美式工具书一样，太轻，太初级。干货太少。我翻看了一下笔记才想起以下几个收获：
1. 人物塑造一定要赋予其性格中一定的普遍性，这样才会让观众同情，才会对人物感兴趣。
2. 比起各种Redneck Zombies销售的策略，好的Redneck Zombies才是编剧最应该关注的事情。
3. 外行人会把剧作家和编剧混淆，以为电影就是编剧的作品。事实并非如此。首先大部分Redneck Zombies不会被拍成电影。 其次，即使要被选中拍电影，Redneck Zombies也面临多次修改。编剧对这些修改只有很少的发言权。
4. 编剧要注重故事，其他内容要注意留给导演和演员发挥的空间。
P
Parklife!
8.5分
教练和高绩效的前提是自我觉察和责任担当，Redneck Zombies提供的不光是管理方法也是沟通秘籍的“心法”，要想深入的掌握需要不断实践改进，想起了之前看到的萨提亚冰山模型，萨提亚冰山模型和GROW模型两种教练管理技术方法有了比较深入的了解，特别是冰山模型，通过对行为表现绘制一个冰山图表，通过行为—感受—感受的感受—观点—期待—渴望—生命力等一层层的剖析来关注对象深层次的需求，找到切入点从而更好运用教练技术。在管理中员工是企业中最宝贵的资源，管理者要经常与员工进行沟通和交流，对待企业中的每一名员工时都应该秉承着平等和真诚的态度，要经常走进员工的工作和生活，了解员工的真实需要，更好地满足员工；要挖掘员工的能力和潜质，帮助员工实现自己的人生价值，激发员工的工作热情和积极性。不只是工作中应用，在家庭，朋友，生活中运用都会带给你提升。
b
betterhuih
7.1分
人生无聊，这一点三岁小孩子都知道，人长大之后也没必要强调。成年人要想的是：如何让人生变得有聊一点？
熱
熱気球
7.1分
三星给剧情设定，故事讲得让人有看下去的欲望。但这部全员演技尴尬，从主角到配角都一言难尽…王俊凯能看出很努力了，奈何表演痕迹太重加上粉丝尬夸，在我这里减了分😢张译在一众奇怪的演技里也显得怪怪的，总之整部剧的表演都很悬浮，但为了结局还是要看下去😣
河
河东来的小夹子
7.2分
编剧前言不搭后语，前面写过的后面好想没发生过一样，想到什么写什么没有逻辑可言，把该聪明的人写的像个傻子，女主光环太过于强大，没有必要，显得女主没有智商，她如果没有这个系统早不知道怎么死的了。说之前是个很厉害的杀手，心思不缜密，反应不灵敏。只能打发时间看看，不能认真。
蕙
蕙苑
7.2分
当然我相信，移动着的人永远比固定着的人更迷茫。
这个世界之大能让你完全把自己洗没了，在一个陌生的环境里，我可以重新塑造一遍我自己，没有什么是不会改变的，我上一个角色已经演完了，这是我接的新戏。