追月Off the Stage

喜欢时不时地看看历史故事书。它们为我提供了一个可以以一个局外人的角度观察审视我们自己的生活。

这个太子真的心胸狭窄，以为是能做大事的，，很难应付的人。。结果这么简单，，等着被丹朱和六皇子虐死。。。。等更啊…

蓝海战略和南极人给我很大启发，企业内部猎头让我近一步对招聘有了深刻意识

乔梁老先生学问不是一般人可比的.语言的幽默太独特了！长见识了👍

这本剧集算是古早时期的太监文了，编剧脑回路清奇，但剧集真心不算好看！ 我印象最深刻的是方诸救下叶海市的时候，问她要做自己的女儿还是儿子，说做女儿衣食无忧，做儿子要吃很多苦，但叶海市选择做儿子。 高中看的时候一直不明白，这姑娘是怎么想的。时移势易，现在想想有些懂了，叶海市的亲爹曾经很疼爱她，但是最终还是为了一斛珍珠对她痛下杀手。方诸只是她的义父，一个无用的人又能得到多少庇护呢？ 可笑的是她以为自己看懂了人性，做了方诸的儿子就能够主宰自己的命运，但是最终还是被方诸在圣驾面前亲自拆穿，直接打包送给了旭帝。 方诸其人就更可笑了！他自以为把自己最好的东西都给了叶海市，还给她安排了最好的人生，可以母凭子贵做太后，但其实他带给叶海市的除了一条命就只有不幸。 九州系列我只看了羽传说和斛珠夫人，男主真心一个比一个讨厌，结局就更让人没头脑又不高兴了，这大概是那个年代的通用流行款？！

改编自真实的故事，开劳斯莱斯这类豪车，混过飞机师，医生，教师等职位，开支票诈骗几百万美金，不是一般人能做的了的，只能说别人家的，很有才华，，，锒铛入狱……出狱后，改邪归正，演说家，帮助制止别人诈骗，不一般的人生……

难得一章章读完的好剧 向一把指南针解脱了很多迷雾 这个世界上90%的主意都是毫无用处的 90%的感觉都是毫无道理的 90%的愿望都是毫无意义的 多关注自身和内心输入会轻松很多

习惯一：积极主动，积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的人生，这也是每个人最基本的决定。 习惯二：以终为始，所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可以说是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了所有其他决定。领导工作的核心，就是基于共有的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。 习惯三：要事第一，要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是，把要事放在第一位。 习惯四：双赢思维，双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。双赢既非损人利己（赢输），亦非损己利人（输赢）。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考（“我们”，而非“我”）。双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。 习惯五：知彼解己，当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。 习惯六：统合综效，统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手