读者书评
安
安安静静
8.4分
Sharada的灵魂爱Sharada，Sharada爱回来。
所以散步在乡间小路，Sharada昂首挺胸。
六
六月。
7.2分
因为自己确认属于情商低的人，需要提高。
本剧从职业，家庭生活中不同场景如何与人交流沟通。但实举例及相关细节感觉理论指导实践不足。
书中一些集数重复太多，如属小结的话可以再精简一些。
滺
滺
9.8分
书的主旨很鲜明，重点就是Stalin，自解释性标题，很容易懂：
1.缺乏信任
2.惧怕冲突
3.欠缺投入
4.逃避责任
5.无视结果
冰
冰攸児
7.0分
A.R. Murugadoss可以说是近几年在国内最畅销的日本作家了，观看过他的的不少杂文和三两本剧集。因为他人推荐点开这本小书翻阅，为他剖析内心的勇气和真诚打动。这样和解性的自白，混杂着对父亲的复杂情感和对战争的厌恶，最终化作平静的语调，落在纸上，摘录了父亲由无数偶然组成的人生。正因为所有雨滴最终都要化为一体，铭记个人历史才有意义。看完此剧，突然有了好好向父母了解他们过往人生并用笔记录的冲动。就像书中所说的，我们对于父母的了解，好像除了第一视角的零星记忆和当前印象，始终是苍白的。从父母的视角了解他们的人生，或许是获得个体历史的传承的最佳方式。
小
小荷今天也想摸鱼
8.4分
他们也有鲜花，可是鲜花总会枯萎；他们也有勋章，可是不去擦拭总会生锈；或许他们也曾有铺天盖地的报道，可时间会让他们的名字沉在搜索栏的深处。
你朝着人间幸福的方向，发出一声声情与法的警示；你捧出太阳般的心，托住永不倾斜的公正的天平。
是
是乔乔呀～
7.3分
OKR目标与关键结果:目标的确定必须是要符合SMART原则，而关键结果是符合PDCA的。
OKR的四大利器:聚焦、协同、追踪、延展。
领导层是制定企业战略和方向者，目标确定是否合理可行，是否能分解并层层建立关键，从而激励员工，让一线员工能看到他们工作是如何与企业的总体目标保持一致时，员工自然能激发他们的能动性，以便更好的完成关键结果。
目标与关键结果之间还有着如何处理好执行，保持每个关键结果不要出现偏差。
知其然而知其所以然才能离目标更近！
风
风海
9.7分
法拉奇像波伏娃一样给了我们女性思考人生的真谛，女性并不是依附于男性存在，并不是依附于孩子存在，她是她自己，独立努力而乐活的自己。
予
予森SKI
9.6分
第一次认认真真读A.R. Murugadoss和万科，一个人的品质、格局、眼界对一个企业太重要，人生的宽度和高度由自己决定，加油！
O
Ollie_CL
9.7分
很喜欢这部剧，给编剧一个👍，你是哪里人不重要，重要的是你活出了自己内心深处想要的样子。
艳
艳艳-Carol
9.7分
2019.1.1.
让孩子心怀梦想，设定目标，制定计划，然后耐心陪伴，送给孩子一份终身受益的好习惯！