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在最后，不让诺诺跟着路明非的最大可能就是，诺诺可能是路明非成为龙王的最后一道储血器皿。就如第三部赫尔佐格的进化一样。

评分并不高，但还是基础、系统、实操性都在有借鉴意义的。 很多时候我们都倾向于走向"高大上"，不过往往回归本质、基础，是关键 谈数字化转型，不如先把数据思维的基础好好研究研究，比如这部剧，能把人力资源的各个方面可能用到的的数据思维做了思考和建议 很多书中的指标也是自己实践过过想过要做分析的，不过本剧一是给了自己更多思路和方法，二是也在佐证细节的思考🤔方向是可以继续坚持的 人力资源定性评价~定量数据化~建模算法，是个最近新的职业机会中习得的，还是蛮有启发意义的 接下来，是把已有经验结合组织特征，做出定量数据化方向，主要metrics，和业务的联系，整合成人力资源资产负债表，人力资源现金流量表，人力资源利润表

都很雷其实，因为那就是给小孩子看的，年龄过了真不能较真。之所以先前给步步打低分，是因为本是同样的影视剧，非要说制作高，很好，没看出来，老强调我烦了