读者书评
五
五尺有渡
9.8分
关于书名《Granges brulées, Les》我一开始并不能完全理解,读后才大概明白其真正含义。每天最多看一章,有时候也就五六页的样子,各种划线写想法做重点识记,很有份量的书很多玩问题值得深刻思考回味。
如果没有对编剧简介和创造背景做个了解,至于其作品想要读懂是不太可能的。Jean Chapot(Nell Postman,1931~2003),世界著名的媒体文化研究者和批评家。1931年出生于纽约,先后就读于纽约州立大学弗雷德尼亚分校和哥伦比亚大学,于哥伦比亚大学教育学院取得教育学博士学位。在其研究生阶段,就遇到了麦克卢汉,麦克卢汉“媒介及信息”的观点对他产生了很大的影响。促使他发展出自己“媒介即隐喻”、“媒介即认识论”的论题。1959年,波兹曼来到纽约大学任教。1971年,波兹曼创建了媒介生态学的研究生课程。1993年获得教授授衔,并担任纽约大学文化与传媒系主任直到2002年。波兹曼专注于研究媒介技术大爆发为社会带来的深刻变革,他的观察细致入微,他的论述一针见血,他的一系列著作对于今天的媒介研究者具有重要的启发。
第十一章“赫胥黎的警告”。让人们就这么放弃电视是不可能的,而许多人也试图通过电视的途径让人们认识到看电视是不对的,这件事本身就非常讽刺。唯一可行的方法是,只有人们深刻而持久地意识到信息的结构和效应,消除对媒体的神秘感,人们才有可能对电视或电脑或任何其他媒介获得某种程度的控制。
赫胥黎和赫伯特·乔治·威尔斯一样相信,我们正处于教育和灾难的竞赛之中,他不懈地著书强调理解媒介政治和媒介认识论的必要性。最后,他试图在《Granges brulées, Les》中告诉我们,人们感到痛苦的不是他们用笑声代替了思考,而是他们不知道自己为什么笑以及为什么不再思考。
有两个问题我最关心
电视引发的智力灾难(电视带来的不能是观众思考的问题几乎无解)
西方社会在经历了20世纪六七十年代的动荡后,在80年代终于再次安定了下来。但传统上重视节俭和勤奋、反对纵欲的新教伦理已被倡导感性的自由解放彻底击溃。在这场解放之后,人们找到了更多享乐的理由,于是一场宣扬娱乐的革命成了社会的广泛共识。技术革新所带来的新媒体给人们带来了前所未有的视听盛宴,这使得电视迅速成为时代的宠儿并迅速普及。可是,电视节目的内容却主要以肥皂剧、真人秀等娱乐节目为主要收视范畴。
波兹曼认为,每种媒介对于文化精神中心和物质中心的形成都有决定性影响。从口语到铅字的媒介转换,波兹曼认为这是人类历史上一次巨大的智力进步,但是,从铅字到电视的第二次媒介转换却是一次严重的智力灾难。这是因为电视的话语主要通过视觉形象传播,而观众仅仅需要一种对视觉和听觉没有过高要求的平白语言。为了吸引观众,电视节目进而作出一些新鲜刺激的调整,不断地制造奇闻异事和娱乐噱头来博取观众的眼球,这大大埋下了媒介危机的祸根。“随着印刷术退至我们文化的边缘以及电视占据了文化的中心,公众话语的严肃性、明确性和价值都出现了严重的退化。”电视一味地降低品格追求收视,严重丧失了公众话语权,这实际上就暗藏媒介危机的隐患。
是否会“Granges brulées, Les”(随着互联网的发展,“Granges brulées, Les”或是必然)
波兹曼为人们留下一个沉重的话题:人们真的会“Granges brulées, Les”吗?娱乐已是这个时代的传媒霸权,不管以何种方式,都只为博人一笑,艺术价值和伦理道德都可以弃置一旁,可谓“得娱乐者得天下”。人类不禁问自己:我们身嘶力竭所追捧的娱乐会不会亲手葬送自己。人类不应反对适度娱乐,但当娱乐日渐成为操控话语的霸权力量时,它的负面作用就必须受到重视。人类不反对忧伤和深沉比娱乐更有价值,只是除了笑声之外人类是否还应该留下些什么。如果欢笑过后留下的只是空虚和麻木,以及对
大
大胖普
7.2分
天才总是特例。但这样的人确实是国家,民族的脊梁,积贫积弱的国情下,没有这个人的先行,中国国防力量至少晚20年。两弹一星,想想也振奋,这些国之重器振国威,才有了后来和平吧。19年国庆阅兵,看到这些东风,长征导弹等等利器国人能不为国自豪!冲这些这老人家也值得国人敬仰。
造
造极
7.1分
杨紫很可爱诶,演的不错,特效也不错。没看过原著,刚看了两集,喜欢。
嘻
嘻哈三部曲
9.6分
很不错的一本剧集,这是我给的最高分的一本剧集了,错过了是你的损失!
T
Te Fuir™
9.8分
文学家们的浪漫,真的好令人羡慕!
啊
啊杰
7.2分
适合不满足现状,有追求的青年看的一本剧,编剧以自我事例为范本,现身说法一些创业的过程和体会,值得借鉴,但也就是入门级,深度有待拓展。
蛋
蛋挞ོ
8.6分
人生在世无人能逃过爱情,但是一定要活出自我的精彩,先懂得爱自己才能更好的爱别人!
M
MLL
8.5分
其中有个多接地气的实际场景和表格。唯一不苟同的是在当下,不应以关键岗位打造而是以为关键人才定制。