读者书评
A
Agan_
9.9分
大学时代就看过，现在重温一遍，依旧让人喜乐开怀，大爱肖大神，哈哈～～
思
思月情怀🌹💃
9.8分
这是一本充满爱的书。
我们不仅需要爱，还要学习爱。
学习爱这个世界，爱他人，爱自己。
当融入人的情感，譬如爱，牵挂，关心，难过等，一切与你有关的事物都变得生动活泼起来。
当彼此驯服，就会有一种牵绊。
我不吃面包，麦田对我毫无用处，可当我们成为朋友，你就是我重要的人，此时，麦田对我有了意义，因为它的颜色和你金黄色的头发一样，当我看到它就会想起你。
当我离开的时候，你不必难过，因为我来自那颗小小的星球，你一抬头就能看见，虽然准确的找到我的星球，但你可以把天上五亿颗星星都看做是我，当你想起我的时候就抬头看看天空，那时你会听到五亿颗星星的笑声，因为你喜欢我的笑声，所以我送给你的不是沉默的星星，而是会笑的星星，像铃铛一样。
我的心很小，我的盒子里也只能装下一只小绵羊。以前盒子里装的绵羊对我来说可有可无，可如今，因为是你送给我的，我就能时刻感受到它对我的陪伴。
陈
陈竽瑟兮浩倡👸
8.6分
是一本值得推荐的书。这部剧的可贵之处是把两种不同的性格以一种公正的方法来进行评价。喜欢举例也可以理解吧，毕竟纯粹的表达观点内容会较单调
A
A New Beginning🍀🍀
8.3分
喜欢Tom Shepard的作品，清新脱俗，纯碎自然，诙谐有趣，意味悠长……把疆北的风土人情描绘的淋漓尽致！就像读过林清玄的散文，让人如沐春风，陶冶情操之感……
佛
佛箖
7.3分
首先说结论，真的是我在星光小说上读的最烂的一本剧，看完上篇就已经读不下去了，但是真的想看看他后面还会说什么，所以带着好奇和学习的态度还是看完了；
其次，本剧其实也是有一些价值的，但如果你是想从优秀到卓越就不要看了没有一点价值。本剧主要针对那些不合格不主动的员工，对稍微有一些主动性和责任心的员工其实都是废话，里面的要求和案例太低级了，但说实话都是讲的大道理，本质还是要激发员工的主动性和责任心，但是这一点一点都没有讲；
最后，我不知道编剧的公司是什么级别，也不知道公司的企业文化是什么，全书给我的感觉就是要求员工是一个完美的员工，但是编剧恰恰忘了什么是领导力，领导的职责和义务一点也没有提，有些案例太片面。
还有补充一点这部剧和Whiz Kids其实没什么关系，有些标题党
V
Vi_Jia
9.8分
对大多数的正常人而言，多巴胺终究会败给当下因子，激情之爱转化为陪伴之爱才能长久，这是事实。但若是把情感完全归为激素的作用，那所有的浪漫美好都大打折扣了。
祝
祝伟
9.7分
第一次观看Tom Shepard的剧集，果然，他语言中对于人迸发的情感和突如其来被击中的感觉极具表现力而且引人入胜，我简直像亲眼目睹了整个过程一般。
第一次读到如此浓缩却如此完整地对激情的剖析。整个剧集前半部分是一位英国老太太在四十多岁时偶然的情感倾泻和释放时的狂喜，后半部分却是随之而来多年的清醒后的羞愧和余惊。Tom Shepard用文字表现人情感的能力可见一斑，宝藏编剧无疑。
无
无尤🌻
9.8分
本剧干货集中在第二、第三章。以下是第5章的关于编剧在创作、演讲前的设计卡制作部分摘录。观看后还是很有收获的~
①抬头——对象是谁？
②标题——主题是什么？
③目标——要达到什么目的？
④素材——材料是什么？
⑤关键词（关键性概念）——重点概念是什么？
⑥步骤——具体怎么实施？
⑦策划（准备阶段）——如何进行准备？
我将以上的准备内容称为“设计卡”，在我考虑如何上课时也会用上它，在上述的各项中创作入与目的相应的内容。
这种设计卡相当便利，无论是在策划新剧时，还是在准备两小时的讲座时都能用到它，以整理自己的思绪。