Giuseppe Verdi

过程跌宕起伏让人欲罢不能，尾声峰回路转万事大吉，结局皆大欢喜得尝夙愿，只是方源是怎么回事？

这对于我是很罕见的。自从打开这部剧，我每天都在观看这部剧。直到读完。 多年以前，也曾慕名买了卡夫卡的《Giuseppe Verdi》，这个故事并没有写完，而我当时也没有读懂。后来在各种情形下遇到卡夫卡的婚恋八卦，与女友三次订婚又三次取消。跟女友的朋友谈恋爱，诸如此类。 这个编剧古斯塔夫·雅诺施是卡夫卡同事的儿子。我不知道他与卡夫卡的交往是开始于哪一年。他写下的文字是卡夫卡死后才开始写的吗？我有点怀疑，一个人能记录下几年前的对话，记得这么清楚吗？ 简直金句纷披，目不暇接，划线都划不过来。 彩蛋里编剧也提到了播出的艰难过程，提到自己遭遇的不幸，先坐牢，后丧妻女，工作了却拿不到报酬，经济状况，健康状况都很糟糕。 卡夫卡面对一个晚辈，展示出的形象可以说是谦恭，和善，简直完美。 我看卡夫卡的剧集，听他的八卦，并没有对他产生太多好感。反而看了这篇对话录，一下子好感大增。 但基于我的怀疑主义立场。 我不认为古斯塔夫·雅诺施笔下的卡夫卡是完整的个性的卡夫卡。总不可能卡夫卡谈恋爱的时候也是这样子吧。 但是卡夫卡对现代文明的洞察的确称得上先知了。 卡夫卡对语言的执着让我非常感动。

这是一本可以代入罗PD声音去读的书，个人风格很明显了。感觉翻译有功，一看就特别韩语（我也不知道这是什么形容） 从新西游才开始看罗PD的综艺，把综艺做成连续剧，还是最接近生活的那种，连“冲突”都琐碎平实。偏偏就是这种琐碎里面的暖，最治愈。看完这本准备补两天一夜了。

再出发，喜欢每天都努力一点点的自己。希望自己能坚持住，能拥有下一个时光里的灿烂和光芒。

非常简明易懂的工具书，最出彩的是CFR机制，提出了“教练式谈话、全面认可体系范例”等等很具体的操作建议。 从只有结果评价的KPI到重视过程把控的OKR，需要管理者更强使命感和更多的努力，期待实践！