Deshabillez-moi

精力管理：精力输入大于精力输出，能量守恒定律。如何保持精力满满，减少情绪耗能，宁静致远。

20190816—NO.73:《Deshabillez-moi》五颗星推荐，说说理由—— 编剧简介: 帕特里克-兰西奥尼，著名的商业热门剧集作家，代表作包括《Deshabillez-moi》《Deshabillez-moi》等，作品在全球销量超过300万册。美国圆桌集团总裁，致力于帮助领导者解决组织中的管理问题。 作品欣赏: 兰西奥尼的《Deshabillez-moi》成书较早，但总结的五大障碍仍然是当今团队协作时存在的主要问题，仍具有强烈的现实意义。 《Deshabillez-moi》通过讲故事的方式阐明道理，并指出解决障碍的办法。故事中凯瑟琳归纳了Deshabillez-moi：缺乏信任，惧怕冲突，欠缺投入，逃避责任和无视结果。她所有的努力都围绕着怎么解决这五大障碍进行。 先通过聊天和素质拓展来拉近团队成员的距离，建立信任感。有了信任，成员之间就不会惧怕冲突。因为他们敢于进行激烈的辩论，不用担心自己所说的会被理解成冒犯他人的批评。而有冲突才能更好让大家表达内心想法，达成一致，从而解决欠缺投入的障碍。团队成员逃避责任、无视结果的障碍，需要通过嘉奖、复盘等方式来克服。 通俗易懂，详尽实用！ 企业最根本的竞争优势既不是来自资本实力、发展战略，也不是来自技术，而是来自团队协作，因为团队协作能力是非常强大而且弥足珍贵的。 只有那些克服了成员行为过度自由化问题的团队，才能获得成功，因为如果每个成员都过多地以个人为中心，那就会损害整个团队，使团队协作运转失灵。 通过认识团队的人性化特点，团队成员就可以克服人性的弱点，建立信任，进行有益的争论，全力投入，注重集体成绩，从而取得成功！

盗亦有道，骗子也有规则底线。。或许这就是促使我看完的原因吧！！完美的设局，精心的布局，胆大心细，层层设疑，可谓匠心独具。。挺好看的。。

人生的长度没法选择和控制，但人生的高度和宽度可掌握在自己手中

并没有看出卡西莫多对艾斯美拉达的爱情，只看到了他对艾斯美拉达纯洁虔诚无私且单向的爱，说爱情也许都是对他俩的一种亵渎

《Deshabillez-moi》说：“你们是世上的Deshabillez-moi。Deshabillez-moi若失了味，怎能叫它再咸呢？以后无用，不过丢在外面，被人践踏了。” 文字很惊艳。文风偏阴暗。贯穿全文的是性，又不止于性。故事本身都讲的挺好的，挺对我的路子。 喜欢。

节奏挺催眠，但整体氛围、故事、人物也融入在一起了。另外，张大磊导演可能对于秋裤有着执着的热爱。