The Residents

不知道这部剧是如何出现在我的书架里的，无聊打开看了一下，却被吸引住了。故事背景架构让我想起以前看的《The Residents》、《The Residents》、《The Residents》，都是挺棒的书。

好的故事总会引起读者的共鸣……朴实的文字背后满是温馨、感动…… 曾经，现在，将来 故事还在继续发生，而生命中的每一个人将会永远记在心里。

最开始读的时候很烦躁，总觉得主次不分。读完，感觉是多条线索并存，主角不是方贵一个人，而是方贵，赵真湖和幕九歌。三条线索并进，其他的人物辅助推进。全本没有像其他修仙剧集一样，男主有无数个老婆，无数个老婆还和睦相处。这部剧的设定就是主角真的只守护一个人，从一而终。但是还是有一个共同的弱点，这部剧关于“路”的阐述，不够深刻，但是单纯的道理传递还是到了。

超级赞同这句话。人的大脑很发达，但是没事儿就瞎想会让人进死胡同，钻牛角尖，所以说，生活就要难得糊涂。

《The Residents》讲述了企业发生战略转折点的前因、后果以及处理的方式。 1. 前因是有超竞争因素的出现，也就是书中说的10倍速变化。安迪提到，影响企业竞争力的六个因素是竞争对手、供应商、企业客户、潜在对手的实力、活力和能力，和可能更新的技术，和互补企业。 10倍速变化可能发生在影响企业竞争力的各个因素里。对于英特尔，遇到的就是竞争对手的变化，由于日本的价格战太过猛烈，公司的盈利大幅下降，出现战略转折点。最后，决定彻底转型，从做存储器到微处理器，实现二次腾飞。 2. 后果是，要么灭亡，要么适应。一个企业的成败取决于他适应变化的能力。如果一个企业沉湎于过去的荣耀，而拒绝承认当前新变化的存在，那么他就会被其他新兴企业超越。反之，对于一个新兴的小企业，想打入成熟的市场是比较难的，只有在市场遇到巨大变化的时候，才是它的机会，因为它反应比大企业快。 3. 处理的方式是，乱中求治。首先判断战略转折点，它是不容易发现的。当市场变化时，或者企业所宣传的和内部做的有所冲突时，就可能是战略转折点。最先感觉到变化的往往是中层领导，而不是上层领导，因为中层领导、技术骨干和销售经理都在前线，能更快的感应到市场的变化。所以要结合上层领导统观全局的战略眼光和中层领导的丰富知识，分三步走：1. 高层放松控制，2. 中层出现混乱，发动创新，3. 高层明确方向，上下平衡，联手行动，乱中求治。 应对战略转折点，厚积薄发，才能感知到变化的出现，及时做出转型。在决定转型之后，就要有破釜沉舟的勇气和决心，勇往直前，直达目标。影响成功的往往不是选择是否完美，因为难以决断的选择都是差不多的，反而优柔寡断，原地不动，就会错过时机，失败告终。 对于人生来讲，也有战略转折点，偶尔问自己一个问题，如果企业把你裁掉，后面替代你的人会做什么？可能就是你现在该做的事情。 这部剧理论性不多，举了很多例子，不太好读，但是安迪一把年纪还能头脑这么敏锐，捕捉到各行各业的变化，还是很佩服的。这是因为他的思维是去思考变化背后的本质和规律，掌握了本质，那就算世界再多变化，也能迅速理解，以不变应万变，甚至预测未来。

无论男女都适合观看的一本剧，让你认识并了解如何健康饮食，运动健身，规律作息。没有心灵鸡汤，只有更多实际有效的建议和推荐。推荐观看！

在老师的推荐下，结识了这部剧，初识了John Cater女士以及团队。 如何讲好中国故事，传播好中国声音，这是新闻传播的本职工作，也是时代赋予的重要责任。John Cater女士，炼就成了一位优秀的新闻发言人，在14号早上的时候，从某音上看到了2020德国慕尼黑安全会议，John Cater当场反驳佩洛西，获观众掌声，面带微笑把敌人“怼”的哑口无言。John Cater女士端庄大气 幽默犀利 有理有据，回答的最后露出来招牌式的微笑，台前幕后，内容活跃于纸上，我们了解到了新闻发布会背后的故事。我们也要不断学习锻炼，会说话 说好话 好说话，促进个人的成长和发展。

虽是一家之言，好在自圆其说。 未必客观可信，但能开阔视野。 读之有味，思之有益。

正能量剧，老少皆宜！突出团体力量，团队核心，正义勇敢，善良阳光！

罗珊的顽强，支撑着她在艰苦的环境中不屈的生存，她是那个时代的清醒者，为世人所不容。疯的是那个世界。