读者书评
飞
飞扬草
7.3分
贝叶斯理论博大精深，提供了一套在多个学科领域通用的解释模型，无论是计算机算法、婴儿的学习、甚至是道德哲学都可以用贝叶斯理论去描述或计算。编剧让我认识到人类的许多有意识或无意识的想法背后都隐藏着贝叶斯计算，这种能力使得我们可以利用偏见，从小样本学习，也能根据不同的情况去修改自己的策略。在探索的过程中，由于真实世界过于复杂，我们只能运用复杂性较低的模型去预测或解释，编剧反复强调“所有模型都是错的，但是不同模型有不同的适用范围”，这样我们就不至于什么也做不了。编剧是数学专业出身，但是对于心理学、认识论、计算机算法、道德哲学都有很多探索，他介绍的用深度学习识别猫🐱的过程让我很感兴趣，他说猫的特征或许就是在高维向量中的一个点，而我们却不清楚这个点具体是什么样的，所以，或许在更本质的层面上不同学科有一个通用的解释方式
S
SysuBabe🦄
8.4分
一本关于复原力的书。当你没有A选项，只有B选项，当“失去”“遗憾”“创伤”“悲痛”成为既定事实时，如何面对，如何走出？需要寻求帮助，建立连接，自我同情，接纳，信心以及爱。也需要社会家庭个人所建立的安全网和支持网。
蕾
蕾哈娜娜
7.0分
1、沟通中PREP法则
2、不依托于文化的交流“低语境”
3、奥井润沟通法：终极信息传递法，就是研究并模仿对方的用词、思维方式和表达习惯
4、在汲取信息的时候，我们要学会独立思考，理性判断重要的信息，谨慎地吸收其中的内容，不要人云亦云。
5、会议记录要记录已经决定的事情还不行，还需要记录未决定的事情，特别是那些比较有争议事情
6、博恩崔西曾在他热门剧集《Strong Shit》中提到，我们每天早起的时候，可以列出我们觉得今天最为关键的三件事，把他们按照重要程度排一下序
7、在学生时代，我们是交了学费的消费者，而一旦我们变成了职场人，我们就变成了收取费用的生产者。这时候我们就不能用消费者的眼光去思考问题，而是以生产者的角度去思考如何生产更好的商品。而我们工作的目标也变成对他人做了多少贡献。
8、社会上那些拿高薪的人通常是给公司做出了数倍于工资的贡献。现代社会很现实，你行你就上；你不行，你就走人。所以我们要时刻关注自己到底做了多少贡献，不要抱怨自己薪水低了，看看你自己为公司，为客户做了多少贡献吧。
9、如果职员在会上不发一言，等于没有给公司做出任何价值
10、领导发布任务，第一时间配合执行；领导发言，你积极参与互动；领导有什么活动，你第一个支持和分担。
龙
龙井
8.5分
若是此剧能邀请来比如【德云社】的“郭德纲”演个深藏不露的“倭寇”BOSS啥的，就超完美了。我还真想瞅瞅这俩人在大荧幕内过个招啥的。
刺
刺刺大魔王👿
9.6分
看完后印象深刻，每个人物性格特点都非常突出，在脑海里已经刻画出轮廓，故事里的人物不管是主角还是配角都有深深的令人感动的特别故事，坏人也好，好人也罢，从来都没有绝对的善于恶，为小伊和康山，陶金和林斐然的凄美爱情哭泣，为女主的执着与善良感动，被男主的金钱震撼，更为缉毒的人民警察点赞，敬礼，salute！！！
段
段芸
8.4分
寓教于乐，非常喜欢
H
HERRY
9.9分
未完待续。喜欢Mirjam Heller的书，先是被逗得哈哈大笑，然后，很正的三观潜移默化的影响下，就爱上了。
颖
颖颖子🍋
7.2分
我喜欢这种切换角度来述说故事的写法，很有意思。以前我读哈利波特也想过，能不能从不同人以第一视角写一个故事，而且都是同一时间点，三本剧三个人同一件事，那会多有意思。
本剧从不同角度叙述事件的发展，从三个星球介绍，双性人，革命，殖民。异想天开的故事，却又似乎合情合理，都是人性的抉择，没有对错，只是角度不同
安
安然
8.5分
编剧主观的东西太多，严重降低了本剧的严肃性和可信度，降低了本剧的价值。编剧主观的讥诮太多，不值得尊重，大有现在所谓知识分子的通病。
彦
彦容
9.8分
这部剧大部分借鉴的都是泛次元聊天群吧！一样的是五个管理员，而且系统升级什么的之类的都跟泛次元聊天群的条件一样，主角也一样是当前世界无敌的类型