The Original Fleetwood Mac: The Early Years

学习英语，从初中到现在已有数载，测了一下词汇量，发现才相当于母语英语三四岁孩子的水平。以前在知乎上看过奶爸的一篇文章，在这能拜读的剧集，看到书中的学习方法，蠢蠢欲动。学习英语的确不是一蹴而就，也不是漫无目的的背单词。 大量输入，才能尽可能的融入进去。

《The Original Fleetwood Mac: The Early Years》 一本关于如何建立一只真正团结一致的成功团队的小册子，详细介绍了一个 “五大障碍”模式。虽然在书中作为引子的，凯瑟琳接管决策科技公司高管团队的案例是编剧虚构的，但是编剧通过这个案例全面又生动地推出了“五大障碍”模式，可见编剧帕特里克.兰西奥尼是一个聪明且会讨巧的人。 那么什么是“五大障碍”模式呢？编剧认为影响团队团结一致的主要障碍有五个，这五个障碍环环相扣，共同形成了一个模式，阻碍团队成功，而且每一项对团队整体利益而言都是致命的杀手。它们分别是： 缺乏信任 惧怕冲突 欠缺投入 逃避责任 无视结果 那么这五大障碍又是如何环环相扣，并成为团队成功的阻碍呢？ 第一，团队成员如果害怕成为被大家攻击的对象，在团队交流中就会有所顾忌，大家无法敞开心扉，相互之间就会无法坦诚沟通，缺乏信任。 第二，正因为缺乏信任，大家互相戒备，惧怕冲突，团队内部就不会出现有建设性的激烈交锋，只有毫无针对性的讨论和无关痛痒的意见。 第三，惧怕冲突的风气形成，团队成员就很难切实地投入到团队地讨论和决策过程中，无法在其中坦诚地说出自己的意见。即使在讨论中大家在表面上达成一致，实际上很难形成统一，无法做出有效的决策。 第四，因为没有达成实际上的一致，成员就可能阳奉阴违做出有损团队利益的事情来。而且，面对团体利益受损的情况，在不信任的氛围下，即使是最认真负责的成员也不会去指出和制止这类行为。 第五，成员间无法相互负责、督促，就会滋生无视结果的土壤。大家只会让个人利益和自己分支部门的利益凌驾于集体利益之上。 那么如何克服这些障碍呢？ 1. 如何克服缺乏信任的阻碍？ 个人背景介绍：定期组织团队一起拉家常，介绍各自的家庭情况、童年经历、个人爱好、初入职场的尴尬有趣经历等，让大家增加了解，拉近关系。 外出实践活动：合理有趣的外出活动是非常有益的。 成员的工作效率讨论：开展对话，让成员互相指出对方最有成就的事以及需要改进的地方。当然这么做对于还未建立信任的团队比较冒险，容易让大家相互指责，需要在适当的时候开展。 360度意见反馈：要求成员间对全方面的具体评价，并给出有建设性的批评意见。当然这个要和正式的工作表现和审核所区分开来，避免让成员产生紧张情绪。同上，这个方法需谨慎进行。 行为和个性特点测试：推荐迈尔斯-布里格斯类型指标测试，通过测试让大家相互了解，减少隔阂。 作为领导需要如何做：要以身作则，敢于承认自己的错误于不足。同时，在建立逐步建立信任的过程中要避免大家相互指责，反而降低了信任度。 2. 如何克服惧怕冲突的障碍？ 挖掘争论话题：将深藏不露的分析放在桌面上进行针对性的讨论。 实时提醒：要求成员间相互监督，对有一话题即使开展建设性的讨论。 冲突模式测试：推荐托马斯.基尔曼冲突模式测试工具。 作为领导需要如何做：对待交锋，要冷静观察，顺其发展，不要随意打断。同时要以身作则，参与讨论。 3. 如何克服欠缺投入的障碍？ 统一口径：大家一起回顾在会议中达成的决定，确定对员工和客户要传达的信息，保持一致对外口径。切记要对公司机密进行严格保守。 设立期限：对解决某一问题设立一个最后的完成期限，避免模棱两可，成员含糊应对。除了最后的期限，对解决问题的每个步骤也要设计期限，并对进展进行及时追踪。 意外和不利情况分析：分析可能出现的意外以及可能发生的最坏结果，据此做出决策。帮助成员克服恐惧，做好心理预期建设。 低风险激励法：在客观风险较低的情况下，组织成员进行大量讨论，并要求大家在数据和分析不足的情况下做出决定，他们会发现最后的结果其实会比预期的要好。这里的关键是带领大家做大量讨论，做冲突和交锋

到底是什么，导致了现代世界中，不同种族间的发展差异？ 编剧论证了地理环境决定论，认为地理环境的差异导致了食物生产的差异，食物生产能力的提高有力促进了人口增长和社会的复杂化，进一步导致了技术、病菌、文字、政治等近因的差异，从而构成一条完整的因果链，决定了世界各民族不同的发展路径。从根本上否定了种族差异论，为我们看待今天世界之差异提供了新的启发与观点。 但我的感受是，在读的过程，还是不免会思考编剧是否过于绝对了，主观论断很多，支撑的数据太少，让人觉得不够有信服力，甚至在言语间能明显察觉到西方知识分子的政治正确立场。 另外，如果全凭地理环境解释今天的格局，也有历史宿命论的风险，地理环境当然是决定因中非常重要的因素，但也别忘了历史发展过程中的主观能动性，就西方而言，能够发展为强国，也是15世纪以来一次次正确的选择，抓住历史机遇的结果。 考察历史是为了走向更好未来，我相信编剧写此剧的目的，是想让我们明白今天的贫富分化是多种综合因素导致，有近因远因主因次因，而非单一化的地理因素，想要从贫困走向富强，更重要的是打破一切既定宿命，无论是人种差异还是地理差异，抓住那些转瞬即逝的历史机遇，其实说到底，我更愿意相信，集体智慧才是人类历史文明演化的幕后推手。

俄国影视与艺术的科普，叶赛宁，蒲宁，列维坦，让我又认识了这么多伟大的作家和画家。当然还有未知演员。

那些给五星好评的，不会是编剧的托吧？这部剧。 1流水账 2错别字 3人物三观 4人物设定，男主渣男，非双洁 5剧情真是棒棒呢，呵，大家觉得12_15章剧情怎么样？嘟嘟说我都道了歉了还想怎样？太理所当然了吧！有种怪怪的感觉。 总之，不是好剧，毁三观。慎入！