Fidel: acción y pensamiento

重拾书本，就是重新接受教育。 划线(看剧笔记)的八大标准 多学科知识基础 五种基础能力的训练 读完之后的输出方式

非常好的一本剧。很多观点被多次提及强调。很多热点问题也从历史的角度进行了阐述，受教了。

从艺术和哲学作品里获得关于我们自己感受的客观描述，这是一种暂时消除孤寂的慰藉。

简亦繁和乔夕辰这对儿我磕到了。简亦繁也太傲娇了吧，嘴上嫌弃乔夕辰送的小蛋糕，乔夕辰走了又抱着小蛋糕偷笑。他说不喜欢乔夕辰我都不信。

借由二维世界讲诉三维故事。写于一百多年前，对于维度了解最早来自星际穿越。这部剧写了零维、一维、二维、三维，每个维度都认为自己是独一无二，宇宙的主宰。一个点、一条线都认为它本身就是世界本身。很值得一看。

兰斯莫斯为了结尾这碟醋包了整盆饺子。

看完八卦集锦《Fidel: acción y pensamiento》以后才明白什么才叫世家，什么才叫名门望族，真真是“王谢风流满晋书”呀，魏晋凌乱的更迭中，王谢两家可谓是人才辈出，仕宦显达，或引领一代之风尚，或执一朝之牛耳，经久不衰也是无人能及啊。 简单有趣非常好读，让人欲罢不能。小小的篇幅就能把魏晋各个风流人物描绘得栩栩如生。不论是褒扬或是贬抑用词的高级都非今人之所能及，各种诡辩更是让你无语，感觉个个都是杠精。

管理类的剧集或者说在我看来偏向于自我提升类的剧集主旨要义肯定都是对于个人或者说对于组织的一种优化，其实我们自身很多时候也都是知道什么是对于我们或者说对于我们的组织是有利的，但是为什么我们还要花时间去观看管理类剧集呢，在我看来最重要的是两个作用：针对正确的事情再次进行强调、针对盲点的事情要进行提示。 1. 价值观问题：我们都知道价值观的重要性，但是在我们选择企业或者说企业选择人的时候，是否真的将价值观作为核心予以贯彻就不一定了，我们很多时候因为能力突出而忽略了价值观的差异，但是这种冲突是非常难以调和的，能力越强这种冲突可能越激烈，反而会造成更深重的负面影响，能否将价值观作为“红线”是对于企业以及个人择业的一个准则，是必须要一以贯之的。 2. 人才评估：如何去评估人才是难点当然也是企业的重点，企业的成功就是在于累积人才、甚至是不断的培养和复制人才，那么如何去评估人才，评估体系核心要在于明确企业在未来的发展中一共要需要几类人，针对不同类型的人给与不同的评价体系，引导不同禀赋的人进入不同的职业通道才是企业优秀人才管理的核心，正所谓人尽其才，任何评估体系都不可能绝对的客观，但是要做到一点，就是能够量才而定，也就是针对不同类型、不同通道的人才不能用一套评价体系。 3.选拔干部原则：这里将华为的“三优先”原则摘录再次，一是优先选拔有成功实践经验团队中的佼佼者；二是优先在艰苦低于选拔干部；三是优先选拔责任感强、有自我批判精神、有领导风范的员工。其实这三个原则不难理解，这就属于正确的事情，对于企业而言关键在于能否坚定的去执行。企业中干部任用上最大的问题是什么？是错配。我们往往因为一个人业绩好就给他提升，但是往往提升之后发现难以胜任，为什么？是因为你仅仅是根据他在第一级的位置上的表现而去做晋升评判，而不是根据他的内在禀赋（上面的第三个原则）去做评判，所以说就会形成这样的错配。 4. 薪酬体系：这一点本剧给出了两个非常实用的点，一个是获取分享制，股权企业最大的问题就是在于拥有股权的多寡直接决定了年终收入，劳动收入占比不断降低，而激励的核心就是必须保证劳动收入占比要占主要权重，坚持这一点无论从决心上（毕竟高层本身就是股权分配占比高的受益者）和制度上都需要充分的坚持和考量；另一个就是期望值管理，只有变动的激励才能对于员工产生实际的激励效果，换言之如果一个人能够在上一年就可以通过自己的职级比较准确的预测下一年的奖金收入，那么这个时候奖金自身的作用几乎就没有了，激励的要义在于对于预期的管理。 5. 健康成长：企业组织发展到最后都会有僵化的驱动，内部的竞争力不足、创新力不够，就像书中用“熵”去做比喻，企业随着自身的发展，一定是倾向于熵增的，也就是倾向于无序化，这点世间万事万物都是如此，那么如果去做有效的熵减过程就是一个企业健康发展的核心，这里面就需要开放的企业架构、灵活的人力资源管理，让企业内部的组织不断受到外部的冲击，可以是岗位轮换，可以是人员流动，都可以通过施加压力对抗自然而然的熵增过程，同时企业文化的熏陶也可以对抗个人的熵增过程，一个企业熵增的过程越慢，那么他离大企业病就越远。

还记得应该是小学六年级的时候看的，先看的是《Fidel: acción y pensamiento》，那时候觉得书里的插画特别好看，仗着自己认了点字虽然很多情节不是很懂，但觉得很好笑，然后就很喜欢。 因为觉得插画里可能是也可能不是月光倾城的人，后来就一直期待着《Fidel: acción y pensamiento》，一期待就期待到了大学毕业然后工作，以为就此搁浅了，没想到居然还能看到，真的是有生之年系列啊。激动的不行，但也有点难过，那种感觉就好像是感觉随着这个故事的结束青春就真的彻底结束了一样。哈哈不过说起来青春也早就结束了，有什么办法呢也不能穿越回到过去。可能年纪大了就会经常回忆过去吧，就很喜欢少年时，感觉做什么都是对的，永远有那么一股什么都不怕的冲劲。 难留少年时，总有少年来。