构调查，又是哪家机构整理成稿，这些你看得这么认真总不至于没有印象吧？”
“我当然有印象，好像是……是……”
“说不出来？这很正常，因为华宏勋根本没让你见过那份报告，可能你自己都不知道刚才你那番话是什么意思。”
“你！你怎么……”华姓高管语塞。
“呵呵，华宏勋是不是让你当商业间谍，让你准备窃取腾龙正在最新研发成功的p-3压缩技术。”
“你少血口喷人！郝建功他们还没研发成功怎么窃取！？”
“承认就好。龙总，接下来交给你来处置。”
陈楠冲着龙马露出胜利的微笑。
再看龙马的脸色，此时好像暴雨前的黑云，阴沉的能滴出水来。
“华主管，明天你就不用来上班了。纪岚，告诉财务部，下午给华红军把这个月的工资结一下。”
“好的，龙总。”
接着他画风一转，又把陈楠推出来。
“陈总，您请继续。”
陈楠笑得有些苦涩，他对龙马算彻底服了。
他突然觉得自己的架空龙马的计划好像完全没有必要。
接下来，陈楠对公司各部门的情况做了大概的了解。
跟他想的一样，虽然腾龙是小公司，但还没有达到小组团那种优秀执行力。
各部门之间的问题很明显，全是平级，谁也不听谁的，各自为政。
这点从在场的几位高管不难看出，谁也不服谁，这效率要是能提高才怪。
一家公司就像一架精密的机器，每一个人都是这架机器的零件。
现在零件之间做不到无损运转，内耗可能比陈楠想象的还要大。
他觉得首先该把各部门之间的关系要好好捋捋，其次才是重新调配岗位。
在场包括程序部和已经离开的财务部主管华红军，居然一共有七个部门。
这就显得有些臃肿，陈楠当即决定把程序部和研发部合并为软件部，由郝建功带领。
并且当场辞退研发部主管，也就是刚才跟华红军站一队的其中一位。
紧接着又把招待部取消，把人员重新分到公关部和行政部。
“纪岚，你记一下，一会儿让财务部给这两位经理也结算一下工资。”
“好……好的，陈总。”
这回陈楠没再询问龙马的意见，上市公司总裁的气场全开，举手投足间都有一种不容置喙的威严。
以至于后面他说话时，在场的高管们连大气都不敢多喘，整个会议的后半段都无比压抑。
最后，余下来站错队的那位高管也实在扛不住压力，主动提出辞职，让出市场部的主管位置。
到此，在陈楠大刀阔斧的铁血手腕下，腾龙科技有限公司完成公司史上第一次整改。
仅剩余软件部，行政部，市场部，财务部和后勤部五个部门。
其中，陈楠专门特别强调软件部的重要地位，让各部门全力配合好软件部的日常需求，他们是公司下一步计划的重中之重。
会后，郝建功走过来一把握住他的手。
“陈总，我郝建