很可能会影响到整个公司。国有的机关企事业单位都有相关的回避制度，也是考虑到这方面的原因制定的，而私企也应该效仿这一规定。
现在我国很多民营企业都摆脱不了任人唯亲的陋习，这在企业初创和发展阶段还是有利的因素，因为此时条件比较艰苦，需要家人亲戚无私的付出。然而一旦企业发展起来，到了稳定期的时候，此时亲友都希望分享收益了，慢慢地开始争权夺势，疏于管理，排斥外人，就会对企业的发展造成负面的影响，最终因为内耗而分家倒闭的比比皆是。王俊才在公司初创时期依靠国企的背景，又赶上了企业改制的大好时机，完美地避免了从无到有的初创阶段，所以不需要亲友不遗余力地帮助他起步，这也让他的公司避免了成为家族企业的可能。
现在，他的弟兄们都有自己的工作，完全不需要依靠他生活，而且他们的下一代还小，最大的侄子才上高中，等到他大学毕业需要安排工作还要六七年的时间，到时候他的公司已经发展的规模很大了，三五个亲属扔到里面也翻不起什么浪花来，这就为王俊才进一步在企业当中建立起现代企业制度打下了基础。现在他的公司的基本上都是他单独持有股份，这不利于公司的进一步发展，他希望把属下的公司，特别是兴隆超市改造成为股份制的有限公司，为未来的上市做准备，因为成为上市公司，不但可以方便地募集资金，最关键的可以倒逼公司健全各项规章制度，成为一个制度透明管理先进的公众公司。
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