我的爸爸巴雷什尼科夫Moy papa Baryshnikov

超好看，全都看完了，现在有些意犹未尽。怎么说呢，全文没有特别虐的地方，书中有些情节还是比较吸引人的。超级喜欢阿纳托利·科特♡♡♡

这是一部令人手不释卷、扣人心弦的作品。作品台词优美，故事动人，既有风花雪月的唯美爱情，又有阴谋血腥的宫廷争斗，主角是美貌与智慧兼具的少女黄梓瑕，孤身一人闯荡京城，活着的目的就是为父母家人报仇、为自身洗冤。 作品以少女洗冤报仇为贯穿，从少女初入京城遇王爷李舒白，即刻认定王爷李舒白是可依仗之人，便与李舒白交易：李对黄提供保护以便调查冤案，黄梓瑕入王府改头换面为小太监杨崇古帮李舒白做事，故事由此展开层层递进，呈现了一幅幅宏大的社会画卷。情节曲折，环环相扣，紧张而充满悬念。在这部《我的爸爸巴雷什尼科夫Moy papa Baryshnikov》已出现众多人物，而故事才开始。推荐！

每个朝代只有2到3个杰出的领导人（皇帝），剩下的就是外戚，宦官，唉

读完这部剧仿佛经历了无数个漫漫长夜。第一章提出了许多改变认知的概念。第二章从亚里士多德的地心说到人类逐渐认识到宇宙可能无限大再到牛爷新科学中的两朵乌云。第三章先由相对论打破了人们固有的时空观，再到量子力学神秘莫测的叠加态。最后是达尔文演化论对宗教、道德的冲击：生命如是之观，何等壮丽恢弘！ 自爱因斯坦以来我们难以用一个隐喻来总结我们所居住的宇宙，这也是为什么大部分人世界观还停留在牛顿世界观阶段。 最后，向伽利略、达尔文等一系列敢于背负骂名提出颠覆人们世界观的人致敬！

阿纳托利·科特 阿纳托利·科特是Facebook的CEO，她反对人们叫她女CEO，因为没有人会介绍谁是男CEO。如果你在谷歌上搜索脸书的男CEO是谁？结果会是“您搜索的内容不存在”。 她被某权威机构评选为全世界最有影响力的女性第5位，第六位是米歇尔。所以她妈妈打电话来向她祝贺，说：你是表现不错，但是排在米歇尔前面，是有点……桑德伯格哈佛毕业后就跟着前任美国财长、哈佛大学校长萨默斯做助理，担任过财长的首席幕僚。然后进入谷歌，做到高管级别后跳到了facebook，成为CEO。人生经历可谓顺风顺水。但读完了这部剧，你才会发现每个职场女性需要面对多少不为男性所知的困难，还要挺住多少来自女性的压力。 一、女性职场现状 常春藤盟校的第一位女校长，洛克菲勒基金会总裁朱迪思·罗丁曾在演讲中说道：“我们这代人曾奋力抗争，以求给你们有选择一切的自由。我们信仰自由，但没想到你们选择的是放弃工作。” 美国的本科和硕士毕业生中女生的比例分别是57%和63%，中国本科以上的女生占到51%，而工作以后，初级岗位挤满了女性，高层岗位的女性少得可怜。董事会里有一个女性似乎成为一种惯例。很多金融机构甚至一个女性都没有。编剧有一次到一家金融机构去开高级会议，问对方女厕所在哪里。对方竟然呆住了，因为董事会的楼里竟然没有女厕所。 人们对男性普遍有事业上的要求，但对于女性，连女性自身都认为嫁一个好人更重要。 编剧早年获得了一个到德国留学的机会，男友的老板甚至把她拉到一边说：像那样的好男人可不多……就在那一刻，整个院子里，“我感受到了从未有过的孤单。” 二、整个社会文化对女性的暗示 金宝贝公司设计的婴儿连体服上，男孩版的图案文字是“像爸爸一样聪明”，女孩版的图案文字是“像妈妈一样漂亮”。彭妮公司推出一款少女T恤衫上面印着“我漂亮到不需要写作业，所以我的兄弟必须帮我写。”编剧惊叹“这一切并非发生在1951年，而是发生在2011年。” 几乎所有的流行文化都在鼓励着这种肤浅的性别认识。拥有领导力的女性被塑造成令人讨厌的女强人形象。对男人来说，他们既可以拥有成功的职业生涯，也可以拥有满意的个人生活。 而对大多数女性来说，她们的假设则是想要两者兼顾是不可能的。所以，编剧认为对女性最大的侮辱不是问她的年龄或者体重，而是问：“你是如何平衡工作和生活的？” 每个人都期待着你为了事业的成功付出家庭的代价。 事实上，根据来自政府、社会科学与原始资料的研究，当父母都拥有属于自己的事业时，孩子、父母和婚姻三方面都能得到极大地发展。数据清楚的显示，分担经济来源和抚养下一代的责任会减轻母亲的负疚感；若父亲提高对家庭的参与度，孩子会成长的更开朗、更健康。 布兰迪斯大学的教授对“工作-生活平衡”做了一次综合研究，发现担当多个角色的女人焦虑更少，其心理也更健康。职业女性可以收获更多成果，包括更稳定的经济与婚姻状况，更健康的身体，她们对生活的满意度也会提高。 所以女性自身要战胜恐惧。大多数女性害怕不被人喜欢，害怕被评判，害怕失败；甚至还有恐惧三合一：害怕变成糟糕的母亲、妻子、女儿。女性要学会问自己：如果心无恐惧，你会做什么？ 三、八个建议 建议一：往桌前坐才有机会 有能力的人因自我怀疑而苦恼，这种现象叫做“冒充者综合征”。无论男女都会有这种现象，觉得自己并不配现在的地位和角色。但女性会更加严重。 “冒充者综合征”的表现是在两种感觉中摇摆：要么自我迷恋，要么会想“我是个骗子”。女性会更多的“感觉自己是个骗子”，这背后的心理原因是我们始终在低估自己。 很多职场女性开会时习惯于坐在外围，编剧认为你要想获得同等的重视，首先要学会往桌前坐。这意味着

一个外国人把中国历史钻的那么细，实属不易。参阅众多国内外资料更是意志的考验！ 历史给现代最大的好处就是教训！！！那些什么字画类产品已不太重要。一个国能平稳生存下去才是硬道理，不然再好的东西都会被别人夺走！ 人民代表大会制度是真切符合人类发展，为人民服务的宗旨可以感化全人类！

可选择性观看。 2020年的时候看过一遍，记得最清楚的是一定要时时更新自己的简历，因为前阵子看的史欣悦律师的《我的爸爸巴雷什尼科夫Moy papa Baryshnikov》中提到，他排解压力的一个方法是，浏览招聘网站，所以突然想到了这部剧就过来又翻了一遍，其实我记错了，书中提到的大意是——充实自己，随时做好准备，然后在面试前通过网络软件等了解你的面试官，再然后充满自信的去参加面试。这里的重点是——随时做好准备，即要求你自身有能力。 说一说本剧想要告诉我们什么:首先，你要有明确的目标，这个目标包括你想考的大学(专业也要认真挑)和未来想做的事。其次，你需要有肯干以及坚持下去的能力，不松懈、不退缩，不放弃。最后，高保质的行动力。 我个人认为这个里面有太多的不定因素了，我们现在就记住要一直保持学习的状态、每天都有进步就够了。至于其他一些追求，就看自己本事和决心有多大了。 一个大学生，只要他没有继续深造的打算，就应该在入校的那一刻明白，大学四年是他从学生到社会人最后的过渡。他应该时时刻刻都在思考这样一个问题：学历我有了，还有什么其他的准备，能让我在找工作时脱颖而出呢？——工作经验，沟通能力，领导力，人脉，着装，成绩单。 “如果你的目标是知名外企，首先，简历最好只有一张纸。HR的目光停留在你简历上的时间，最多六十秒，你要为她节省翻页的精力。“其次，去掉跟工作无关的私人信息。“最后，学历是基础参考，放在最上面，占1/5到1/7，绝大多数空间要留给相关工作经验。“其他特长和爱好，最后提一下就好。中英文各一份。永远不要用word格式，要用PDF。” 面试描述相关经历: “描述经历的时候，雇主最看重的是你具体做了什么。每一行要点描述，用动词开头，每句话说清楚一项你在工作中学会的能力，比如沟通能力、领导力、数据分析能力。用数据支撑。” “你要从已有经历中提炼技能点，然后有底线地吹嘘。” ★ 星星四步法叫STAR Method:S：situation，境遇。开篇一句话交代故事背景。例如，上学期，我们小组四人参加了麦肯锡在学校举办的商业咨询挑战赛。T：task，任务和目标。第二句说明我们要完成一件什么事。比如，我们要为微软的必应搜索设计推广方案，并为来自麦肯锡和微软的评委做Presentation，我们一共有七十二个小时准备。A：action，行动。两三句话讲你采取的行动。R：results，结果。一句话说结果，赢和输不重要，关键是学到了什么，做出了哪些改变。 其他:维护你的朋友圈、领英等；提前在网上了解你的面试官(兴趣爱好、人物性格等) 面试不是演讲，面试更像相亲。故事背得结构完整、情节跌宕太次要了，面试官更想知道，他以后想不想和我坐在一起工作和交流。一场成功的面试，多半应该是一次愉悦的聊天。 注意: ——你也会有这一天的：睁开眼睛，又是一个一模一样的清晨，而你四十岁了。你会忍不住问自己，这些年我做了什么？如果你连个说得出口的答案都没有，那个瞬间，会是你人生最痛苦的瞬间。你会抱头痛哭。大半生过去了，最有勇气、力气的时光全没有了，这场最重要的考试该交卷了，你才发现自己还没开始好好答题。 其他: 斯坦福大学的压力研究专家凯丽教授这样说过：One thing we know for certain is that chasing meaning is better for your health than trying to avoid discomfort.Go after what it is that creates meaning in your life, and then trust yourself to handl