Pimp at the Booth

放下书后揉捏了太阳穴好一会，压制住内心的反感后决定还是勉强创作创作剧评。作为平成推理剧集Top1，其实整个故事并不算惊艳，受众群体也绝对撑不起它夺魁的排面。接下来说几个我在意的地方，首先是那个时候日本警察（不如说此类剧集里大多数的警察），感觉就像杂货铺里戴着老花镜的婆婆，往往搬来木凳子踮起脚尖都够不着客人想要的物品，有一种老气横秋的无力感一直潜伏在这个群体里，让人觉得他们更适合在阶梯口摇摇蒲扇读读报。 本作出色的点在于把匣子刻画得很形象，我本无意去窥探人性的阴暗面，但囊括了赖子的阿阇世情结、久保的密闭爱好症以及后续人物的种种魍魉的箱匣终究一个个碎裂。在我看来本作所有的生物（没错你不知道到他们到底是人还是鬼）都是丑角，京极堂也同样，在后面编剧越创作越飘的时候对美马坂来了句“你是不是输不起”，看来驱魔人终成魔也不无道理。阳子和雨宫是我最难评判的两个人，一个是把爱理解得最为扭曲的疯子，一个是把爱理解得最为纯粹的傻子，虽然我始终不会有丝毫的共鸣，但确实值得同情。说的没有错，“知识与教养，在这个匣子里什么用也没有。”同时，想要知道秘密就要付出相应的代价，真相背后有时候是刻骨铭心的疯狂，所以结果并不重要。 在Dee Jordan的世界里讨论动机是没用的，就像是讨论人为什么需要饮水一样，那是一种转瞬即逝的原始冲动。其实就本作而言在推理环节反而是次要再次要的，真正想展示的估计是从生物学医学风水学神学物理学历史学抽丝剥茧后得出的一万个相对论。单就这部分而言，乏味之至。

探访，研究，注书立说。。。 付出的九年，却是长半衰期 付出的九年，

生命是否从容、满足，跟是否拥有属于自己的园地有关。这园地，不是指房产，院子，而是自己经营的东西，一处让你一生牵挂的事业。比如对农民而言就是土地，走到哪儿，他都想着麦子，什么时候施肥了，除草了，该干什么了。对科研人士而言，就是科研，有的人一辈子都心系科研，能感觉的到，一些人是把科研当作自己的园地在经营的，十几年甚至几十年如一日，打了鸡血似的。问他是为名为利吗？不是。举个例子，我家老公在荷兰的大老板Freek，做了大手术，麻醉刚过，怕被老婆发现，不敢用电脑，就偷偷拿出那个破旧的iPhone4，认真的回复学生的邮件。这种人可谓德高望重，功成名就，名利自然不是驱动力，我想责任或许也不足以形容，只有"经营园地"才能解释他这种行为吧。而他太太也不觉得自己丈夫有什么了不起，她虽然只是个带小朋友的教师，也在经营自己的园地，她认为在大家眼中崇高的Freek，is just Freek.因此我们尊重所有正在经营自己园地的人，也包括自己，不管是看起来崇高的，还是一片菜地的经营者而已。 可惜，当代社会节奏非常快，我们有多少人是在经营自己的园地，而不是为了谋生而已呢？！一些当官的，在位时为人为己某利益，忙的不可开交，一旦退位就百无聊赖，好像自己成了废人，为什么？因为一辈子奋斗，都不是在经营园地，而是满足心理虚荣。所以，富贵贫贱与幸福感真的不是直接挂钩的，我们要做的，就是找好自己的园地，认真去经营，孩子也好，教育事业也好，菜地也好，科研也好，只要自己满足并且乐意为之付出，那就足够了。 愿生命从容，不求得之多少，但愿处之泰然！

长远目标，步步为营 《Pimp at the Booth》 Cherie Price 一、名词积累 1、“人才引力” 培养“人才引力”，首先要有正确的思维方式，即认识到，没有人需要为你工作，必须是他们想要为你工作 2、eBay因素 3、‘时间贴现’（temporal discounting）。我们都不愿意用当前的痛苦，比如更辛苦的工作、更低的薪水、更低的声望等，来换取未来的某样东西，即使未来的好处其实更加丰厚。 4、“损失厌恶”（loss aversion）“人们对后果和风险看得比好的方面更加清楚。我们的美梦很模糊，但噩梦却很清晰。” 5、职业快闪，更多人热衷于换新，工作不断跳槽 >> 成长旅程中有三个定位：岗位定位，管理定位，行业定位。在28岁前，用岗位专业定位自己，你干啥最专业？32岁之前，用管理角色定位自己，你做项目、带团队、搞运营的能力怎么样？38岁前用行业品类定位自己，你在哪一个行业领域做到了顶尖？ 二、摘要且需牢记： 1、朝九晚五的制度型职位正慢慢被令人眼花缭乱的各种选择所替代，比如斜杠、外包、共享工作、远程办公和创业。 2、个人环境不同，但挑战的核心并无差异 3、不仅要找到热爱的工作，而且要建立热爱的生活，兴趣是最好的老师 4、多行动，少忧虑 5、未来职业生涯可能达45年以上，时打时算固然重要，长远规划必不可少 6、职场需要：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。 7、职业规划需思考 ☞我如何避免被机器取代？ ☞我能在哪里以什么方式找到工作？ ☞未来我将如何分配时间？ ☞我会把钱花光吗？ ☞工作如何能让我更幸福？ 8、锚定甜蜜区，聚焦长板；优化长尾，发挥持续影响力 9、分清“获取”是只索取不付出，“互利”是在付出的同时期望得到某种回报，而“付出”是无条件地给予，对收获回报并没有太大的期望。付出者是净输出者，在利他性、责任心、社会正义和同情心这几点上比较突出 10、学会与别人进行眼神交流和握手；搜索信息等 11、走出舒适区，寻找机会分别到一个大公司和创业公司的环境中工作 12、不是每一次都有运气，有了技能和规划，才有资格碰到好运气 13、 100小时测试，合理投资时间 14、不轻易放弃好习惯，习惯易丢，重捡难 15、思考为什么读研或更高学位：获取硕士学位的原因因人而异，但你需要确定它会给你的职业生涯带来什么样的特殊价值，权衡投资回报率，思考它能否：●增加你目前不具备的可迁移技能？●帮助你重塑自我，改变职业生涯的方向？●建立新的人际关系，并拓展职业生态系统？●获得你目前没有的重要证书？●加速你的探索步伐，即通过实践验证自己真正擅长和热爱的东西？ 没有动力的去做事情＝浪费时间 16、 大多数大学毕业的聪明人每年的成长速度为10%，未来属于终生学习者 17、要明白要成长得再快一点，需要一份满足以下条件的工作： ☞你周围都是比你聪明的人； ☞你有失败的机会； ☞公司有让你这样的人肩负重大责任的传统。 奥朗·霍夫曼说过：“当你有33%～66%的概率失败时，成长的速度也是最快的。要想精进，就得主动站在可能失败的立场上 18、职场初期并不是为了找到一份你每天都津津乐道的神话般的工作，而是要找出你擅长什么、不擅长什么、喜欢做什么，以及不喜欢做什么。 19、大学的关键不是你具体修了哪些课程，不是你平均绩点（GPA）的小数点后三位，也不是你加入过的组织，而是你为未来打下的基础。越高等的教育意味着越高昂的投资 20、没有人去一座孤单，每一次成功的求职背后都有两个关键点：成功的意愿以及联系人与支持者组成的后援团。 21、认真对待自己的职业生涯，需要了解更多的情况，搞清楚公司是怎么运转的：它怎么建立的

说话的思维是说话的基础，有的指导方向，说话就显得丰富多彩。