一封小情书

呃呃呃，好难看啊，剧情老套，演员也不好看，气泡音听的好难受。

有一年春节晚会，请黄渤，陈伟霆还有个明星跳舞，当时就很喜欢黄渤，很享受舞台，带给人喜感，他的年龄，体力让他需要不断训练才能呈现他自己认为最i好的效果。他的高情商和幽默感让他在娱乐圈混的风生水起，书中有很多的名言警句，古人说的话，值得学习。但也有很多重复，例如要对人真诚，分了内心真诚，说话真诚，态度真诚三章，同时也讲了黄渤很多高情商，幽默的具体事例。但是对于想学习幽默和高情商的人来说并不是一下就能学会的，需要阅历，经验，学习，积累，时间，态度等各种因素的融合贯通才能达到。

只要保持身体健康，就无比欢喜。 在人生没有划上句号之前，我们所经历的每一秒都是动态变化的，生活或许会变得更好，也许更坏，可能成功，也会失败，但活着就有希望，活着就应该有改变，不是吗？！ 你可以设定一个目标，但如果不能实现，也不要为此灰心丧气。运气是自己一手造成的，越努力，越容易幸运。做事试着列计划，不要害怕接受改变。要心怀感恩，积极乐观，勇往直前。年龄永远不是借口，心态才是，但凡不能让我们死掉的，我们都可以接受，拥抱，释怀，感恩。梅耶奶奶是这样的，我们何尝不可以尝试一下呢，或许那样生活，也不差！ 要记住的两句话： 饥饿应该是我们进食的唯一理由。 “他们这样怨天尤人，是年龄增长的原因吗？” “不，他们从年轻时就这样了。”

未知演员，清华大学学士、美国加州大学洛杉矶分校博士，10年时间做到麦肯锡公司全球董事合伙人，在高光时刻毅然离职加入盖茨基金会成为中国办公室首席代表，6年后再次离职创业，离开大公司，大平台，亲自下场创业，是“奴隶社会”公众号和一土教育的联合创始人。 不讲方法论，听听她作为女性如何翻越职场女性三座大山。 一、敢于打破三“不敢” 我们每个人面对的各种人生难题看似不同，但背后其实有共性。如果刨根问底，就会发现问题的底层总是我们无法面对的某种恐惧。 1.不敢发声 职场人，特别是女性，非常在乎别人对我们的评价和态度。不管别人说什么话，我们往往都会代入，也往往会有很大的情绪起伏，甚至就像海绵一样对这些评价照单全收，吸到自己身上，最后自身变得越来越沉重。 一个重要的成长就是意识到别人说的话都是他们内心的投射而已，和你并没有关系。我们需要做的，不是见什么吸什么的海绵，而是一面镜子，将投给你的评判反射回去。 2.不敢当领导 在职场早期最重要的转变，是从等待认可到争取支持。 女性朋友有没有问过自己，假设没有那些外界的限制因素，我们自己敢不敢、想不想当大领导？未知演员通过对自我的层层分析推翻了，等待皇冠，羞耻感，和对业务的狭隘理解三种思维模式。 → 放弃“皇冠思维” 被“上面”看到是一个抽象的概念，而且不切实际。现实是每个人都很忙，尤其是高层领导，不一定看得到你。所以我们做了事情，要主动说出去，有一说一，不卑不亢，这也是工作该尽的职责。 → 放弃羞耻感 晋升是为了有更大的影响力，不是为了个人名利，个人只是做成事的一个工具。如果事情是对的，能做好，那自己的姿势好不好看并不重要。事实是，除了你自己，没有人那么在意你的姿势好不好看。 → 争取支持也是做事 所有职场环境里都有复杂组织，复杂组织的信息流通往往并不高效、顺畅。所以在做具体业务之外，争取更多领导和同事的理解和支持，不是额外的动作，而是做事的一部分。 3.不敢当妈妈 大多数人不愿意要孩子，内心的状态应是如此“一旦女人成了妈妈，生活就丧失了风度。身材走样不说，还会丧失自我，谈论的都是“屎尿屁”，周末都是陪孩子干些看似很无趣的事情，聊的都是上学、辅导班、竞争。” 生养孩子实际是每个成人的自我完成之旅。 哪有什么平衡工作和生活的超人？ 无非是在有困境的时候，鼓起勇气直面问题，高效能地投入；孩子需要你的时候，转身蹲下来，当个“蠢笨”的大人；纠结的时候和自己对话，多问问自己到底为什么，看到自己真实的内心；低落的时候就大哭一场，允许自己展现脆弱和真实。这大概就是最重要的平衡和自愈力吧。

我觉得大个子老鼠个子猫非常好看，大个子老鼠乐于助人，个子猫美丽善良，它们身边发生的各种趣事，都有一个小小的道理，每一个道理，都像星星一样闪烁……

连看四册，不错！就是电子版的画面太小了点儿，少年完全把猫塑造成了主子，把狗塑造成了个蠢笨蠢笨的小跟pi虫。想起一句歌词“被偏爱的都有恃无恐”，其实不是宠物需要我们，而是我们需要它们的陪伴！